社會生活中，主體我自身有專業的知識和用知識來戰斗工作上，事物的完成遇到的問題，解決問題實現目標的智慧與事件得到的好壞的經驗的事實經歷，和掌握完成事物的結果好壞，好壞怎么樣發生的理性認識和理性行動，和思想文化等等全面個人主體的自己
智慧是一個知識流，好比我的創作，大部分是通過我的戰斗獲得認知，各種情況的問題的解決，事物完成戰斗結果，從無效到有效，從幼稚碰撞到成熟，從一到多個事物，個人有限相對的一定程度的文化知識，戰斗多個事物收獲的點滴總結概括的知識積累，提煉的思想，來指導各種節奏問題的戰斗，并證明思想經得起檢驗來解決重復的問題節奏，與新的問題，按思想為中心加上靈感的配合而衍生創作的，作品都是文字知識來描繪事物的故事。形成智慧的知識流動鏈，隨著具體情況的運動變化，應用知識來認知情況，和隨著瞬息萬變的戰場來用知識調整認知的實際情況，形成知識是圍繞現象的問題戰斗，形勢的發展而變化而流動的知識流動鏈
戰斗解決問題實現目標，從情況是什么中，盡可能完整點滴未漏地記錄下來形成數據，先有數據，是一個未加工的、客觀的事實；數據經過加工，變成信息，一個專業團隊生存發展戰斗的實際情況所面臨的基礎問題和前沿高層的戰斗的所有問題形成一個團隊參與的在產業或在學科的所在的領域中生存發展形成認知的大數據，到人類在自然社會中生存發展，認識世界和改造世界形成的大數據，并經過加工簡化概括，從自己參與組建的團隊視角的大局，完成的事物質量和質量帶來的效益服務大局，利于團隊解決問題實現目標的大局完成生存發展的這思路的符合發展要求為導向，來讓團隊不同成員交流的信息而加工，有利于發展為主的加工（主要是團隊發展解決問題實現目標有用的信息，和可以不同學科或專業層面的角度來認知事物情況的加工，每個人角色職業來從自己角度看待同一現象產生的問題，彼此的認知經過鑒別形成的個人主見，并交流自己形成的建議和意見來商量配合，有主動性和積極性來戰斗解決團隊面臨的多個問題，利于團隊）來利于團隊；信息再加以個人角度的鑒別（辨別真假好壞），才成為個人自己的知識，或情況的主見；把知識應用到行動當中成功，就會變為智慧，從劣質到優秀的智慧或方法，智慧是知識應用之后才產生。如果你的知識不去應用，你是不會有智慧的。智慧完全是一個應用的過程。）
自己的職業來參與勝任團隊職位工作的問題，你有真本領就不怕有問題，好比你的任何想法都是能實現的，只是你有沒本事，人類世界的一切都是人為創造的，都是無到有，專業的目標和方向的實現過程中遇到的問題，嘗試想辦法解決問題，各種能力來完成，沒有條件而受限制而無辦法，需要擁有更多技術和知識等來創造性調整解決問題實現目標，按我的想法來創造事物出招解決問題實現目標，就是這樣來生存發展，這個是最低要求，才是人類的生存發展可持續，即我說的你的任何想法都是能實現的，只要你有本事，現實的你，你是你的本事戰斗解決問題水平，別人是別人的本事戰斗解決問題水平，全世界自然到人類的世界的發展遇到的阻礙，是沒辦法限制阻止人類的發展，當阻礙了就是損失到最壞傷亡，從個人傷亡到影響人類的傷亡，所以你有一定創造力，和提高創造力是對你的最低要求來生存發展，好比人類在宇宙中生存發展，不會因為你無知，做出錯誤而不付出代價，好比破壞自然，人類社會走向高智慧的野蠻幼稚起始，所以你需要更多知識智慧等，靠這些來創新創造來解決實際情況的問題目標，實現而獲得個人提高，全面發展和增加能力，完善能力，增加思想文化，完善思想文化等來利于造夢，
不要玩傳統生活中，那些落實的封閉思想了的游戲事情，總是聚會或總搞人際關系或總是謀求權力等等的迷戀，是錯誤方向，本末倒置，是戰斗解決問題實現目標，負責忠誠和利于社會可持續發展而獲得的，不是為了權力而干事，這些表面的實力強大，其實心靈或內心都是空洞的，沒有多少內涵成分，只有感覺沒有理性，更不談發展，簡單的一頓飯就好，各種事物玩上癮后，經歷各種好壞的節奏問題的解決，完善解決問題的步驟，簡化步驟形成模式，讓其生活干的事的水平更有質量與效益，來休息和來戰斗
沒有辦法的問題，如何避免傷害，如何治標阻礙抑制問題帶來的傷害，不如創造性以有效的方法和正確的途徑來解決問題實現目標。有什么問題會阻礙人類發展嗎？那是沒辦法才暫時阻礙自己，而遲早攻破，不要以個人的實際現實有限的僵化或落后的思想，沒多少想象力和沒多少創造力的想法來看待人類整體創造力，或看待別人或小看自己，所謂的高層都是擁有這些經歷經驗和理性干更多事物獲得全面發展，而對團隊的前沿問題有創造性來解決問題實現目標領導發展的，都是同樣的人類一個腦袋四條腿，每個人的崗位都能創造性來解決問題實現目標，彼此創造更多事物功能來配合戰斗解決問題實現目標，各種團隊的配合，一個專業，各行各業的團隊的配合完成工作，到擔當人類的不同崗位來配合，創造性戰斗人類遇到的社會和自然多個問題，解決問題實現目標得以可持續生存發展，才是更好的模式，完成事物形成的科學知識
沒有專業理論知識和實戰本事怎么擔當勝任團隊崗位呢？勝任不了，當然會被淘汰，專業是我的世界的最基本單位，世界分割為不同學科領域，你沒有專業，是不上道的，只能做些簡單的工作，沒有難度的工作，要有大目標，做難度更大的任務目標，抽點事件來學習有興趣的專業，提高能力，打基礎來造夢，你有了專業知識本事的職業資格證，你才有更多可能，生活更好的希望和更高高度（至于團隊如何選擇人才有標準的，都是為了崗位實戰解決問題實現目標來生存發展，不是個人自學的專業職業資格證就是差勁的，也不是你分數成績高就是會被選擇加入隊伍形成人才，關鍵動手操作來執行的能力本事完成事物成真的物質發生和為了團隊利益而擔當解決問題的忠誠度，責任心和成果等來判斷一個人對團隊的價值大小，職業資格證只是一個要素和可成長從無到有，從低到高的知識能力，所以，優劣的人才都可以靈活變通來干事來調整成長的，來適應崗位和崗位要求在事物完成中達到問題的解決滿足其功能性質能見效和適應團隊的實際來戰斗發現的問題，解決問題實現目標見效來服務大局整體的戰略，后面我會對這些落后思想的個人淺薄看法，限制落后的思想偏見會將之打通社會頑疾，解放思想并利用落后思想（坑26））
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