楊全發(fā)工資的速度很快，從呂絡(luò)視角看就是把信封交到別人手上，拍著肩膀說兩句鼓勵的話后就換下一個人了。這速度就不像做秀的，有點像是急忙趕快結(jié)束任務(wù)，著急回家的給孩子燒飯的母親。
在他看來，正常的公司都有專職的財務(wù)人員，員工的工資一般都是由財務(wù)人員來發(fā)放，領(lǐng)導(dǎo)提出這種方式發(fā)放工資，一般是為了互動抓抓思想建設(shè)以及教育員工。
老板教育員工，什么時候是最好的教育時機呢？就是發(fā)錢的時候！
員工在拿錢時，回顧下自己這個月來所做的那點工作，想起來自己在工作中曾出現(xiàn)過的敷衍了事，丟三落四等等狀況，心里自然會涌現(xiàn)一點對公司對老板的愧疚感。這個時機也就是教育員工最好的時候，老板可以在把錢發(fā)過后，微笑說上幾句點到為止，員工這個時候也聽得進去。
發(fā)錢，是最簡單，也是很有效的激勵手段。
楊全確實累了，一開始也是想每個人鼓勵一句，但是這一連半天下來，早已累的口干舌燥。現(xiàn)在只想回到辦公室坐下來好好泡杯茶潤潤喉。但他也知道對于員工來說，領(lǐng)工資本來是個令人高興的事情，如果繃著臉三言兩語就糊弄過去，拿員工原本挺好的心情反而被破壞了。
所以現(xiàn)在楊全，臉上努力保持微笑，思考說些鼓勵的話，反正都是發(fā)錢，為啥不讓員工高興點呢？
就在呂絡(luò)恍惚思考怎樣才能把發(fā)放工資做到利益最大化時，已經(jīng)喊到杜珍珠的名字了。杜珍珠聽言立馬走到前面，雙手虛抬伸手準(zhǔn)備接遞來的信封。楊全從會計手上工資，沖著杜珍珠揚了揚笑了笑說道：
“珍珠，你這個月的工資比我的都高，等下得請我吃飯”
“領(lǐng)導(dǎo)，你說什么就是什么。肯定請你吃一頓大餐”杜珍珠沖著楊全敬個禮，打趣的回復(fù)道。
“好好干，這個只是開始。下個月得工資肯定比這個月還多，多到有一天你可以拿年薪，每年的工資都足夠你買一套房，一輛車。你可以質(zhì)疑我說的話真實性，但是不要質(zhì)疑自己的能力。記住，你在家中是一家之主，相信自己能力。”
楊全沒有像剛剛那樣拍杜珍珠的肩膀，他一直堅信杜珍珠的銷售能力，對她楊全不需要做出那些套路方式，只要點明不忘初心，他相信杜珍珠不會辜負自己。
杜珍珠斟酌半天，沒有說出一句話，抿著嘴唇重重地點了點頭。
終于輪到呂駱了，呂駱?biāo)⑿χf話看著走到自己面前的楊全，四手相握。
“辛苦了”楊全點頭，手上使勁的握了握。
“幸而不辱使命”呂駱驕傲地說道，從電風(fēng)扇廠出來才幾個月，他不僅成功的找來訂單，也組建了銷售部的框架。雖說發(fā)動機行業(yè)多數(shù)是看產(chǎn)品質(zhì)量和價格，揚帆的自由者原本就是不愁銷售的產(chǎn)品，但是他起碼打開了市場大門，他有驕傲的資格。
“然，士不可不弘毅，任重而道遠，接下來任務(wù)不輕，拜托了。”楊全接過信封雙手鄭重地遞交給呂駱，猶如任命書一般。
呂駱接過，眼睛沒有低下頭細看，但是從手上回饋地感覺這是個厚實的信封，里面的干貨不少。
發(fā)完銷售部幾人的工資，楊全往后退了兩步，清了清嗓子。
“各位同仁，這個月在各位的努力下，實際已收到自由者訂單兩千七百臺，根據(jù)上個月的預(yù)示，本月預(yù)計訂單量為三千五百臺。這個對生產(chǎn)工廠不僅是個嚴(yán)重考驗，對各位也是一個前所未有的考驗。安排出貨以及回收貨款都將是接下來需要注意的事情，我在這里希望銷售部各位同仁們，要不僅把東西賣出去，更要記得把錢收回來。
