送走郭長恩后，白玉新提出要回南陽縣，陸一偉無奈，只好跟著一起回去。

    在回去的路上，白玉新道：“一偉，我看這事基本上成了，過兩天我再給他打個電話，應該不成問題。不過投其所好是一方面，但該表示還要表示，這是最基本的禮節，懂嗎？”

    陸一偉點點頭道：“謝謝白縣長，為了我的事讓您費心了。”

    白玉新瞇著眼睛道：“我以前就和你說過，有事別在心里藏著，盡管和我說，我能幫到的絕對會幫。可你呢，總喜歡憋在心里，要不是張縣長和我說，我都不知道。”

    陸一偉有些不好意思地道：“一般情況下我不想麻煩你……”

    “好啦！”白玉新道：“這件事就算過去了，接下來你就全身心投入到曙陽煤礦改制上，我們的抓緊時間啊。”

    回到曙陽煤礦，白玉新又拉著陸一偉在房間里聊天，談起了自己的往事，每每說起自己的老領導，眼眶里都閃動著淚花，近乎哽咽。

    陸一偉被白玉新的情緒感染，小心翼翼道：“白縣長，這些年來您不想見見譚老嗎？”

    白玉新突然愣在那里，過了許久嘆了口氣道：“怎么不想，做夢都想，可我不敢去見他，話說回來，見到了該說些什么，我都沒有思想準備。”

    陸一偉鼓起勇氣道：“白縣長，不瞞您說，上次我和張縣長去見過譚老，張縣長提及您的時候，譚老眼神柔弱，看得出他還是惦記著您的。”

    白玉新點點頭道：“我知道他早就原諒我了，可有些事不是你想的那么簡單，我做了對不起他的事，這是他永遠無法原諒的。”

    陸一偉力爭道：“我覺得不然。如果他不原諒您，這次也不會重新起用您啊。”

    白玉新道：“不不不，絕不是原諒的問題，這里面很復雜，你不懂。簡單的說，譚老是在還一個人情，而這個人情是我和他之間0多年的情誼。”

    陸一偉執著道：“白縣長，如果有這份情誼在，我更覺得您應該主動去看看他，您不邁出這一步，這個結始終無法解開啊。”

    白玉新何嘗不想呢！指尖的香煙已經燃燒到煙蒂，他都渾然不覺，直到燙到手，才甩到地上。

    陸一偉突然想起譚老有病的事，道：“白縣長，譚老這些年一直被胃病困擾著，人在生病的時候，最想見到自己的親人，而您雖不是親人，但勝似親人啊。”

    聽到譚老有病，白玉新一下子坐了起來，吃驚地道：“譚老的胃病還沒有治好？”

    陸一偉點點頭道：“上次見到他的時候，他說風濕關節炎好點了，而老胃病還如同當年，經常疼得睡不著覺。”

    說起胃病，白玉新又長長嘆了口氣，眼中泛起了淚花。他仰頭看著天花板，試圖將眼淚逆流回去，可不爭氣的眼淚還是順著臉頰流了下來。

    房間里安靜得只能聽到喘氣聲，陸一偉掏出煙給白玉新點上，不知該怎么安慰。

    白玉新哆嗦著抽了幾口煙后，才道：“譚老的胃病都是累壞的。自從我給他當交通員起，就已經落下這個毛病。那時候，他為了工作經常吃了上頓沒下頓，就算吃飯時都在想著工作，而且吃飯出奇的快，日積月累，自然就落下這個毛病。那時候，我經常準備著熱水**為他暖胃，沒想到時隔多年，他這個老毛病還沒有好，哎！”

    “那為什么不醫治？”陸一偉問道。

    “治了，中醫西醫都看過了，可一直不見好。”

    陸一偉想起了“許半仙”，于是道：“白縣長，我認識一位民間高人，要不要請他為譚老去看看呢？”

    白玉新對這種江湖門道很是看不起，道：“國內頂級的專家都看不好，一個江湖郎中能看好？沒用的。”

    陸一偉堅持道：“白縣長，我給你介紹的這個人絕對不一般，別看他是一個放羊的，他可是身懷絕技，尤其是治療跌打扭傷和胃病，有他自己的一套方法，我真覺得你應該一試，萬一治好了呢？”

    陸一偉如此一說，白玉新心動了，如果真的治好，或許譚老就能原諒他呢。他“嗖”地從床上坐起來，瞪著陸一偉道：“你有幾成把握？”

    陸一偉道：“我不敢說百分之百，但我有七成的把握。”

