不管能源問題如何，在出發(fā)的前一天晚上，吳正道作為這次的主要負責人親自帶隊檢查了一番完美號以及物資確定沒有問題之后，開始了第二次大明之行。

    按照執(zhí)委會的要求，這次的主要任務還是以糧食日用品移民為主，另外如果已經成功拿下香港的話，那么就要加緊建設，將這里建設成為澳洲在大明的前沿陣地。

    這次出航還帶了一位特殊的隨船人員出行，就是從時空之門穿梭出來的神醫(yī)華佗，老華理了個平頭，穿著一身黑色的工裝，跟在船醫(yī)老胡的身邊，就像是他的助理一般，他需yà

    什么就給遞給他什么。

    明明年紀比老胡還大，可就是一副虛心接受學習的模樣立在老胡身邊，剛開始老胡還有些不適應，可是后來就慢慢的適應了，他發(fā)xiàn

    老華不是做作人家這是真的想學習一下現代醫(yī)術，尤其是外科手術。

    要知dà

    老華同志可是提出過給曹操動開顱手術的人，這樣一位有著大膽想法的古代神醫(yī)，在通過老胡了解到自己所想的東西已經被人進行了實踐，他不好奇就怪了。

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    M.wp;老胡這次也是首次外出執(zhí)行任務，他的任務很簡單就是對移民進行體檢，在大明設立一個設立一個體檢中心，對所有招募的移民進行體檢，合格的將會被帶到澳洲，不合格則直接退回。

    這么做也是為了大伙的生命安全，畢竟有些傳染性疾病可是致命的，在沒有特效藥出來之前，把所有的危險降到最低就是最為安全的方法。

    第二天一早，所有參加這次貿易行動的人員都起了一個早來到碼頭登船，在部分穿越眾還在睡夢之中的時候，完美號起錨，開船目標大明。

    這次出行長江一號比沒有隨同一起前行，因為林文棟的蒸汽機船已經進入到了最后的實驗階段，作為改造實驗對象，長江一號將首次裝上蒸汽機進行試航，如果一切順利，澳洲將會加快建造蒸汽機船舶的數量，從而建立一起一條海上運輸路線。

    吳正道站在船頭，看著不遠處的岸邊，意味深長的說道：“我有種感覺，下次回來長安基地一定會變樣，某些暗流正在涌動，尤其是高額的外貿利潤帶來的趨勢，已經讓很多人坐不住了。”

    目前長安基地還在實行大鍋飯的模式，但私底下卻是已經有人通過自己的手藝或者其他的一些技能提前享shòu

    到了一些別人享shòu

    不到的福利。

    所以在這種情況下，那些享shòu

    了福利的人不可能在回到從前，他們想要繼xù

    維持更好生活品質就必須要求執(zhí)委會進行改革。

    改革的重點就是開放私有制度，而不是公有，在出發(fā)之前吳正道已經聽到了部分聲音，只是他即將起航大明，對于這樣小動作他也只能是任由而之。

    其實吳正道還是希望周揚能夠留在本土，畢竟有一個自己信得過的人留下，至少可以最先掌握本土的事態(tài)發(fā)展，只是周揚并沒有這個打算。

    “改革已經勢在必行，老吳，你我心里都清楚，當前這種模式并不是大多數人想要的，自打你第一次從大明回來之后所帶回的財富就已經讓大伙動了這個心，所以大鍋飯模式不可能存zài

    了。”

    每個人都是有私心的，要說大公無私吳正道不敢說，他的內心還是有些自己想法，向他一樣其他人也同樣有自己的想法，大伙通過貿易知dà

    ，原來財富積累只是如此簡單粗暴，可是這筆財富卻不是屬于個人，而是集體。

    當一個人對集體的貢獻大于其他人時，必然內心會有些想法，只是不說，也會用行動來證明一起，畢竟曾經那個時空的歷史里就有過。

    為了避免大伙消極怠工，執(zhí)委會也會充分的考lǜ

    大伙的訴求，同時為了澳洲發(fā)展和將來，改革將會是調動大伙積極性重yà

    因素。

    “我們留下并不能做什么，除非你也有存zài

    公有大鍋飯模式的想法，不過我覺得你應該沒有。”周揚打趣的看著吳正道，一個前事業(yè)單位工作人員，要說有這種想法的可能性的確很大，但通過他對吳正道了解覺得他應該不會有。

    留在大明是一次機會，我想給我的子孫后代留下一點家業(yè)，所以你應該知dà

    我的想法。

    周揚最終還是說出了自己的私心，留在大明參與建設香港，他的確可以利用自己手中資源進行做一些事情，相比較留在本土的確要好上不少。

    私心每個人都有，只不過是有些人隱藏的比較，而有的人卻是直接表露出來。

    “恩，我尊重你的選擇，不過你確定那些人能夠成功嗎，沒有主要技術人員參與他們能夠成功？”

    對于本土即將發(fā)生的事情，吳正道持有懷疑態(tài)度，并不是他不看好某些發(fā)動的改革議案，而是他們那群人里有影響力的人實在太少，并不是各個崗位上重yà

    人物。

    “這一點你不能用現代的標準去看待，我想你應該看看他們所代表的人群，并不是重yà

    的技術人才就一定能成功，相反我很看好他們，正是因為他們不屬于重yà

    的技術人才，所以大腦才比他們更會懂得經營。”

    具體參與人員吳正道不知dà

    有誰，但他知dà

    至少各小組的組長并沒有參與，他覺得這事情有些懸，也不是沒有這種可能性。

    但如果是一部分群體聲音，這個聲音過大的話，那也就很難說了，畢竟有句話說的非常好，水能載舟亦能覆舟。

    在大多數人提出意見時候，那么執(zhí)委會也會不得不做出改變，進而達實現改革。

    現在一想，吳正道發(fā)xiàn

    ，周揚有時候看待事情的確要比自己清晰的多，自己似乎還是有些太嫩了。

    有這樣一個看待事情比自己更為透徹的朋友，吳正道感覺很慶幸，至少將來自己不會被有些事情蒙蔽雙眼，對于周揚的信任，他可以說是絕對的。

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