上個月的工資各位都收到了，有點人可能都估摸出來了。（笑），這個工資是我親手核對了，如果有人覺得回報遠超付出了，等下可以找我去細談。我相信沒人會去的，因為你的付出在我看來就值這么多，這是你們該得的。
同時也期望各位下個月能繼續(xù)保持，做好本職工作。繼續(xù)收獲高收入。”楊全開的玩笑大家只是配合笑了笑，但是說到下個月高收入時候，所有的人都在熱烈的鼓起掌。
工資就是自己工作的動力，沒有會嫌棄領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的多的。
楊全走后，呂駱?biāo)闪艘豢跉猓朴频刈刈约旱霓k公椅上。他看見手下三個小伙子眉飛色舞地打開信封，臉上的表情生動到比自家娃娃還厲害。
呂駱趁幾人不注意，把手藏在桌下，顫抖著打開印刷白色的信封。
新舊鈔參雜，沒有新版四大偉人頭像的百元大鈔。呂駱心里可惜想到百元大鈔就是今天發(fā)行的，等過兩天可能才會流通使用吧。
數(shù)著有著工人、農(nóng)民、知識分子的三人頭像的五十元紙幣，一張、兩張、三張……十一、十二、十三張。呂駱下嘴巴不自主的顫抖著，伸著舌頭不知覺的舔了下嘴唇，喉嚨一動干咽了一次口水。
十三張五十元大鈔，三五十一五，一五得五，這就是六百五十元。650塊啊，一筆遠超預(yù)期的橫財啊，呂駱心頭不斷咆哮回響。
上個月工資是200元，這個月是650塊，合在一起兩個月就已經(jīng)拿了850塊了。之前在金陵長江機器制造廠當(dāng)副科的時候，一個月工資才四十五塊，這兩個月收入就是之前的兩年的。
為了變成人上人，呂駱才努力讀書想方設(shè)法的留在金陵進入國營廠，成為一個工人。現(xiàn)在為了錢，從國營回到了民營廠，此刻呂駱一點都不后悔做出離開的決定。自己在這邊一樣可以實現(xiàn)人生價值，一樣可以通過自己的能力做人上人。
手在桌下一遍遍的數(shù)著工資，反復(fù)確認這一刻不是夢。
“呂哥，和你換兩張新錢，我回家裱上”手底下一位小子，沒臉沒皮的笑嘻嘻湊過來說道。
呂駱看著對方手上的舊錢，二話不說選了兩張新錢給了換了。呂駱看著這個錢，心里真是奇怪為什么舊鈔這么多。
其實有些老板認為，給員工發(fā)工資，得發(fā)新鈔，看起來整潔又大方。不過，要是這樣發(fā)的話有個小問題，新鈔薄，幾百塊錢也就那么薄薄的一疊。那么一疊工資會很薄，感官上看起來沒多少的樣子，會影響到員工領(lǐng)工作的感覺。
若是改發(fā)舊鈔，加上鈔票面額改為十塊的，這同樣的金額，厚度可就上去了。但是心里上就感覺有點奇怪，心里想老板咋不換成一毛錢呢，一毛錢更厚。
再有新鈔和舊鈔給員工帶來的心理感覺是不一樣的，若是新鈔，員工會想這是錢從銀行取出來的，老板在銀行存了很多錢，這些錢也都是我們幫老板掙的，現(xiàn)在只發(fā)這么一點（薄薄的一疊）給我們。人的聯(lián)想能力是很豐富的，甚至?xí)氲阶约旱难乖跇?gòu)筑老板的金庫之類。
若是發(fā)舊鈔，尤其是帶一些中小面額的舊鈔，員工心里則是另外一番感受，心里往往會想，這些錢都是老板一點點賺來的，這老板賺倆錢也挺辛苦的，好不收這么點錢上來，還得再當(dāng)作工資發(fā)給我們，心里自然會涌現(xiàn)出一些對老板賺錢不易的感觸出來。
新鈔換舊鈔，無需增加一分錢的成本，但是，這工資給員工帶來的心理感受卻是兩樣的。
當(dāng)老板楊全也是使出了十八般武藝，盡心盡力的運營著整個企業(yè)。
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