陳強并沒有弄明白劉長飛話語間的真實意思，潘旭東也沒有深究，或者說深究后不確定所以不便告訴陳強！
自助餐的事情就算告一段落，但是陳強從此以后吃自助餐便不會再使勁吃了！
吃多了傷身，反正錢已經(jīng)花了！
潘旭東和陳強商量，下次過節(jié)，一定要送個像樣的禮物給劉長飛，免得被劉長飛搶先一步！
劉長飛還是沒有挑明陳強在運用隱形權(quán)力方面的問題，幸好年后建設局來的文件比較少，陳強的隱形權(quán)力用的機會少了些！
不過六月底的時候，陳強看到一個文件，突然讓他想起了六年前報到時遇到的問題！
六年前，陳強剛剛到建設局報到的時候，被告知要等到八月份才能報到，為此，陳強的工作時間被永遠定格在了2005年8月，這就導致他在寫工作履歷的時候，2005年6月到8月間有一個月的空窗期！
六年后，陳強終于知道這個空窗期是怎么來的了！
陳強看到的文件是巒南區(qū)人事局來的，大概意思是準備搞一個巒南區(qū)人才招聘會！
巒南區(qū)人事局請了在區(qū)十幾個企業(yè)共同參與招聘！
區(qū)人事局給區(qū)政府打報告的意思是想確定招聘會的時間，然后想請劉長飛參加一下，因為巒城市人事局的領導也要參加，按照對等接待的慣例，作為分管領導的劉長飛應該參加一下！
這種文件本來陳強一般都不會深究的，不過文件里面專門寫了一條關于大學畢業(yè)生報到的事情！
原來每年巒南區(qū)在畢業(yè)季招聘的大學生，都會被人事局作為當年的就業(yè)人數(shù)納入統(tǒng)計！
這樣一來人事局的年度目標任務就可以減少一部分壓力！
而實際上陳強的協(xié)議早就在年初就簽約了！
但是陳強記得，當初簽協(xié)議的時候是沒有簽時間的，建設局的領導說不用簽，萬一要改比較麻煩！
陳強這時候才想明白，當初自己無法一畢業(yè)就報到上班，很有可能是因為人事局的任務需要，或者完全就是滿足一次招聘會的指標需要！
陳強覺得很生氣，不過他還不能最終確定！
他決定和人事局的人核實一下！
核實的結(jié)果讓陳強很生氣！
原來區(qū)人事局負責組織招聘會的是就業(yè)科！
每年就業(yè)科都需要完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口就業(yè)率的指標！
還有其他關于就業(yè)的一系列指標都需要完成！
把在巒南區(qū)新就業(yè)的大學生納入統(tǒng)計已經(jīng)是慣例了！
不過2011年的招聘會就在七月初舉行，并沒有推遲到八月初的計劃！
陳強為此專門問了就業(yè)科當年2005年的時候，為什么要把招聘會定在八月份開！
可以就業(yè)科的人解釋說自己才來就業(yè)科不久，不是很了解！
但是招聘會的時間都是市里統(tǒng)一安排的，就業(yè)科只是個執(zhí)行機構(gòu)！
陳強本來想發(fā)火質(zhì)問就業(yè)科的人的，不過想想他也不是最終決策者，而且2005年的事情跟他沒有任何關系，即使有關系，也不是那種絕對的因果關系！
陳強一心想問的事情卻是這么一個結(jié)果，陳強的心里有點憋屈的難受！
陳強順便問了一下巒南區(qū)人事局和分管區(qū)級領導的變化情況，發(fā)現(xiàn)從常務副區(qū)長到人事局局長再到就業(yè)科科長，所有都換了個遍！
陳強覺得這就是歷史，你可以追溯，卻無法追究，因為2005年的人都是這么不幸，又不是針對陳強一個人！
而且陳強現(xiàn)在的崗位決定了他不可能因為某件事而大發(fā)雷霆，秘書可以心潮澎湃，但是外表卻需要鎮(zhèn)定自若！
這個職業(yè)需要最嚴格的情緒控制！
陳強覺得最別扭的就是自己的簡歷，不知道的人還以為陳強是八月才畢業(yè)！
有時候事情的真相比事情本身更滑稽！
陳強最終還是給人事局就業(yè)科的同志提了意見，如果招聘會能早開就盡量早開，因為很多人都等著工作！
還有一部分人在等著上班！
透過人事局，陳強還了解到一個事情，關于任職的事情！
陳強早在2007年的時候就已經(jīng)是住房科的科長了！
而最后離開質(zhì)監(jiān)站的時候還是個副站長！
陳強想知道當年的住房科科長到底是個什么職務！
人事局的解答是“自娛自樂”的職務，人事局是沒有認可的！
這件事陳強一直都知道，但是由人事局的人告訴他的時候，他心里還是起了一點波瀾！
楊興宇當年給他的科長其實什么都不是，只是建設局內(nèi)部搞的一張“飯票”！
而內(nèi)部“飯票”最大的問題是不被承認，影響干部的成長！
陳強想著何卿雯還任著和自己當年一樣的職務，就覺得何卿雯有點不值！
不過幸好陳強已經(jīng)離開建設局了，徹徹底底的離開了！
陳強已經(jīng)是正科級“領導”干部，正在前往更高層領導的路上！
陳強已經(jīng)是正科一年半了，按照干部選拔條例，陳強最快可以在一年半以后就可以被提拔了！
當然這是最理想的狀態(tài)，有些人在科長的位置上可能會干一輩子，最終退休也解決不了副處待遇！
那個時候還沒有職級和職務并行的概念，提升待遇的唯一手段就是提拔！
潘旭東在科長的位置上干了五年，陳強如果干滿五年需要到2015年初才能提拔！
陳強覺得自己很難超越潘旭東，所以把自己的目標定在了2016年年底！
這是一個很長的時間，特別是對于秘書這種崗位來說，雖然每天都很忙碌，感覺時間也過的很快，但是長期的高強度工作，總會使人產(chǎn)生厭煩心里，畢竟同一種工作干久了，總會缺乏新鮮感！
目標定低點的好處是幸福突然降臨的時候幸福感會更強！
陳強把人事局的文件放在了文件夾的最前面，這樣劉長飛可以第一時間進行批閱！
“陳強，下周有什么事沒有？”劉長飛問道！
“目前沒有！”陳強回道！
“那人事局這個活動記得提醒我參加下！”劉長飛說道！
“好的，我記下了！”陳強說道！
陳強沒有想到，這次的招聘會又讓陳強有了一次難得的回憶！
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