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五代游龍 正文 第八十四章 興利除弊

作者/火影判官 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    這一次,徐央也要隨著莊潛他們一起前往林家堡。

    所以,得知消息后的徐央,既感到興奮,又有些不舍。

    畢竟這十幾天得到了宛如的精心照顧,她們之間的感情益發深厚。

    但是這個孩子卻非常明白事理,知道暫時離開們是為了學好本事,將來能夠更長久的留在李翊和宛如的身邊,所以也沒有表現出萬般不情愿的樣子。

    反而是宛如因此眼淚汪汪的,頗有點舍不得他離開。

    忙完了這一切,李翊又開始盤算起資金來。

    這次雖然捐出了七萬兩銀子,又給了林慶良一萬兩,但是李翊手里還有四萬三千兩。

    建設秘營和孤兒們的吃喝用度,已經交給了林家堡三萬兩白銀,還剩下了一萬三千兩銀子。

    李翊打算拿出一部分錢來籌建一所慈善機構,起了個名字叫‘慈濟總會’。

    以官府的名義,花了九百兩銀子購買了一所規模較大的臨街宅院。

    聘請了告老還鄉的,原驛館驛丞杜然擔任會長,招募了一些有志于慈善事業的當地士人,很快就組建起了本地最大的慈善機構。

    ‘慈濟總會’的首期注資達到了八千兩,全部都是以李翊的名義捐贈的。

    接下來,李翊的心思又轉移到云南的各項事務上來。

    這個年代,所謂的官員們,其實是沒有什么正兒八經的休假制度的,除了重大節日、生病和家里的紅白喜事之外,所謂的休沐時間也很有限。

    其它的時間都要耗在公務上,大量繁雜事務和會議占用了寶貴的休息時間,工作成效也高不到哪里去。

    為了改變這種人浮于事、效率低下的問題。

    李翊和林易商量了多次,經過幾易其稿,終于制定出了規范官員事務管理程序的‘云南官府辦公規程’。具體內容就是:

    首先是會議制度,今后對于各方面的事務,每個月只舉行一次會議,而且都要分門別類的進行,不再一個會議討論所有問題。

    比如,軍事會議在每月的初三日舉行;經濟會議在每月的初六日舉行;民事會議在每月的初九日舉行;醫務會議在每月的二十日舉行;教育會議在每月的二十一日舉行;法制會議在每月的二十二日舉行;每月三十日舉行當月總結會議,并部署下一個月的工作。

    遇有緊急情況,由宣撫使下令,宣撫使府的主薄負責召集,可以舉行有針對性的緊急會議。

    其它各縣、各關防的主官,每三個月要到寧州向宣撫使述職一次。

    匯報各地方的發展規劃和軍情、民情,并聽取宣撫使和各職能部門的指示和安排,部署下一步的工作。

    每年歲末的時候,由宣撫使府的六曹官員到各地去,查考地方官員的政績、政聲,和具體工作的安排進展情況。

    其次是工作和休假制度,每天的工作時間從卯時三刻開始,中午休息一個時辰,下午到未時三刻結束。

    特殊情況由宣撫使府的主簿宣布工作時間調整安排。

    在工作時間內和中午休息時間,任何人不得飲酒娛樂和作與工作無關的事情,一旦發現,輕則罰俸、重則降職、撤職。

    每月工作時間是二十七天,其余的時間由本人根據個人情況申請休假。

    每年除重大節日外,可以申請連續休息十六天。

    再次是官員任免制度,正七品以上官員,依照舊制,由宣撫使提名,申報朝廷任命。

    免職時,由宣撫使根據情況可以直接免職,再向朝廷申報批準。

    從七品以下官員,由宣撫使直接任免,報朝廷備案。

    其它無品級人員由當地主官任免,報宣撫使府備案。

    最后是獎懲制度,根據有功必賞、有過必罰的原則,通過功過議敘、處分條例。

    對有功人員進行獎勵,對失職、失察、不當作為、不作為等行為進行適當處罰。

    特別是對弄虛作假、瀆職、打擊報復、徇私舞弊人員要加倍處罰,影響非常惡劣、造成損失非常嚴重者可由宣撫使簽署命令,直接處以死刑。

    以上制度借鑒了以前的舊制,也摻入了李翊的一些現代思想,是兩個時代結合的產物。

    當然李翊也不是這方面的專家,還有很多設置不合理的地方,也沒有那個能力將它整合完善。

    所謂‘存在即合理’嗎!在這個時代必然有符合這個時代精神的產物。

    要想徹底棄之如蔽履,可就不是自不量力的問題了。

    制度是建立起來了,可是要想保證它落到實處,就要有一定的組織保障。

    但是目前除了中央朝廷有必要的監察系統外,地方上在這方面還是一個空白。

    所以李翊處心積慮的考慮了一陣后,發覺這種監察系統還是不能隨便建立的。

    究其原因就是,首先,朝廷沒有授權地方建立這種系統,也不會隨意授權地方這么做,任何朝代也沒有將監察權下放的,這就是這個歷史時期的局限性使然。

    其次,一旦有了這種監察系統,必然會觸及到一些權力部門的利益,肯定會得到各地方、各部門暗地里的抵制,其作用的發揮就會大打折扣。

    再次,這種系統建立后若是沒有相應的制衡力量,權力就會無限膨脹。

    就像明朝初年建立的錦衣衛一樣,到時候其發展方向就有可能發生偏差,甚至產生重大的災難性后果。

    雖然有這么多的副作用,但是沒有它就無法保證各級權力的運用是正確的和有效的,也無法滿足打擊腐敗、制約權力的需要。

    所以,李翊和林易思忖了數日,終于決定,還是在宣撫使府衙門里先設立一個考功司,直接隸屬于主薄管轄。

    其部門主官司功參軍的品級暫定為正八品,暫時由錄事參軍事何守杰兼任。

    .其部門人員都是從其他部門抽調過來的,挑選的都是嚴格辦事、作風嚴謹的官吏。

    還有一個問題也困擾著李翊,這就是各縣的縣令目前大都空缺。

    除了會澤縣縣令鄭文重是實授縣令,錢聰代理東川縣令外,其它各縣事務都暫由各縣主簿署理。

    而且云南各縣級別都是屬于下縣,縣令也不過從七品的品級,雖然李翊有權直接任命。

    但是由于對各縣人選都不大了解,還沒有機會接觸他們,這是他遲遲沒有下決心任命他們的主要原因。

    再說,李翊還想培養一批自己信得過的新人,以便為己所用,所以還要再觀察一段時間再說。

    另外,鐘續、林通他們從出發時算起,已經接近兩個月了,而朝廷卻遲遲沒有詔令下來,也讓李翊有點忐忑不安。

    按說,遇到平定叛亂這樣的大事,朝廷肯定會及時與云南取得聯系的,怎么說也該有個說法了。

    可是遲遲得不到朝廷的態度表示,實在讓李翊有點猜不透,就連簡錚、錢士塘這樣的老資歷官員也不明白到底是怎么回事。

    而且李翊最終又派出了幾個人到京城里打探消息,至今也沒有回信,所以現在能做的,就只能是默默的等候了。

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