在現(xiàn)代社會職場之中，小員工們每天辛辛苦苦地完成一件又一件艱辛任務、日復一日地堅守崗位，為的都是些什么？
不還都離不開升職加薪這類型關(guān)鍵主題么！
那么，要是想能夠成功地升職加薪，或許方法有著許許多多都存在著高低不同都成功幾率，不過可以十分肯定的一點是，如果沒有任何外來因素的影響，只懂得一聲不吭埋頭苦干的人，必定全都是永無出頭之日的……
這道理十分簡單易懂，只需要懂得該怎么換位思考，可以做得到該如何站在老板的角度、管理者的角度看待員工們希望升職加薪的問題，而不僅僅只是緊盯著自己這一畝三分地就怨天尤人地消極怠工，或者根本就不在這些方面作出努力，我們就不難看得出來整一套升遷、調(diào)薪等如此復雜的機制，到底是基于何種緣由如何運作的了。
要知道即便是在職人市場普及化的現(xiàn)代社會，也還存在著不少職人，亦或者職場新人們，都還未曾將職場之上的這么一道晉升的套路理解透徹的，不努力工作只是每日想著要怎么混日子、掙一個底薪的消極職業(yè)人就先排除不談了，而剩下的那些希望出人頭地、掙大錢的職人們，只懂得發(fā)了狠地默默努力，為公司創(chuàng)造利益，卻不明白即便是做出了什么貢獻，如果沒有為自己好好展現(xiàn)的話，這一切都僅僅只會被別人給比下來了，成為烘托出來別人成功的墊腳石、紅花旁充當陪襯的綠葉而已！
還有著很多人，吃了這種暗虧，還不自我檢討的，只懂得在口中怨恨別人的成功就只在于別人嘴巴好，油腔滑調(diào)的、只懂得耍嘴皮子功夫，做事不牢靠又沒有擔待的……
很多時候這樣子在別人背后所說出來酸不溜秋的壞話，也不見得就跟實際情況相去甚遠的惡意中傷了，不過就算這樣的事情是真的，其實也不見得那人的能力是有問題的，起碼別人所展示出來的“實績”是真真切切的，完全做不了假的，不管別人用的是什么手段，只要不是違法違規(guī)的，這就是能力的所在。
“我能夠做得到，你卻不能，我再怎么偷奸�；睦习宥紱]有處理我，又與你何干？！”
這就是職場之上的現(xiàn)實！
也就只有那些能夠?qū)崒嵲谠诘馗沙鰧嵖�，又會為自己的精彩表現(xiàn)靜心加工之后，在合適的場合呈現(xiàn)給領導以及老板看得到，那么升職加薪的野望才存在被達成的機會！
說實在的，身為老板，即便是在管理著一家?guī)兹说男F隊，也不可能永遠任人為己地當個一言堂的暴君，只想玩票性質(zhì)不想掙錢“發(fā)育”的富家子就先排除了，老板也是管理者，而管理者就必須遵守管理的規(guī)則，而規(guī)則就是為了要讓公司之中每一個決策都必須是讓人信服的。
要不然被粗獷管理的公司也就必定是發(fā)育不良的畸形兒，是壽命不長的癆病種！
而老板也不一定就沒有看到一部分員工的辛勤勞動、努力奮斗，以及他們的成功了，但是僅僅只是從老板他一個人的角度上來看問題的話，卻是無法避免地會有失偏頗的，必須要想到“升職加薪”可不僅僅只是受益者一個人的事情了，還跟無數(shù)個與之競爭最終卻只能黯然失敗了的落選者有著最直接的關(guān)系！
說白了，即便是老板也只是一個人，是不可能對每一個員工都同樣了解的，也不可能永遠一視同仁的，不僅僅只是客觀的考慮因素，在老板看一個人的時候，多多少少還會存在不小主觀的考量，因此“升職加薪”這種對于優(yōu)秀者的獎賞，就絕對不可以就這么草草了事了。
如若不然，提升了庸才而最終致使公司失去了優(yōu)秀人才的人心，，造成人才流失、口碑暴跌等等惡劣后果，就是自毀長城的開始了！
所以身為管理者就必須懂得將鍋給甩出去，讓員工們自己找舞臺來展現(xiàn)自己的成果、表現(xiàn)自己，如此一來，結(jié)合了實績以及展示，到時候的激勵才能夠來里名正言順、理直氣壯，而且也因為是通過了競爭才得來的獎賞，受賞的員工也不會得到同儕太多不必要且影響日后工作效率的敵視情緒，不僅如此，為能夠得償所愿可以晉升的員工也能夠通過參考優(yōu)秀的人是如何成功的，也在日常工作之中努力上進，鍛煉好自己的各方面水平，等到有了機會的時候可以好好表現(xiàn)自己，讓整個公司、整個團隊都慢慢變得優(yōu)秀起來！
此即乃良性循環(huán)也。
……
而此時伊古力最終做出來了自己獨立完成的屬于一本書籍的一整套印板，正正就是那種屬于伊古力自己完全獨立、努力奮斗才爭取得來的實績！
然后將這一整套印板再加上通過印板印刷了一版草紙印制的書籍，一同交到了伊諾的手中檢查的時候，就是實績的展示。
結(jié)合實績以及展示，身為工作室老板的伊諾，才算是正式開始了工作驗收的過程，一切都按照了正規(guī)的流程來進行著，這也是伊古力通過觀察伊諾給勞倫男爵派遣而來的使者驗收的流程學著來的。
毫無疑問，對于伊古力的觀察力以及行動力，伊諾都相當滿意，起碼這樣子的驗收流程是照足了自己習慣的套路來的，也必然是滿足了使者的要求來的，如果通過了自己的這一關(guān)檢查，伊諾自己甚至都不需要再多做一次樣本給使者檢查了，完全就可以將這一套東西直接拿到使者的面前了！
這無疑又能夠為伊諾節(jié)省了大量時間，就這一點來看，伊古力著實是用心了。
而經(jīng)過了三番檢查，伊古力的作品也確實沒有出現(xiàn)什么太大的問題，就連稍作修改的必要都沒有。
如此伊諾滿意得簡直不能再更加滿意了！
當即，伊諾就從抽屜里取出了一百張百茲的鑄幣放到了一個布袋里，當作獎勵交到了伊古力的手里，并準許了他一個禮拜的假期，如果還有興趣愿意繼續(xù)幫助自己這個父親的話，還是會把任務分給伊古力一份繼續(xù)鍛煉的。
說罷伊諾就轉(zhuǎn)身繼續(xù)忙活去了，似是因為任務意外得到了減輕而輕松了不少，只留下了聞言呆楞著的伊古力，捧著一小袋巨額財產(chǎn)站在了原地，似是歡喜又似茫然的不知所措，顯得滑稽又可愛的。
看得伊諾好笑又無奈，只好大聲呵斥，讓他快點滾去找小伙伴們玩去，不用再來礙手礙腳了。
【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。