公司自身有自身的情況，三個公司不是統(tǒng)一起來定個標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)陳樹覺得很有意義。公司之間溝通是必要的，但不是盲目的統(tǒng)一。

    “若是放在以前，我會毫不猶豫的把價格定在500左右。現(xiàn)在不同了，不僅僅是因為公司壯大了實(shí)力強(qiáng)了，還包括公司的員工真的更需要這筆錢。”

    “咱們從零三年開始行業(yè)開始走下坡路，雖然零三年年底的時候也給大家分紅了，但拿到手的額度微乎其微。”

    “各位回去之后給大家開個會，現(xiàn)在分紅不能發(fā)下去的，給下面股東解釋清楚了。等手里的坯料出手之后，不但把欠大家的分紅發(fā)下去，同時把手里坯料賺的錢也一塊兒發(fā)下去。”

    “各位總經(jīng)理聽明白了么？”陳樹問道。

    “明白了……”大伙兒齊聲說道。

    “霍總！你的工作難度最大，公司這么盈利卻不能分紅，肯定不少員工心理不平衡，尤其是股權(quán)再榮偉鼎盛的，覺得自己是受榮偉鼎盛牽連了，而且責(zé)任還不在你們身上。”

    “大的形勢在眼前擺著，給大家說明利害，沒準(zhǔn)明年形勢就有可能發(fā)生變化，所以讓大伙兒想開點(diǎn)，這個工作就交給你了！”陳樹說道。

    “知道了董事長！”霍名啟說道。

    “接下來接著說坯料的事，你們根據(jù)自身情況制定的鋼坯銷售價格非常合理，集團(tuán)這邊打算把幾個訂在000這個價位上，出五萬噸漲10塊錢。”

    “既然制定了自己的計劃，就要有所堅持，我覺得你們定的那個目標(biāo)會達(dá)成。會議就到這，趙有田趙總你留一下。”陳樹說道。

    等大家都走出了辦公室之后，陳樹問道：“趙總，入股的事怎么考慮的？”

    “考慮好了，我直接頂格入股，這個股金什么時候交？”趙有田說道。

    “你跟集團(tuán)財務(wù)打個招呼，你的股金直接放在集團(tuán)里面，根據(jù)整個集團(tuán)的經(jīng)營狀況決定分紅多少。現(xiàn)在各個分公司的總經(jīng)理都是入股自己負(fù)責(zé)的公司，但這不代表一成不變，不過這樣各位的責(zé)任心更強(qiáng)。”

    “郭總最初入股是榮偉鋼鐵，后來入股榮偉鼎盛，等榮盛鋼鐵徹底完工投產(chǎn)，我會把他的股權(quán)轉(zhuǎn)到榮盛鋼鐵。”

    “現(xiàn)在榮盛鋼鐵是我個人獨(dú)資，等將來會讓榮盛鋼鐵的高層慢慢融進(jìn)去，這是一個過程，也是公司給員工的福利。”

    “我這個人怎么樣，待員工怎么樣，你都可以找郭懷義了解一下。他剛到我們公司有多少錢我不知道，但他現(xiàn)在在咱們公司擁有的股權(quán)值多錢我是知道的。”

    “他當(dāng)初給我推薦你的時候，說你和他以及苗根紅三個人的能力誰都不差，只不過走了不同的方向。老郭來我們這七八年了，為人辦事我絕對信得過，所以我希望你能夠證明我們兩個都沒看錯人。”陳樹完全是一臉信任的笑容，給人非常好的親和感。

    “你放心董事長，我趙有田辦事不只是嘴皮子上的功夫……”

    趙有田剛要繼續(xù)往下說，被陳樹示意停了下來。“這半年你做的工作我看在眼里，無論是三榮統(tǒng)籌規(guī)劃上，還是物流城管理參與上，提的建設(shè)性意見非常到位，不愧是大公司出來的。”

