陸一偉聽完，沒有急于發表意見，琢磨了半天道：“劉縣長什么意思？”

    這么一問讓蔣振濤警惕起來，快速思考道：“劉縣長對此事還是比較謹慎的，畢竟關乎全縣事業。”

    “哦，鑫盛煤礦礦長叫什么，什么來歷？”

    面對如此敏感的問題，蔣振濤小心翼翼道：“叫王志安，是我縣杰出的民營企業家，他哥哥叫王志全，是鑫恒集團的董事長。”

    陸一偉手中還有一份龍安縣企業名錄，這里雖偏遠落后，但也有不少企業。鑫恒集團則是該縣乃至全市比較有名的企業，旗下涉足煤礦、煤焦、化工、地產等多個領域。此外，龍安境內煤礦資源不算豐富，不想南陽縣滿面開花到處都是，僅僅永盛鎮和相鄰的龍泉鎮有。想要徹底解決兩家企業的問題，還得追溯歷史淵源。眼下容不得考慮這些，先息事寧人再說。

    這時候，張衛東敲門進來，看看蔣振濤，壓低聲音道：“陸書記，剛剛接到一個電話，對方自稱是西江煤焦集團的，說下午董事長金福柱要下來調研指導工作。”

    接待省屬國有企業，是地方政府最為頭疼的事。你說他沒有行政級別，但在政企不分的當下，依然講求級別對等。首先你的分清是什么樣的國企，要是省政府直接管轄的，一二把手的任命權歸省委組織部，級別大部分是正廳級，一少部分高配到副部級。而國資委只有監管權和提名權，沒有任命權。

    還有一部分是國資委下屬的國企，理論上講是降半級，可以對主要領導人直接行使人事調整權。像西江煤焦集團即為省政府直接管轄的，黨委書記兼董事長由省委組織部任命，級別上相當于正廳級，而下屬企業高配為副廳級，一般的大多數為正處級。

    再者，這些企業老總下來如何接待，什么規格，地方政府大多沿用行政的一套做法。現在董事長下來了，自然要以最高規格接待，但對方的身份又相當于正廳級，理所應當由市委市府有關領導下來陪同，要不要向上級匯報，陸一偉一時拿不定主意。此外，不出意外和近期的事有直接關系。想了想轉向蔣振濤道：“以前是如何接待的？”

    蔣振濤滿臉疑惑道：“以前好像從來沒有來過龍安。”

    “一次都沒有？”

    “應該是。”

    這是陸一偉到任后接待的第一個領導，想了半天道：“劉縣長知道了嗎？”

    張衛東搖搖頭道：“不清楚。”

    “行了，我知道了，下去吧。”

    張衛東出去后，陸一偉深思半天坐起來道：“你現在和西焦集團對接一下，探明此次調研意圖。另外，看看他們通知市委市府了沒，盡快告訴我。”

    “好的，我立馬去。”

    不一會兒，蔣振濤回來道：“陸書記，問清楚了，對方只通知了我們龍安，沒有通知市里。另外，對方沒有明確調研課題。”

    “哦。”

    這下就難辦了，要不要向市里匯報，陸一偉一時半會拿不定主意。要是不匯報，將來市領導知道了，會不會怪罪又是另一說。道：“你現在聯系一下龍江煤業，與對方對接好接待事務，主要是以他們為主，到時候我出席。”

    “好的。”

    “另外通知劉縣長，讓他也去。”

    一上午時間，陸一偉就忙活了這一件事。他滿心以為其他領導會過來和他匯報工作，結果一個都沒有。也不知他們沒把自己放在眼里，還是礙于劉占魁不敢前來匯報。畢竟剛來，一定要沉住氣靜觀其變。

    此外，他能明顯感覺到，龍安官場被一股強大的勢力控制著，左右著，而這背后的核心人物不出意外是劉占魁。就憑他今天上午聊天時咄咄逼人，目中無人的氣勢就能察覺出來。想要在龍安有所建樹，必須將這塊石頭搬走。不過，幾任縣委書記都斗不過，以他單槍匹馬更像是天方夜譚了。

    在未站穩腳跟之前，先隱藏鋒芒，收起枝蔓，換句話說，先學會裝孫子，等蓄積足夠的力量后再奮起出擊，一招致命。對付這種人，不能給留下任何喘息的機會。

    快到吃飯的時候，劉占魁打來電話道：“陸書記，下午的接待你就不用參加了，我來全權負責吧。”

    對于這種安排，陸一偉很是不滿，那有縣長命令縣委書記的，他隱忍著道：“這樣也好，你向市里匯報了嗎？”

    “這點事用得著向市里匯報嗎，你不用操心了，我自有辦法。”說完，掛了電話。

    劉占魁的強勢讓陸一偉憤憤不已，強忍著情緒依靠抽煙往下壓火氣。這要擱在從前，他非要理論一番不可，但現在身份不同了，不斷地告誡自己，要忍耐，耐得住性子。此外，他不讓自己參加，愈發說明這中間有很大問題。

    到了下午的時候，終于有人向他匯報工作了。宣傳部長賀崎森敲門進來笑盈盈道：“陸書記，還習慣嗎？”

    陸一偉以笑回應，點頭道：“還行。”

    賀崎森道：“龍安這地方比起地方相對簡單一些，企業少，任務少，好管理，再加上距離市里較遠，市領導很少下來叨擾，就像是世外桃源一樣，管好一畝三分地就行了。”

    面對賀崎森消極的態度，陸一偉有些不恥，沒想到龍安領導層竟然是這種風氣，讓這樣的人領導，想要發展都難。分析原因，領導層的年齡結構存在很大問題。大致了解了下，常委里面清一色都是50歲以上的，其中有6人在55歲以上，包括眼前的賀崎森。

    像這樣的人基本上已經到頭了，沒有任何指望了，即便是調到其他地方或部門，連一屆都干不下來，還不如過著撞鐘般的日子坐等退休。都到站的人，誰會把心思放在發展上，只要不犯錯誤，把常規工作做好就行了。看來，正如他所說，龍安是世外桃源，市里都快遺忘了。如果不來一次大換血，龍安幾乎看不到明天。

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