第十七章意想不到
退休工人們?nèi)侩x開會場后，工會主席趙林重新宣bù
宏文紙廠第六屆職工代表大會開幕。趙林的開場白很簡潔：“我們這次職代會，是在市委組織部和工業(yè)局黨組剛剛調(diào)整了廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的背景下召開的，同時也是應(yīng)新任廠長任營巖同志的提議召開的，會議的宗旨，就是我們會場上的條幅上所寫的：集思廣益，共謀治廠良策，群策群力，實現(xiàn)扭虧目標(biāo)。下面請任營巖同志做動員報gà
，大家歡迎！”
在代表們的掌聲中，任營巖緩緩地站起，他說的第一句話，就使會場變得鴉雀無聲：“各位代表，請不要為我鼓掌，我的心情很沉重。”環(huán)視了一下會場的代表，看到他們安靜下來，任營巖才繼xù
說：“剛才大家也都看到了，幾十位退休老師傅，僅僅是為了能夠按時領(lǐng)到工資，來到我們會場，要求和我對話。這些老師傅，我不陌生，你們也不陌生，他們曾經(jīng)勤勤懇懇地為紙廠整整干了一輩子，其中不少人不僅僅是為紙廠流過汗，甚至在解放前夕的護廠運動中負(fù)過傷、流過血，可是今天，我們竟然連工資也不能給他們按時發(fā)，這怎么能不讓人心痛呢？！按時發(fā)工資，這個要求多么簡單，多么正當(dāng)，但是就這么簡單、正當(dāng)?shù)囊螅覀兌甲霾坏剑腋械綈u辱啊！”說到這里，任營巖的眼〖三五？中文網(wǎng)
Ｍ.３５z.
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t淚已經(jīng)在眼眶里打轉(zhuǎn)了，他從口袋里掏出手絹，擦了一下，繼xù
說：“這是些多么好的老師傅啊，我們僅僅答yīng
他們發(fā)工資時把它們排在第二位，他們就滿足了，就為我們鼓掌了，說良心話，我們對不起這些老師傅啊！”
隨著任營巖動情的自責(zé)，整個會場的氣氛越來越沉重、壓抑，任營巖感覺到所有在座的人，情緒都被自己所牽動。任營巖雖然很動情，可是他更明白自己是掌控會場的人，必須把這種情緒引導(dǎo)到會議的主題上，于是他話題一轉(zhuǎn)，慷鏘有力地說：“各位代表、同志們，我不想說套話、唱高調(diào)，不想說為了黨、為了國家這些大道理，我只是要說：為了對得起這些退休老師傅、為了我們自己和我們的家屬、孩子們能過上像樣點的生活，我們必須扭轉(zhuǎn)廠子的虧損局面，實現(xiàn)扭虧增盈！”
任營巖的話語，被全會場雷鳴般的掌聲打斷。待掌聲平息下去后，任營巖繼xù
說：“實現(xiàn)扭虧增盈，不是幾句空話就可以完成的，需yà
切實可行的措施和扎扎實實的行動，我任營巖沒有三頭六臂，也不是包打天下的英雄，措施要靠大家想，行動要靠大家做，今天把大家請來，就是為會場條幅上寫的這兩句話：集思廣益，共謀治廠良策；群策群力，實現(xiàn)扭虧目標(biāo)。我對大家的請求只有一條，那就是嘴巴尖銳一點，說出存zài
問題；腦袋轉(zhuǎn)快一點，想出整改措施；行動果duàn
一點，不要畏首畏尾！大家能做到嗎？”
“能！”會場上響起異口同聲的回應(yīng)，聲勢比任營巖預(yù)想的還要大。職工代表們之所以能夠這樣回應(yīng)，不單單是因為任營巖聲情并茂的動員講話，更是基于任營巖在處理退休工人風(fēng)波中的出色表現(xiàn)，讓他們信服；也不僅僅是能力的表現(xiàn)，更重yà
的是他人性的顯露和愛憎分明的立場，以及由此給代表們帶來的扭虧增盈的信心。
隨機應(yīng)變是一個領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的能力。其實任營巖的動員報gà
原來不是這樣準(zhǔn)bèi
的，只是退休工人的這場風(fēng)波不但引起他思想上的震動，而且使他敏感地找到了一個動員報gà
