年初七，人慶節(jié)。

    這一天，是華夏文明古老的傳統(tǒng)節(jié)日，也稱為人日、人節(jié)、人口日、人七日等。

    傳說女媧創(chuàng)造蒼生，按照順序創(chuàng)造了雞、狗、豬、羊、牛、馬等動物，而在第七天時，造出人來，故而這一天，也被視為是人的生日，也就是年初七、人慶節(jié)的由來。

    正月一日為雞，二日為狗，三日為豬，四日為羊，五日為牛，六日為馬，七日為人，故而有了“人日”一名。

    而在太平御覽卷三引談藪注云，也有“一說，天地初開，以一日作雞，七日作人。”之說，這也是關(guān)系到原始開辟之神話。

    這些都是民家傳說，也成為了古老的傳統(tǒng)節(jié)日，是所有人的生日。

    在這個人日節(jié)中，民間有許多習(xí)俗，比如戴人勝、贈花勝、吃七寶羹、一些地方還有出游登高和稱體重等習(xí)俗，而南方一些地區(qū)，還會在這一天撈魚生，越撈越高，以示步步高升。

    蘇家的習(xí)俗并不多，在這一天，只是吃七寶羹。

    這個七寶羹，指的是用七種新鮮的節(jié)令蔬菜加米粉，最后做成羹食用，這就是“七寶羹”。

    在年初七這一天，不單單是人日，也是很多企業(yè)開工的日子。

    而臻國的假日安排，也是到年初七之前結(jié)束，也就是年初七就是企業(yè)的正常上班時間，這也是很多企業(yè)選擇在這個開工的主要原因。

    蘇昱的公司，也沒有民俗。

    新潮流傳媒公司、未來科技公司等公司，都在這一天正式上班。

    不過，年初七是人日，也是所有人的生日，在生日這一天，自然不適合工作。

    年初七開工，主要是一個形式，并沒有太多的工作，主要也是開開會，然后安排一些往后的工作，但實際工作會在明天才正式進行。

    在這一天，蘇昱旗下的公司，主要做的一件事，那就是發(fā)紅包，開工紅包。

    蘇昱旗下的所有公司，除了年終獎以外，在開工的第一天，都會有開工紅包，而且金額還不小，可謂是讓外界非常羨慕。

    不單單是開工紅包，為了助興，每個部門還會另外發(fā)紅包，讓所有人搶，紅包總金額是很大的，但搶多搶少，就看每個人的手氣，開出的紅包，也讓外界十分艷羨，公司高層也會另外發(fā)紅包給員工搶。

    在這一天，公司可謂是非常熱鬧，搶紅包都搶到不亦樂乎。

    這些活動，這些紅包，就當(dāng)作是公司在人日這一天，給所有員工過生日，集體過人的生日。

    蘇昱這一天也來了公司，而他要做的事情，也只有一件，同樣是發(fā)紅包。

    新潮流傳媒公司的紅包，主要由徐靜初安排，而未來科技公司，則是由蘇京墨安排，而他發(fā)的紅包，主要是給劇組人員發(fā)。

    只要是跟著蘇昱做事的劇組人員，每一個人都會領(lǐng)到開工紅包，而且這還是和公司的開工紅包不沖突，而是屬于額外的獎勵。

    蘇昱出手，自然是不會太小氣，每個紅包金額，都不會低于一萬，還是每個人都有，哪怕只是臨時抽調(diào)過來，不算是劇組的正式人員，也一樣可以領(lǐng)到開工紅包。

    在領(lǐng)了紅包，各個部門聚一下開開會，安排往后的工作，然后就可以下班了。

    這一天，與其說是開工，倒不如是來發(fā)紅包的日子。

    有些手氣好的人，領(lǐng)到的紅包，都快要比得上很多人一年的工資了，這些金額被發(fā)到網(wǎng)上后，可是不知道讓多少人羨慕妒忌恨，又再次上了熱搜。

    “可以說是最闊氣的公司，發(fā)個開工紅包，都比我的工資高，這人比人要氣死人。”

    “如何讓就只發(fā)個十元開工紅包的公司老總看到。”

    “從小到大，都是聽到別人家的孩子，沒有想到長大后，就變成了別人家的公司。”

    “別人家的公司，從來都沒有讓我失望過，羨慕妒忌恨啊！”

    “弱弱的問一下，現(xiàn)在還招人嗎？”

    “給跪了，年后第一天上班，就受到這么大的刺激，這接下來的一年里，讓我怎么活下來。”

    “求屏蔽這家公司的所有消息，我怕我的心臟承受不住，妒忌已經(jīng)讓我扭曲。”

    未來科技公司等公司的開工紅包，上了當(dāng)天熱搜，對比之下，其他公司的開工紅包，就顯得十分寒酸了。

    年終獎比不上人家就算了，連開工紅包都比不上。

    最讓人羨慕妒忌恨的時，單單是開工紅包，就比很多公司的年終獎要高了，這才是最讓人羨慕的。

    對于未來科技公司和新潮流傳媒公司來說，如果想要招人的話，根本就不用去宣傳廣告，單單是這些福利待遇，就可以吸引所有人的入駐，時不時的上熱搜，已經(jīng)讓公司成為所有人最想進入的公司。

    發(fā)個開工紅包，都能上熱搜，蘇昱也是很意外。

    其實，這個熱搜對于其他公司來說，也不是沒有機會，但就不一定可以舍得這樣做，就算明知道可以上熱搜，提高公司的知名度，也不一定會這樣做。

    主要是上這個熱搜的代價，實在是太高了，讓很多公司都會非常肉痛。

    因為，新潮流傳媒公司和未來科技公司發(fā)的開工紅包，其總金額就比很多公司一年的利潤都要高了，這讓其他公司怎么受得了。

    以新潮流傳媒公司和未來科技公司的利潤而言，這自然是小錢，不算是什么負擔(dān)，但對于其他公司來說，這些錢就比利潤還要高了，上個熱搜，說不定要把一年的利潤都賠進去。

    錢發(fā)少了，沒有效果，錢發(fā)多了，超過承受范圍了。

    所以，哪怕這個熱搜很容易上，也不是所有公司都愿意上這個熱搜的，也就新潮流傳媒公司和未來科技公司可以這樣財大氣粗。

    而且，這個開工紅包，也不是為了上熱搜才發(fā)的，純屬是公司的福利而已，上熱搜只是意料之外。

    沒有熱搜，開工紅包也會照發(fā)。

    反正，蘇昱的公司員工都不算多，雖然也不少，但以創(chuàng)造的營收和利潤而言，公司員工人數(shù)的確是不算多的，哪怕單個紅包金額不低，總金額也不算什么。

    正因如此，他覺得以員工創(chuàng)造的效益而言，這個開工紅包的福利，還是物有所值的。

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