盧建林和費宇新有些意外。
他們以為開出的條件還是非常優厚的,徐然沒有拒絕的道理。
可他們完全沒有預料到,徐然卻不接受他們開出的條件。
是不是哪里出現了分歧和誤會了?
費宇新仔細回想了下盧建林說的那番話,頓時就明白了令徐然誤會所產生的分歧出自哪里。
因而費宇新不禁笑了起來,道:“小然,我看你應該是誤會了老盧的意思,他只是提及希望能通過你的渠道幫我們引進相關生產設備與材料,而生產線設備的投資引進,這是包含在總投資預算當中的,并不是要你來提供……”
“等等……”
說到這里以后,費宇新瞪大眼睛想到了什么。
盧建林也是一臉的吃驚和意外,看著徐然道:“小然,如果我沒聽錯,你是說你能夠提供全球最先進的智能化配件產品生產線?”
經這么一說,徐然也愣了下。
要說他只是提供核心技術的投資占比與他們的出資比例等同的話,這樣的條件確實很優厚,徐然倒是完全能夠接受。
只是盧建林想借他的渠道來引進生產線設備,徐然按慣性的思維去考慮,并想到碎片城市之中那些工廠機器設備的價值以后,卻是誤解了盧建林的意思。
而現在,在誤解之下,徐然貿然說出的那一番話,倒是一下子讓二人抓住了話柄。
但話已經說出去了,徐然倒也坦然,便點頭承認了。
盧建林和費宇新吸了口氣,二人又對視了一眼,看徐然的目光立即就變得再度不一樣了起來。
費宇新不確定地又問一遍:“真的能弄來,全球最先進的?”
徐然點頭道:“沒錯!”
費宇新搖了搖頭,卻仍不敢置信,心中也有些懷疑徐然是不是在說大話。
盧建林是知道徐然的神奇之處的,總能弄來讓人感到匪夷所思無法想象到的東西,他倒是真信了徐然的話。
經這么確定以后,盧建林道:“和mbis及aDLY聯合投入研發的三代設備相比如何?”
徐然道:“更先進,他們再拍馬10年都追不上!”
經這么一說,盧建林倒也果斷,立即做出了一個重大的決定,道:“小然,要不這樣,如果你真能提供這套生產線設備,我名下建林實業的股份再給你5%,老費名下恒飛電子的股份讓出3.5%給你,如果你不想持股恒飛電子的股份,也可以跟我置換成建林公司的,怎么樣?”
費宇新想了想,這也是他和盧建林商量過出現他們無法預估的情況外所做出的股份轉讓協定。
如果徐然真能提供最先進的生產線設備,那么其價值將高于他們對新公司的投資總額,今后也不利于他們對新公司的掌握,就有可能成了幫徐然打工了,所以他們就得用其它方式來彌補,以達到平衡,便點頭道:“我同意,小然你考慮下?”
徐然仔細想了下,去年恒飛集團年營收根據他們公布的財報,總額達57.3億,營收總額同比上一年上升2.18%,雖然無法列入全國制造業500強,但在本省來說,作為電子儀表產業領域的龍頭企業,當之無愧。
他拿出手機搜索了下,目前恒飛電子的股價每股12.42元,漲跌幅-2.59%,流出資金的額度遞增幅度較大,看整體的曲線一直處于下滑狀態,全年股價最高時為每股21.04元,年收益比率在逐漸下滑。
作為創始人之一,費宇新持股多少不太清楚,但他一下子減持3.5%的股份,這必然又會在股市上造成一些曲線動蕩。
所以徐然覺得持股恒飛電子可能會貶值的股份與他目前的短期收益相比并不太劃算,還不如置換成建林實業的股份。
盧建林提過,建林實業這次的新技術產品的投產,與整車企業達成的合作,讓公司的發展再次上升了一個臺階,年營收總額將翻倍,建林實業預計準備在明年節后啟動iP上市計劃。
與其這樣,還不如只在建林實業公司身上一頭下注。
畢竟建林實業的股權結構比較清晰,盧建林作為最大的股東,除去他老婆蔡秋靜手里掌握著的20%以外,還有2%是屬于送人的干股,剩下還有3%是他給員工的期權,而其它的**子公司股份都只算作是盧建林許給它人純分紅收益,不會算到建林實業的股份架構里的。
相比恒飛集團,股權架構就顯得十分復雜了,因為是民營與國企的合資企業,其中又有國企在里面扮演著某些角色,也是某些政客揮墨做文章的舞臺,所以那些出具的財報營收,怕是也有水份在里面的,否則股市上的低迷表現又該怎么解釋?
想了想,徐然心中已經有了定計,便問盧建林:“盧叔,如果恒飛3.5%的股份置換建林實業的,你一共能讓出多少給我?”
聽徐然這么問,盧建林一副果然如此的表情,他已經料到徐然是個聰明人,也懂得怎樣做才會利益最大化,會迅速做出分析和選擇。
所以盧建林也實時回復了徐然一個數字:“11.5%,怎么樣?”
徐然暫時沒點頭,先思考了下。
作為持有建林實業19.5%股份的股東,如果盧建林再置換11.5%給他,那么他持股比例可達到31%,即便因iP上市從而稀釋部分出來作為流通股,按他提供給建林實業的那些技術,那么公司發展的速度會不斷加快,長期收益也會非常穩定并逐步增速,這張飯票也會越來越值錢。
心中有了定計之后,徐然又道:“盧叔,費叔,既然你們是以我提供的核心技術作為同等投入新公司的比例,那么新公司的股權劃分又是怎么分配的?”
盧建林道:“新公司的股東只有我們三個,所以是3:3:3+1的結構,而這個3+1指的是負責籌建規劃公司發展計劃,定制規章,日常維運與管理,董事會權益輪替,員工期權福利計劃……等等。
簡單的說,就是操心的事非常之多,必須要常駐公司維運,處理各類可能發生的狀況,同時還要保障股東成員們的利益,所以持股比例上,3+1的形勢會比較靈活,如果必要,其它股東還要減持部分以作為期權來維持公司部分員工的利益……”
說到家里,盧建林看了費宇新一眼,這才對徐然道:“我之所以會同意置換恒飛的股份,因為我原本就持有部分恒飛的股份,這樣一來,老費的股份繼續持減以后,通過一番運作,他就能卸掉恒飛壓在他身上的負擔,可以輕裝上陣,到新公司開啟一番新天地……”
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