    “那他人在哪？”白玉新追問道。

    “在北河鎮。”

    “能請動他嗎？”

    “我和他關系不錯，可以一試。”

    “好！”白玉新道：“就依你，那你盡快聯系，聯系好后我們一起去見譚老！”

    第二天，曙陽煤礦第五次改制會議召開。在拿下采購科的馬林虎和小六子后，煤礦的中層領導都老實了許多，以前都不贊成改制，如今都舉雙手贊成。而今天的會議，主要討論干部職工如何安置的問題。

    000多號人，這個不是個小數目，安置起來確實有些困難。在這個問題上，陸一偉和白玉新已經探討過多次，借鑒其他企業改制的辦法和舉措，基本上有了一個粗線條的方案。

    白玉新道：“曙陽煤礦改制已經是箭在弦上，隨時等待發射。這是縣委縣政府的重大決策，是不可能撼動動搖的，更不可能半途而廢的。企業改制符合黨中央的各項政策，符合改革開放的發展大潮，更重要的是激活企業活力，所以說，大家心里有意見可以保留，改制是形勢所求，歷史必然。在這里，我再次提醒大家，如果誰膽敢鼓動職工鬧事，破壞阻撓改制，別怪我鐵面無情。”

    白玉新的語氣強硬，坐在下面的人大氣不敢出，都害怕得罪了這個馬王爺，查到自己身上。

    見下面的人都老實聽話，白玉新繼續道：“前幾次召開會議，我們主要討論了企業改制的方向和途徑，這都是一些宏觀的，而今天開始，我們就要談一些具體的，擺在我們面前首要的任務就是干部職工如何安置的問題。關于這個問題，讓陸主任和大家說一下。”

    陸一偉打開話筒，掃射了下在臺底下坐著的干部職工，都是面無表情，苦大仇深。他道：“這段時間，白縣長和我一直在探討這個問題，我們也去外縣考察學習過，也和職工們私底下交流過，結合國家的相關法律和政策，基本上出來一個大概框架，我說一下，看大家有沒有異議。”

    “曙陽煤礦共有干部職工10名，其中，各類干部有4名，占總數的10%左右。職工1879名，其中，在職工人161人，離退休工人618人。我們初步議定這么幾個形式：第一種，改制后的企業應優先錄用原企業職工，與職工重新簽訂勞動合同，其期限不得短于年。第二種，對距法定退休年齡5年以內（含5年）的職工，可實行內部退養，不支付經濟補償金，由改制企業或者移交當地相關機構負責管理，并發放基本生活費和代繳社會保險費。第三種，對距法定退休年齡5－10年的職工，解除勞動關系，可與改制企業簽訂保留社會保險關系協議，與原企業解除勞動關系，經濟補償金不支付，由改制企業負責管理，按規定或協議代繳保險費。第四種，對主動申請自謀職業的職工，采取解除勞動關系，支付經濟補償金的辦法處理。”

    “企業改制的方向是股份制企業，我們對職工特意追加一條，任何職工都享有購買改制后企業股票的權利，大致就這么幾條，具體實施中，我們會聘請專門的律師事務所制定完善的安置方案，大家有什么異議沒？”

    沉默，還是沉默。

    過了許久，一個職工代表提出了異議，道：“我今年50多歲了，從十幾歲就在煤礦上班，算是元老級的人物了。雖然現在不進坑采煤，工資掙得也沒有以前多，但最起碼有口飯吃，這企業一改制，新公司肯定不會聘用我了。我家里還有一大幫人需要養活，還有兩個正在上大學的孩子，如此一改，讓我怎么生活？”

    這位職工說完，底下的人紛紛點頭贊成。看來，大家都有這個顧慮。

    陸一偉點點頭道：“這位大哥說得確實在理，也很現實。對于你這種情況，我們不會不考慮的，也不會不管的。你有40多年的工齡，屬于第三種類型。在解除勞動合同后，新的企業會為你們代繳相關保險費用，到了退休時間，依然可以領退休工資，這點可以放心。另外，我們會按照你的工齡，折算成新公司的股份，這也可以解決你的后顧之憂。打個比方，40年的工齡折算成股金千分之二，如果企業效益好，收益有一千萬，拋去集體預留發展資金，你一年不工作都可以掙到1萬多元，這應該和你現在掙得差不多吧，效益越好，你掙得越多，這么說你能理解嗎？”

    職工代表還有些轉不過彎，不過大致能明白意思，似懂非懂地點頭道：“只要有錢我就可以放心了。”

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