更好的切入點，就是以情動人。顯然，他這個切入點選對了，原來準(zhǔn)bèi
了十分鐘的動員報gà
，現(xiàn)在只用了五分鐘就講完了，而且完全調(diào)動起了會場的氣氛，達(dá)到了動員的效果。
動員報gà
結(jié)束后，會議進(jìn)入了第二項議程，分組議論。趙林在宣bù
怎么分組前，特意強調(diào)，“我們會議第二項議程是分組議論，而不是分組討論，議論和討論的區(qū)別在于，討論是圍繞已有的議題發(fā)表見解，而我們這里所說的議論，就是對代表們的發(fā)言內(nèi)容不做任何限制，只要你認(rèn)為是廠里存zài
的問題，不管是哪個方面，也不管是涉及到什么人，代表們都可以暢所欲言，放開去說，就像任廠長動員報gà
中要求的：嘴巴尖銳一點，說出存zài
問題；腦袋轉(zhuǎn)快一點，想出整改措施；行動果duàn
一點，不要畏首畏尾！”
會議按系統(tǒng)分組：生產(chǎn)系統(tǒng)是第一組，包括制漿、造紙、整理、機修四個車間和生產(chǎn)處，這個組人最多，議論地點就定在大會議室；經(jīng)營系統(tǒng)是第二組，包括供應(yīng)科和銷售科，這個組代表和列席代表人數(shù)最少，只有七個人，議論地點定在了銷售科的接待室；后勤系統(tǒng)是第三組，包括總務(wù)科、保衛(wèi)科、工會和勞動服wù
公司，議論地點定在了廠長會議室；設(shè)備科、技術(shù)科、質(zhì)檢科、全質(zhì)辦是第四組，議論地點定在了行政會議室；廠辦、勞資處、財務(wù)科、教育科和學(xué)校是第五組組，議論地點定在了書記會議室；再就是黨委系統(tǒng)一個大組，包括黨辦、組織人事科、宣傳科、武裝部、檔案室，議論地點定在了黨委會議室。
趙林宣bù
這六個組的人員組成和議論地點的時候，會場里很安靜，但是當(dāng)宣bù
到第七個組的人員組成和議論地點的時候，會場里的職工代表和列席代表都驚愕了，包括王忠在內(nèi)都意想不到會冒出個第七組，因為第七組的人員只有幾位副廠長和總工莫懷誠，而且議論的地點被安排在子弟學(xué)校的會議室。這是一種一反常態(tài)的分組方法，以往的分組，都是廠級領(lǐng)導(dǎo)隨系統(tǒng)走且主持分會會場，這次把廠級領(lǐng)導(dǎo)單獨分組，且遠(yuǎn)離主會場，聰明一點的人馬上想到，這是一種暗示，說白了，就是讓大家暢所欲言，不必顧慮領(lǐng)導(dǎo)在場。
絕大部分職工代表和列席代表對這種獨具匠心的分組方法從心眼里投的都是贊成票，只有幾位副廠長和總工莫懷誠心里犯嘀咕，好在李健是新提起的副廠長，自以為自己屁股上的屎不多，黃志和周和已經(jīng)服氣了任營巖，莫懷誠剛剛在大家面前丟了臉，所以這四個人聽到他們是單獨一組后，也不好多說，默認(rèn)了。
王忠、任營巖和趙林不在分組名單中，之所以這樣做，任營巖就是想自己和趙林可以隨時參加和了解各組的議論動向，并予以引導(dǎo)，至于王忠，既然我倆不定組，給他定就不合適了，由他去吧。
秘書組的人員也分到了各組，一組一人，名義上他們的工作是做記錄，實jì
上還擔(dān)任著觀察各組議論動向的任務(wù)。這些職代會前給他們做培訓(xùn)時，趙林、張達(dá)純已經(jīng)交代的很清楚；培訓(xùn)過程中，任營巖也特意叮囑他們：“你們名義上是記錄員，在職代會上沒有發(fā)言權(quán)，但是你們的重yà
性，不亞于任何一名代表！換句話說，這次職代會能不能找到廠子虧損的病根，進(jìn)而開出一份治虧良藥，就要看你們能不能把職工代表的意見和建議全面、準(zhǔn)確地提供給我，讓我的決策有充實、可靠的依據(jù)；另外，這次職代會是一個大舞臺，參加會議的每一個人，包括你們秘書組的每一個人，都會是本色演員，大家的臺詞、大家的表演，在事關(guān)我們廠生死存亡的關(guān)鍵時刻，不僅僅表現(xiàn)的是一種責(zé)任、立場和態(tài)度，更重yà
