練習(xí)生訓(xùn)練部肯定要成立的，這是以后培養(yǎng)自家明星階梯不可缺少的一環(huán)。而考慮到成立這個新部門，就不得不考慮海納娛樂擴充辦公區(qū)域的問題了。

    兩層樓的國貿(mào)辦公區(qū)域看似很大，實際用起來總有一種捉襟見肘的窘迫敢。畢竟別的不說光音樂部那邊的錄音室就占據(jù)了不少的面積。

    加再怎么說燕京的海納娛樂，也是海納公司的總部。這里的辦公人員可不少，經(jīng)理級別的總要有個辦公室吧？旗下的大牌明星過來總要有個自己的單獨的休息區(qū)吧？這樣一算別說兩層樓了，再來兩層都不夠用。

    畢竟要是招收練習(xí)生開課的話，舞蹈練習(xí)室肯定要有的，課的教室無論是培養(yǎng)唱歌還是培養(yǎng)演技也是要有的，再加這些練習(xí)生宿舍的問題。

    從成立到現(xiàn)在一直沒有擴大辦公區(qū)域的海納娛樂，不得不開始考慮換一個更大的地方了。不過這件事情不用太著急，可以和組建練習(xí)生部門一起推進就行，畢竟招人也是需要時間的。

    雖然有海納這個耀眼的招牌在，但練習(xí)生對于國內(nèi)的家長來說還是比較陌生的東西。15歲還都是孩子，怎么讓家長放心把孩子送進海納也是個問題。

    “練習(xí)生部門現(xiàn)在開始籌建。其他的先從電影開始，找一個好導(dǎo)演我親自挑劇本咱門派一個大制作，先把電影市場的名聲穩(wěn)住。

    電視劇那邊不能放松可以穩(wěn)步繼續(xù)穩(wěn)步推進，畢竟電影再長也就那么一兩個小時，去掉男女主角需要找些有名氣的吸引票房之外，剩下的角色可以捧紅人的位置就有限了。

    電視劇可不一樣，隨隨便便拍個二十多級沒啥大問題。那么長的時間即便是個配角也有時間好好塑造一下吸引人氣。”楊東旭最后拍板把事情安排了下來。

    “練習(xí)部的事情我親自抓，至于劇本和導(dǎo)演的問題，我讓下面的人先篩選，之后把資料統(tǒng)計好給你，你再挑選。”劉宗勝有些興奮的說道。

    因為只要練習(xí)生部門搞定，再加自己大老板終于愿意再出手在內(nèi)地大力投資電影了，自己這個總經(jīng)理當(dāng)?shù)目偹阌悬c心氣了。不然每年的業(yè)績還不如兩個分部想一想都很憋屈。

    不過雖然心里更傾向于拍電影，因為電影不單單可以多賺錢，而且無論在行內(nèi)還是在觀眾心中，電影明星始終比電視劇明星要高出一個檔次，最直接的體現(xiàn)就是兩者的片酬差距。

    但電視劇這一塊兒的主業(yè)務(wù)的確不能放手，畢竟海納的電視劇可是招牌。從海納成立到現(xiàn)在國內(nèi)現(xiàn)象級那些其他娛樂公司無法企及的收視率神劇，一多半都是海納拍出來的。

    這些年沒挖到多少大明星，也沒有自己的人才階梯培養(yǎng)部門。海納只所以依然星光閃耀，九成多的原因都歸結(jié)于一步現(xiàn)象級的電視劇出來，就能給海納培養(yǎng)一批明星出來。

    不過電視劇明星給人的感覺總有點后繼乏力，活的時候也就是電視劇熱播之后的幾年，之后想要更進一步總有一種遇到瓶頸的感覺。

    然后國內(nèi)電視劇的熱度之后，明明電視劇熱播的時候無論人氣還是影響力都是一線水準(zhǔn)，結(jié)果電視劇認讀一過直接掉落到二線，或者更慘。

    這兩年海納著重投入資源的偶像劇也出現(xiàn)了這種無法持續(xù)火爆的現(xiàn)象，明明偶像劇熱播的時候里面的演員都是現(xiàn)象級的火爆。

    可之后運營的時候滿打滿算也只能圍繞著這部偶像劇吃老本，沒拿辦法讓名氣和影響力更一層樓。

    又或者說電視劇明星或者偶像劇明星容易被定格。就是級憑借一部電視劇大火之后，觀眾對你的印象就定格在了電視劇中你這個角色。

    比如說趙薇的小燕子，又比如說現(xiàn)在火爆的f4。大家對你的印象就是這個固定的角色，你再去做別的除非演技升華到一定高度，塑造出一個更為經(jīng)典的角色出來打破這種框架。否則別人無論看你演什么，都感覺你是小燕子，或者是f4這還怎么玩？

    也正是因為這個，每年雖然海納可以憑借電視劇培養(yǎng)出一批明星出來，可沒過幾年這批明星就沒落了需要培養(yǎng)下一批。還好的是每一年都能有大火的電視劇拍攝出來，這些年借力不斷沒出現(xiàn)什么斷層，不然海納早就玩不轉(zhuǎn)了。

    “唱片部這邊也要抓緊，雖然現(xiàn)在唱片市場已經(jīng)進入寒冬，但一部好的唱片影響力依然很大，并且只要積攢夠人氣，歌手的的吸金能力其實并不比其他明星查。”楊東旭拍板之后李宗盛也跟著說道。

