“只差一筆錢的夢想不是夢想，是幻想！”
“不要把錢的萬能，當(dāng)做自己的無所不能！”
“方首富一巴掌扇醒了我，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該認(rèn)清自己的能力，而不是整天抱著天上掉餡餅的幻想，我決定了，從明天開始擺地?cái)偅 ?br />
“說白了，還是看能力，條條大路通羅馬，只要你愿意折騰，總能折騰出來個(gè)花樣來！”
各種各樣的彈幕，刷爆了各大直播平臺(tái)的直播間。
觀眾中不管是創(chuàng)業(yè)者還是普通網(wǎng)友，都有不小的收獲。
“好，還有最后兩個(gè)問題的時(shí)間，一個(gè)我繼續(xù)回答網(wǎng)友的提問，另一個(gè)則由現(xiàn)場的湖畔學(xué)員來提問。
在座的學(xué)員們現(xiàn)在可以想想，有什么問題想問我的，等我答完網(wǎng)友最后一個(gè)問題，回答你們。”
聽到方哲說要把一個(gè)提問的機(jī)會(huì)交給現(xiàn)場的湖畔學(xué)員。
現(xiàn)場的每一個(gè)湖畔學(xué)員都激動(dòng)萬分。
當(dāng)著上千萬直播觀眾的面，代表湖畔學(xué)員向方哲提問，這樣的事太有面子，太長臉了！
不少學(xué)員都交頭接耳，議論紛紛，討論著等下該向方哲提什么問題。
“最后一個(gè)網(wǎng)友問題，這位網(wǎng)友問，你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中，最重要的是什么？”
方哲看著這位網(wǎng)友的提問，不由輕笑兩聲，這樣的問題，實(shí)在是有些泛泛而談，不過，也的確是許多創(chuàng)業(yè)者愛問的問題之一。
“這位網(wǎng)友問我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中，最重要的是什么。
我想在回答這個(gè)問題之前，希望在座的湖畔學(xué)員，以及收看直播的所有觀眾，都能思考一下，你們認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么。”
“創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么？當(dāng)然是錢啦！”
“錢錢錢！沒有什么比錢更重要！”
“人才吧我覺得！事是靠人做的，人最重要！”
“產(chǎn)品，產(chǎn)品賣不出去，早晚都得倒閉！”
“肯定是錢，大多數(shù)公司開不下去，還不是因?yàn)椴毁嶅X么！”
現(xiàn)場學(xué)員和網(wǎng)上的觀眾，各有自己的觀點(diǎn)。
方哲聽著耳邊學(xué)員們的各種答案，點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：
“好了，短短這么一會(huì)，我就聽到了許多答案。我想收看直播的觀眾，也應(yīng)該給出了不少答案！
有人說是錢，有人說是人，有人說是政策，有人說是市場。
的確，這些說的每一個(gè)都很重要。
但我今天，想從另一個(gè)角度解答，一個(gè)大家經(jīng)常聽到的詞。
信任！”
“信任？”聽到方哲的回答，不少人疑惑不已，也有許多人點(diǎn)頭認(rèn)同。
信任這東西雖然重要，但還算不上最重要吧，有多少創(chuàng)業(yè)公司都是靠著坑蒙拐騙發(fā)的家的？
“為什么我說信任最重要呢？
因?yàn)樾湃呜灤┲鴦?chuàng)業(yè)的整個(gè)過程中，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)還是一無所有剛剛起步的創(chuàng)業(yè)者。
我們一起來思考一下，復(fù)盤下一個(gè)普通創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的全過程。
首先，某天某個(gè)創(chuàng)業(yè)者突然有了創(chuàng)業(yè)的想法，有了一個(gè)好的idea。
那么接下來，這個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要做什么？
他需要結(jié)合自己的能力，人脈和資源等，分析和評(píng)估這個(gè)idea是不是一個(gè)真正的好idea，是不是他能實(shí)現(xiàn)和做到的idea。
而很抱歉，大多數(shù)時(shí)候，單憑一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，是很難實(shí)現(xiàn)一個(gè)好idea的。
這個(gè)時(shí)候，他需要找朋友，找合伙人，來說服他們跟自己的干，這個(gè)過程，就是一個(gè)取得信任的過程。
因?yàn)樾湃危R總網(wǎng)羅了十八羅漢。
因?yàn)樾湃危液袜嵖傄黄饎?chuàng)了業(yè)。
我們也可以看到，很少有創(chuàng)業(yè)公司，是純粹的兩個(gè)或多個(gè)陌生人合伙創(chuàng)立起來的。
在合伙之前，他們必然已經(jīng)成為了朋友，或者建立起足夠的信任，否則即使現(xiàn)在把班子搭起來，后面也會(huì)因?yàn)樾湃纬霈F(xiàn)各種問題。
接下來，有了團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品也有了初步的模型，該找投資了。
這一步，創(chuàng)業(yè)者需要取得投資人的信任，只有投資人相信你能給他帶來回報(bào)，他才會(huì)愿意把錢投給你！
這一步，對(duì)許多創(chuàng)業(yè)者來說，非常困難。
創(chuàng)業(yè)者必須想方設(shè)法的取得投資人的信任，因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，沒有幾個(gè)人會(huì)把錢交給自己不信任的人，除非他是個(gè)傻子！
有了錢，可以做更好的產(chǎn)品了，也可以招募更多的人才和員工了。
這一步，公司要建立和人才，和員工之間的信任，方法有很多，最簡單的，就是錢！
你只要給員工錢，他就信你，哪怕他完全不信你的產(chǎn)品有市場，能賣的出去，因?yàn)樗男湃危墙⒃谀憬o他發(fā)的工資上的！
這樣的信任是直接的，也是脆弱的，但凡公司出現(xiàn)拖欠工資之類的問題，員工就不信你和公司了，就開始考慮離職了！
所以按時(shí)發(fā)工資，是一家公司穩(wěn)定的基礎(chǔ)之一。
除此之外，公司和員工之間建立的信任關(guān)系越強(qiáng)，員工對(duì)公司越負(fù)責(zé)，對(duì)工作的責(zé)任心越強(qiáng)。
所以除了工資之外，公司也應(yīng)該用其他的福利制度，團(tuán)建活動(dòng)等培養(yǎng)公司與員工之間的信任，情感。
之后，產(chǎn)品上市，要獲得市場和消費(fèi)者的信任。
只有市場和消費(fèi)者相信你的產(chǎn)品，你的產(chǎn)品才能賺錢，你的公司才有活路。
所以大家也看到，從開始創(chuàng)業(yè)，到公司做大，幾乎每一個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開信任兩個(gè)字。
合伙人之間的信任，創(chuàng)業(yè)者和投資人之間的信任，公司和員工之間的信任，員工和員工之間的信任，公司產(chǎn)品和消費(fèi)者之間的信任。
每一個(gè)環(huán)節(jié)的信任建立起來了，創(chuàng)業(yè)者就離成功又近了一步。
所以說，錢也好，人才也罷，產(chǎn)品也罷，當(dāng)一切之間用信任相連，成功也就隨之而來了！”
“信任！”
聽完方哲的解釋，現(xiàn)場的學(xué)員和全網(wǎng)的觀眾都若有所思，深表認(rèn)同。
信任，如果不是因?yàn)橄嘈牛l愿意跟你干，如果不是因?yàn)橄嘈牛l愿意投你錢，如果不是因?yàn)橄嘈牛l愿意買你的東西？
不少創(chuàng)業(yè)者都突然明悟，對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)之路有了更深刻的認(rèn)知。
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