關于白令月的旁敲側(cè)擊，蘇昱自然是可以聽出來的。

    不過，他只能裝糊涂，不能接著這個話題說下去，不然最終吃虧的只會是他自己而已。

    對于傳宗接代，蘇昱也不抗拒，也不是不想傳宗接代。

    到了合適的時機，自會水到渠成。

    蘇昱現(xiàn)在忙于自己的事業(yè)，哪里有想這種事情的心思，最重要的是，現(xiàn)在還沒有遇到可以傳宗接代的對象，讓他怎么傳宗接代。

    所以，他現(xiàn)在只能轉(zhuǎn)移話題，不能繼續(xù)深聊下去，不然就會跳進白令月挖的坑里。

    “這次叫我來集團是做什么？”蘇昱問道。

    “我就是想問你，什么時候才可以來集團幫忙，你把你姐都拐走了，現(xiàn)在就只有我和你爸兩人在支撐集團了，你什么時候才可以讓我們退休？”

    白令月繼續(xù)說道：“還有你外公也托我問，說你什么時候才可以安排時間到白氏集團上班，好為接班做準備。”

    一聽這句話，蘇昱就非常頭疼。

    蘇氏集團和白氏集團最近的發(fā)展，都可以說是煥發(fā)新春，原本規(guī)模已經(jīng)極為龐大的兩家集團，又開發(fā)了前景極好的業(yè)務，企業(yè)規(guī)模將會進一步擴大，發(fā)展前景可謂是一片光明。

    別的不說，單單是快遞業(yè)務，就為蘇氏集團和白氏集團，帶來幾千億的市場。

    而蘇氏集團在獲得白玉木后，發(fā)展更為迅速，開辟了多個新產(chǎn)品和市場，擴張速度可說是十分驚人。

    不過，蘇氏集團和白氏集團，在業(yè)務和營收上，都是蒸蒸日上，可都遇到了同一個問題。

    這個問題，就是后繼無人。

    沒錯，蘇氏集團和白氏集團現(xiàn)在都沒有合適的接班人，沒有一個合格的接班人，這就是兩家集團遇到的最大問題。

    蘇氏集團還好一點，蘇文元和白令月的年紀都不算大，還可以再管理好多年，不用那么急著找接班人，這個問題還不算嚴重，至少還可以等上十幾年的時間。

    但白氏集團就不一樣了，真正的后繼無人。

    白家的老爺子年事已高，已經(jīng)沒有精力再掌控白氏集團，而現(xiàn)在的管理者白天南，又是一個追求閑云野鶴，而無心管理企業(yè)的人。

    白老爺子也曾說過白天南，是一個守業(yè)有余，但進取不足的人，后者也沒有否認過。

    事實上，白天南就不想管理集團，他更想過的閑云野鶴的生活，想做的是一個畫家，而不是一個企業(yè)家，這本來就不是他喜歡的事情，甚至是他所厭倦的工作，那怎么帶領白氏集團繼續(xù)發(fā)展下去。