的是，我要根據(jù)每個人的臺詞和表演，決定他今后能不能成為我依靠、使用、重用的對象；你們幾個人還很年輕，前途無量，紙廠以后的命運，遲早要交到你們這一代身上，所以我希望你們從現(xiàn)在起，要做到有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，和我一起挑起扭虧增盈的重任，在紙廠的歷史上書寫下你們自己的篇章！”
聽了任營巖這番話，秘書組的幾個小年輕個個熱血沸騰、心潮激蕩，尤其是朱志浩。朱志浩身高一米七四，不胖不瘦，身材很勻稱，最有特色的是一雙眼睛，大而明亮，炯炯有神，一看就是那種有靈氣的小伙子。他從天津輕工業(yè)學(xué)院造紙專業(yè)畢業(yè)后選擇來宏文紙廠，完全是慕名而來，因為在他眼里，像宏文紙廠這樣的中國最早的大型造紙企業(yè)，應(yīng)該有他的用武之地。可是來到宏文紙廠不久，他就失望了，失望的原因并不是嫌這個廠子設(shè)備老化、工藝落后，因為他在校實習(xí)時也去過幾個大造紙廠，情形是大同小異，之所以失望，是因為他發(fā)xiàn
宏文紙廠的管理太混亂了，不利于他的成長。朱志浩是個很有想法的人，他對自己的定位不僅僅是做一個造紙工藝技術(shù)的專家，而且要涉足管理領(lǐng)域，這也是他為什么拿到造紙專業(yè)文憑后仍然自學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的原因。朱志浩原本想宏文紙廠是個老企業(yè)，有著深厚的管理基礎(chǔ)，可以學(xué)到很多東西，可是來到廠里的這幾年，他看到的是管理人員普遍是有章不循、有法不依，職工也是勞動紀(jì)律松懈，這就使他萌生了離開宏文紙廠的想法，不光是他，還有幾個在廠里工作的大中專學(xué)生，也都有和他同樣的想法。正當(dāng)朱志浩準(zhǔn)bèi
上交申請工作調(diào)動報gà
的時候，工會趙主席找他談話，并且告sù
他是新任廠長點名讓他參加職代會秘書組，才使他決定暫時放下申請調(diào)離的事情，來到職代會秘書組。令朱志浩沒有想到的是，一接觸任營巖，就發(fā)xiàn
這個新廠長雖說是年齡不算很大，卻很有感染力，幾句話就能把人說的熱血沸騰，這就使他決定留下來跟著新廠長干一段時間，再決定去留的事情，有干的價值，就留下來，如果新廠長也是麻線穿豆腐——提不起來，到時再走也不遲。
秘書組哪人分到哪個組，任營巖和趙林事前也有商量：考lǜ
到廠級領(lǐng)導(dǎo)這個組人員的身份，派年輕人去顯得太嫩，所以讓張達(dá)純?nèi)ィ惶屏帘旧砭褪巧a(chǎn)車間的人，分到生產(chǎn)系統(tǒng)這一組比較合適；朱志浩熟悉工藝技術(shù)和設(shè)備，分到設(shè)備科、技術(shù)科、質(zhì)檢科、全質(zhì)辦組成的第四組也是名正言順；分到經(jīng)營系統(tǒng)組的是工會干事黃新，是趙林推薦的秘書人選；分到后勤系統(tǒng)組的是張鴻亮，是位年輕的大學(xué)生，也是趙林選的人；廠辦、勞資處、財務(wù)科、教育科和學(xué)校組成的第五組，由劉懷青做記錄，這是位教英語的子校女教師，二十七、八歲，長得不算漂亮，但人很精干，是張達(dá)純推薦的；在商量黨委系統(tǒng)這個組派誰去的時候，任營巖對趙林說：“黨委系統(tǒng)的事，我們插手不合適，還是由王書記來定，他愛定誰定誰，由他去吧。”趙林也覺得這樣合適，后來去請示王忠，王忠指定的是宣傳干事于靜，也是他的心腹和紅顏知己。
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