    自己這個大老板越來越懶了，這都多久沒有再寫過一首歌了。而目前又是唱片行業(yè)輝煌的末尾，眼看著寒冬開始肆虐，他這個唱片部的負責(zé)人壓力感覺越來越大。

    “遇到什么好苗子了嗎？”楊東旭開口問道。

    只所以問好苗子，而不是問公司內(nèi)那些大歌星。這和大歌星也遇到了瓶頸有關(guān)，你說天后或者天王的寶座你都拿到了，整個東南亞市場也已經(jīng)飽和。

    除非可以打破歐美市場，否則此時這些大歌星們已經(jīng)站在了能夠達到高度的頂點，想要再進一步千難萬難。

    所以他們現(xiàn)在能做的就是把自己的名氣維持住，一直站在高處向下俯視。而站在頂點的他們不缺給他們寫歌的人。所以想要讓海納唱片部再次一鳴驚人，培養(yǎng)出來現(xiàn)象級的新人，比給老人寫幾首經(jīng)典歌曲影響力更大。

    “之前和你提到過的我老家那邊的三個女孩弄的組合，我已經(jīng)把她們簽入公司了。”

    “之前不是已經(jīng)錄制唱片了嗎？”楊東旭自然記得這件事情，而且對于這個組合他也十分看好she嘛。新生代或者放在后世都無人能夠企及的國內(nèi)天團，影響力不是韓國那些男團女團能比的，可惜是后來的單飛玩崩了。

    當(dāng)然這也不能怪她們，單飛之后把自己玩崩的事情，似乎是所有男團和女團的宿命。比如說小虎隊，又比如水木年華，零點樂隊，黑豹......總之太多太多了。

    不同時期人們有著各自不同的訴求，想要統(tǒng)一這種訴求維持團隊的穩(wěn)定，比新成立一個男團或者女團捧紅還要困難，畢竟有了名氣之后你不可能像對待新人那樣強制要求。

    所以這一點韓國那邊就玩的比較高級，推出男團女團大火的時候撈一波，等快解散的時候最后再壓榨一波。

    單飛之后能火的繼續(xù)撈錢，玩崩之后立馬推出一個新的天團來接力，韭菜割的一茬一茬的簡直不要太爽。

    “還不夠，對于新人來說她們現(xiàn)在取得了的成就的確不錯，但想要更進一步唱片還要更厲害才行。”李宗盛一邊說著一邊看著楊東旭，眼中的幽怨已經(jīng)要溢出了。

    “行了，把人叫到燕京來主打歌我親自操刀。不過其他歌曲你看著收錄，我最多只給點建議。但唱片制作肯定你來做，我可沒時間單獨給誰弄一張唱片出來。”楊東旭開口說道。

    原本幽怨的李宗盛此時有點又愛又恨，愛的是自己這個大老板終于答應(yīng)出手幫忙了。恨自然是因為自己這個大老板還像以前那么的懶，多一點的工作都不愿意做。

    不過大老板已經(jīng)答應(yīng)出手操刀主打歌已經(jīng)達到了他的預(yù)期，雖然心里還是有些不爽，但他也清楚楊東旭有多忙，所以也不強求：“那你準(zhǔn)備準(zhǔn)備明天開始。”

    “沒必要這么著急吧？”楊東旭一臉的愕然。

    “就是這么著急。”李宗盛沒好氣的瞪了他一眼。

    不抓住自己老板的時間及時把事情辦了，歸知道過幾天楊東旭會不會又浪蕩到?jīng)]有影子了。

    “行吧，明天就明天。”既然答應(yīng)下來他自然不會耍賴，“對了，把咱們制作出來的火爆電視劇里面的插曲，或者片頭片尾曲都摘出來錄制一下mv。這么火的電視劇和歌曲不用簡直是浪費。”

    “這個沒問題，其實之前一直在做。不過前面的基本都是在電視劇熱度下來之后，再把歌曲弄出來延續(xù)一下熱度，提早弄的也沒啥問題，就當(dāng)再添一把火了。”李宗盛點了點頭。

    旁邊的劉宗勝自然也沒有意見，畢竟這原本就是公司需要做的事情，楊東旭不提出的話只是一個時間早晚的問題。

    “把公司所有藝人的資料都整理一下交給我，人家這么來勢洶洶的。我先看看手底下有多少兵，不然打仗不知道手底下有誰能用那就好玩了。”楊東旭說道。

    劉宗勝點了點頭，自家不管事兒的大老板竟然開始關(guān)心公司運營了，他自然舉雙手雙腳贊成。

    海納的ceo其實一直都是業(yè)界內(nèi)的一朵奇葩，不是ceo自己有多奇葩。而是幾乎所有的ceo在任之后都想要更多的權(quán)力來展現(xiàn)自我的價值，生怕董事會對自己太過束縛。

    海納的ceo則剛好相反，除了剛?cè)蔚臅r候楊東旭這個大老板盯一段時間讓他把工作接手的更順利之外。

    其他時間自家的大老板完全是個甩手掌柜，別說束縛他的權(quán)力了。他想?yún)R報一下工作都找不到人。

    別家的ceo都希望董事會不要管自己，海納的ceo則是希望自家大老板多多指導(dǎo)一下工作，這不是奇葩是什么？

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