    可以這樣說，如果不是白老爺子年事已高，已經(jīng)沒有精力管理白氏集團，如果不是迫不得已的話，白天南絕對是不會接手白氏集團，早就甩手不做了。

    現(xiàn)在的白天南，整天想的事情，就是找一個接班人，來接手白氏集團，而他才可以得到解放。

    可白家，已經(jīng)沒有人適合做接班人了。

    白晴寧的年齡還小，而且現(xiàn)在的性格，也不適合管理公司，現(xiàn)在更是被蘇昱帶偏了，跑去做歌手，就更不可能培養(yǎng)成白氏集團的接班人。

    這一來，蘇昱則是成為白氏集團的最佳接班人，甚至是唯一接班人，沒有人比他更適合了。

    所以，白老爺子才會三番兩次的要蘇昱去白氏集團上班，其目的就是為了培養(yǎng)他做接班人，好在白天南徹底厭倦之前，讓他接手白氏集團。

    這個問題，對于白氏集團來說，是最為重要的。

    只不過，這卻是苦了蘇昱，他同樣也沒有興趣去接手白氏集團，現(xiàn)在更沒有心思天天去白氏集團上班，過著朝九晚五的生活，這不是他想要的生活。

    最重要的是，他也有自己的事業(yè)，就更不想為了白氏集團，而放棄了自己的事業(yè)。

    這一點，蘇文元和白令月同樣也是清楚的，他們雖然沒有問過蘇昱，但也知道他有自己的事業(yè)，并且發(fā)展的很好。

    說真的，蘇文元和白令月都不得不承認，蘇昱的事業(yè)已經(jīng)是做到有聲有色，甚至發(fā)展?jié)摿σ呀?jīng)是不低于蘇氏集團和白氏集團，其重要性更是超過了蘇氏集團和白氏集團。

    如果不是知道這一點的話，蘇昱早就被蘇文元和白令月綁來公司，讓他二選一，選擇蘇氏集團或是白氏集團，而不可能讓他不上學，又天天在外面亂轉(zhuǎn)。

    正是因為蘇昱的事業(yè)，得到了蘇文元和白令月的認可，才讓后者暫時放棄了念頭。

    當然，蘇文元和白令月也只是暫時放棄而已，不可能永遠都讓蘇昱留在外面，而不回來繼承家產(chǎn)的，遲早還是會讓他繼承蘇氏集團和白氏集團。

    作為唯一的繼承者，如果不讓蘇昱繼承的話，難道龐大的家業(yè)，還要送給外人嗎？

    這當然是不可能了，蘇昱最終還是要接手蘇氏集團和白氏集團，就算他自己的事業(yè)做得再大，也會是一樣，而不可能發(fā)生改變的。

    當然，繼承也有很多種辦法，不一定要親自管理集體。

    蘇昱在繼承兩家集團后，也一樣可以尋找信得過的人來管理集團，或者是讓職業(yè)經(jīng)理人管理集團，也一是可以，但他不可能完全放手不管，還是要起一個監(jiān)督的作用，不能讓外人亂來，這也是一種繼承的方式。

    要不是，蘇文元和白令月都知道蘇昱的事業(yè)，正處于發(fā)展期，也是最關鍵的時期。

    不然的話，他們現(xiàn)在已經(jīng)把他捉回來，開始培養(yǎng)他成為接班人，最少也會讓他清楚集團的運行機構(gòu)，讓他學會怎么掌控整家集團。

    所以，蘇昱現(xiàn)在是依賴于自己的事業(yè)成就，才獲得這一刻的自由。

    但這也是短暫的，蘇文元和白令月暫時不會逼他接手蘇氏集團，但白老爺子那邊，可就不好說了，肯定會想盡辦法的。

    最重要的是，白晴寧被蘇昱帶偏，跑去當歌手，更不可能接手蘇氏集團，這讓白老爺子可以更加理直氣壯，以這個為理由，讓他做白氏集團的接班人。

    這一點，算是蘇昱自己給自己挖坑跳。

    如果當時他知道會是這種情況的話，說不定就不會讓白晴寧做歌手，而是會讓她對管理公司產(chǎn)生興趣。

    而現(xiàn)在，已經(jīng)為時已晚，白晴寧對管理企業(yè)是一點興趣都沒有，而是越來越喜歡做歌手。

    除此之外，白晴寧的年齡和性格，也不適合做一個企業(yè)家，的確也是更適合做歌手，這也是蘇昱沒有辦法改變的，就算是他，也是無能為力。

    為此，他現(xiàn)在也只能走一步算一步，能拖就拖。

    有時候，蘇昱甚至都會想是不是也應該早點生孩子，好讓自己的孩子，也可以為自己分憂解難，他就不用像現(xiàn)在這么頭疼了。

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