1989年，一位年輕人從中山大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘到萬寶冰箱廠。[燃^文^書庫][].[].[>

    工廠付給他當(dāng)時令人眼紅的400元月薪。

    但三個月后，他卻放棄了這份來之不易的高薪工作，離開單位去讀中科院的研究生。

    正當(dāng)大家都以為讀完獲得碩士文憑的他，會找一個比萬寶冰箱廠更高薪酬的工作時···

    他來到聯(lián)想公司，得到的月工資只是300元，后來公司才給他漲到400元。

    朋友不禁問他：“你讀了三年書，現(xiàn)在和在萬寶冰箱廠有什么差別？”

    他笑而不答。

    一年后，他拿著中山大學(xué)本科、中科院碩士和聯(lián)想工作一年的學(xué)習(xí)工作簡歷，應(yīng)聘于新加坡的一家多媒體公司，從30個中國面試者中脫穎而出，拿到相當(dāng)于一萬元人民幣的薪酬。

    開始了為期6年的異國打工生活。

    在新加坡的日子，他先后在3家軟件公司任職。

    后來，他還進了有名的飛利浦亞太地區(qū)總部。

    他不斷地跳槽，別人根本不明白這個年輕人到底是喜歡錢而跳槽，還是只是為了跳槽而跳槽。

    更令人感到不可思議的是，他在公司任職的時候，只要是他承接的業(yè)務(wù)，即使是幾千新幣的軟件，用戶一旦在使用中出現(xiàn)問題，他便會放下手中的工作火速趕到。

    而對于其他軟件工程師來說，這種價值的軟件根本不配享受這樣的技術(shù)服務(wù)。

    在新加坡，他認識了一位同行，兩人一拍即合，出資在當(dāng)?shù)亻_辦了公司。

    他又一次炒了自己的魷魚。

    那次創(chuàng)業(yè)九死一生，許多人為他不值，有好工作，有好前程，為什么總要把自己從浪峰推向谷底。

    但是，他成功了。

    他就是朗科公司創(chuàng)始人鄧國順。

    這是個與眾不同的成功。

    和之前看到的成功事例似乎有著很大的不同。

    對于鄧國順的成功，幾乎可以用“奇跡”來形容，他一次次把自己推向“絕境”，每次都從絕境中脫穎而出。

    但是如果把他的經(jīng)歷串聯(lián)起來，你就會發(fā)現(xiàn)，他一開始的目標(biāo)就十分明確，他所走的每一步，都成了他成功的基石。

    在朗科的每個會客室里，都無一例外地掛著一個鏡框，里面寫的是同樣的21個字：成為移動存儲和無線數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域的全球領(lǐng)先者。

    有人認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，從鄧國順身上，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。

    一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己所定的目標(biāo)所制約。;

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