    “尤其是咱們唐山榮偉鋼鐵研發(fā)有限公司，從公司組建到公司完備運(yùn)行，全程我都沒有參與，你的整個規(guī)劃比我設(shè)想的都要好，確實(shí)值得表揚(yáng)。”

    “研發(fā)不同于別的，投入大量的資金還不一定有成果，而咱們這個公司單獨(dú)軋輥這一塊兒的研發(fā)生產(chǎn)就足夠保證公司的科研經(jīng)費(fèi)和利潤，但汽車板研發(fā)成果上做的還不夠完善。”

    “一是研究成果的保護(hù)，該申請專利的必須申請專利，只要這樣才能保住咱們研究成果的價值。”

    “第二就是研究成果的有償使用，不能說是咱們自己公司的研究成果就可以自己免費(fèi)用，那樣體現(xiàn)不出咱們的研究成果的價值來。”

    “既然已經(jīng)獨(dú)立出來了，就要在這方面有所考量，比如說這個技術(shù)我們投入市場上之后，其他公司或許會拿出五百萬來購買這個技術(shù)指導(dǎo)，我們可以有償三百萬或者四百萬給我們自己公司使用。”

    “第三就是公司的對外技術(shù)轉(zhuǎn)讓及有償服務(wù)，這個不僅僅是技術(shù)專利的轉(zhuǎn)讓了，有可能涉及到有償幫助對方解決軋鋼中的問題，或者登門解決對方因為材質(zhì)等遇到的其它問題。”

    “三榮鋼鐵H型鋼軋機(jī)齒輪壞了，找修復(fù)齒輪修復(fù)，結(jié)果材質(zhì)不合根本融合不到一塊兒，一旦受力就會重新斷開。你絕對想不到怎么解決的？”

    “百里乘風(fēng)從齒輪上取樣化驗，然后根據(jù)鋼的成份對他們修補(bǔ)用鋼進(jìn)行了微調(diào)，結(jié)果順利完成了修補(bǔ)，也就是那個時候咱們公司建立起了良好的實(shí)驗口碑，現(xiàn)在無論是成份化驗還是沖擊實(shí)驗，很多依然到咱們公司來做。”陳樹說道。

    此時趙有田已經(jīng)不再是坐在那里聽陳樹說了，手上拿著筆快速的在信箋上記錄陳樹所說的內(nèi)容，因為很多現(xiàn)在確實(shí)沒有落實(shí)到位，自然也就成了接下來首先要解決的問題。

    “今天我說的最后一件事就是關(guān)于孟慶梁的，從榮偉鋼鐵建廠就過來了，可以說把后面這幾年都奉獻(xiàn)給了咱們公司。”

    “他跟我說要退休了，過完春節(jié)就不來了。我想把韓博民提到他這個位置上，然后把榮偉鋼鐵的副總調(diào)到第一分公司當(dāng)總經(jīng)理。”

    “臨走的時候順便問問，看看有沒有合適的人選當(dāng)副總，你覺得這樣做怎么樣？”陳樹問道。

    “我覺得沒問題，咱們這邊兩個廠子緊挨著，沒事的時候我沒少往那邊跑，那邊情況我都熟悉，這么安排肯定沒問題。”趙有田說道。

    “好！最后一個問題就是你的年薪和獎金評定問題。別的分公司負(fù)責(zé)人的業(yè)績就有你評定，這個我不再參與，包括集團(tuán)的其它部門的領(lǐng)導(dǎo)。”

    “這都半年過去了，相信你對公司和對自己的工作也有了全面的了解，我希望你對自己的工作有個非常中肯的評定。給我說說！”陳樹認(rèn)真的盯著趙有田。

    雖然陳樹與趙有田的年齡差距擺在那里，但長期占據(jù)高位的陳樹卻又非常強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)氣勢，此時確實(shí)給了趙有田不小的壓力。

    (本章完)

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