原來，這公司的保證金還有這樣一種用途。

    特區的這個系統，甚至已經把本該公司管理的一些工作都接管了過去。

    表面上看，是特區的管理者管得過寬。

    可仔細一想，他們這樣的做法，可以預防很多在國內企業里常見內部矛盾的發生。

    而這些企業的內部矛盾，又往往是社會群體事件的導火索。

    就像自己一樣，如果經過多次工程轉手的上級承包商，有這樣一個保證金制度的限制，哪有可能出現拿不到工錢的事情。

    雖說自己為了講誠信，用自己的所有財產，把手下兄弟們的工錢都付清了，但這樣的代價，對自己的家庭來說卻是太大了點。

    李建所經歷的事情已經太多，掙得到錢的時候，作為一個領路人，你是他們的恩人。

    一旦某一項工程拿不到錢，你就是他們的罪人。

    可每一個人都不可能保證，自己作出的每一項選擇都是正確的。

    所以，每一個人，都陷在這樣一個恩怨交織的人情怪圈里，恩中有怨，怨中有恩，讓人無法自拔。

    如果按照特區建立公司的制度，公司所有注冊成員都對公司的運轉負有不可推卸的責任，而不是將責任完全壓在一個領頭人的身上。

    這樣的話，承接任何一樣工程任務，都是經過大家集體決策的結果。

    該負多大責任就負多大的責任，責任上限以保證金的多少為限，這才是真正的有限責任公司。

    “不過，每個注冊成員的注冊保證金數額不等，在工程結束之后，所得的收益又該怎么分配呢？”

    李濤說：“從現在已經建立的幾個公司的運轉情況來看，他們都使用了平臺默認的利益分配方案。”

    “平臺還有默認的利益分配方案嗎？”

    “對呀，為了讓公司專注于經營，特區的平臺免費為大家提供了一套利益分配方案。

    在這套方案中，是以個人注冊保證金占公司總注冊保證金金額的百分比，來進行公司利益分配的。

    你的保證金占公司總保證金的比例越高，分配收益的時候，收益也越高。

    而且，在公司收益到賬之后，所有成員應得的份額，會自動打入對應的個人賬戶。

    這樣的分配方案，體現了責任與收益的正比關系，所以很容易得到大家的認可。”

    “以保證金的多少來決定公司利益的分配，對于一些普通的工作來說，確實也很公平。

    不過，建筑行業有些特殊，一些崗位對個人素質和職業能力的要求很高，而另一些工作崗位對工人的要求又很低。

    不同崗位之間的差距很大，不一樣的付出，收益卻是按保證金的多少來分配，這好像有點不太合理吧？”

    李濤說：“我想你應該是把公司的收益和個人收益混淆了。

    一個工程結束之后，除去材料、人工和其它支出之后的收入，才是公司的收益。

    如果公司的注冊成員同時也參加公司的工程建設，他應得的工資收入是以他的工作崗位來決定的。

    這是兩個完全不同的收益分配內容，一個是資本分配原則，而另一個是勞動力分配原則。

    兩者之間互相并不交叉，也就并不存在你所說的那種不合理的情況了。”

    “也就是說，一個工程中所有的工作崗位，其工資的多少可以由公司自己確定嗎？”

    “不錯，就是這樣，只要你的工作崗位待遇能夠吸引的到勞動力。

    你所承接的工作任務，不但工作崗位可以自由設置，每個工作崗位的工資多少也可以自由設定。”

    “那如果我們公司承接的一切工程，都是由注冊成員來完成的話，我可以把公司所有收益，都按照工作崗位分配下去。

    這樣的話，是不是公司沒有盈利，就不會繳納稅收了嗎？”

    李濤笑了笑，說：“建哥，你怎么還在用國內那一套來想這邊的問題啊？

    這圖瓦盧特區目前只有三種稅收，一個是人頭稅，一個是遺產稅，還有一個是非官方渠道入境物資的關稅。

    只不過，你如果要租用特區的固定資產，是需要按照統一的標準向特區繳納租金的。

    除此之外，你在圖瓦盧特區里的一切經營活動，都沒有其他額外的稅收。

    所以，你公司的盈利多少，只與你們自己的能力有關，而不用把精力放在這些無所謂的地方。

    公司的盈利多，注冊成員分配到的利益也多。

    公司的盈利少，注冊成員分配到的利益也少。

    而如果公司虧損的話，虧損額由所有注冊成員共同分擔。

    但不管公司的利益怎么分配，都不會影響到每個注冊成員在工作崗位的收益。”

    那人頭稅，咋一聽覺得是有點高。

    可那是一年的稅收，分攤下來到每一個月的話，也就不覺得高了。

    因為國內有些城市，表面上工資水平很高，但各種稅費就占了很大的一部分。

    再加上附加在各種日常生活物資上的流轉稅，仔細算來的話，這稅負水平比圖瓦盧特區的這種人頭稅高多了。

    那遺產稅，離自己還遠的很，而且，個人賬戶總金額如果達不到那個標準，還根本就沒有交這個稅的資格。

    至于關稅的話，對所有人都是一樣的，只要能夠做到公平公正，也沒有什么可擔憂的。

    只要你的經營活動，不違背相關的法律法規，圖瓦盧特區就不會干預，公司擁有最大的經營自主權。

    想到這里，李建的心思活絡了起來，這樣的地方，這樣的制度，才是創業者真正的天堂。

    可是，李建還有一個問題，那就是自己初來乍到，個人賬戶里基本沒有什么資金。

    自己那些兄弟們過來的話，也會面臨同樣的情況。

    這樣的話，就算成立了公司，保證金的總額也不會很大，根本就沒有資格承接哪些大一點的工程。

    總不成大家先在這里打上幾年工，等個人賬戶中有了一定的積蓄之后再成立公司吧。

    這樣的話，看著錢賺不了的日子真難熬。

    對于李建的這個擔憂，李濤說：“其實，你國內的個人合法資產也是可以轉到你的個人賬戶里的。”

    李建一臉愁容：“可我國內的資產，現在全是一堆賣不出去的鋼筋混凝土房屋。”

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