“進軍石墨烯領(lǐng)域？”會議室內(nèi)，喬弘文微愣，與會的幾位負責(zé)人也是閃過一抹驚訝之色。
最近這段時間，隨著華盛科技步入正軌，公司的高層也都開始琢磨這轉(zhuǎn)型后的華盛集團下一步該怎么走，老板沒有做出具體的大方向決策，高管們也在私下討論了很久，最大的討論就是猜測黎川可能著手人工智能。
畢竟這是科技圈當(dāng)下最火熱的領(lǐng)域，而且大家都知道黎川是計算機的本科畢業(yè)生，盡管是個本科生，不過那是因為他沒有選擇讀研的原因，不然全世界一流的大學(xué)都會搶著要，而且黎川選修了許多門課程的事情也是多數(shù)人知道的。
不過，最終的結(jié)果一出來出乎了喬弘文等人意料，沒想到他居然選擇走基礎(chǔ)新材料領(lǐng)域。
一會兒之后，黎川緩緩說道：“石墨烯之所以沒有實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)或產(chǎn)出來的不達標(biāo)，主要是沒有找到一種合適大規(guī)模生產(chǎn)的方法和途徑，這也是石墨烯成本居高不下的原因。目前的主要制備方法諸如‘微機械剝離法’、‘外延生產(chǎn)法’、‘氧化石墨還原法’、‘化學(xué)氣象沉積法’、‘切割碳納米管法’、‘聲波分離法’等層出不窮，但無一不是失敗的制備技術(shù)�！�
說到這里，黎川拿出了一塊U盤放在會議室的桌面上，然后輕輕一甩，U盤自桌面上滑到了技術(shù)研發(fā)部門主管的手前，道：“里面有一套我自己琢磨出來的全新的制備石墨烯理論體系——雙弦共振法，非常成熟制備體系，胡總監(jiān)你組織專項團隊，從理論到實踐這個步驟，我交給你和你的團隊去完成了�！�
“什么？”研發(fā)部主管胡延軍感到不可思議，望著黎川那平淡的語調(diào)下展現(xiàn)出來的自信，說明絕非妄言，再次看向桌面上的DNA數(shù)據(jù)分子存儲器，胡延軍帶著略顯輕顫的手將之慎重的收好，然后重重的點頭，道：
“謝謝董事長對我的信任，保證完成目標(biāo)任務(wù)�！�
現(xiàn)在用起人來黎川才放心，不然他還真不大敢吧這么關(guān)鍵的制備技術(shù)放下去。
不僅是胡延軍，其他幾位的內(nèi)心也是尤為震動，起初黎川在說出華盛集團下一步戰(zhàn)略是全面進軍石墨烯領(lǐng)域的時候，大家的內(nèi)心還是充滿了質(zhì)疑。
因為華盛集團在石墨烯領(lǐng)域是正兒八經(jīng)的新人，沒有任何技術(shù)沉積和經(jīng)驗，冒失的進入一個陌生的領(lǐng)域?qū)τ谌魏喂镜膩碚f都是不明智的選擇。
現(xiàn)在看來，并不是這樣的，這個時候大家才如夢初醒，黎川可是發(fā)明了一項不可思議的超級科技，技術(shù)才是他真正的強項，他是個精通數(shù)十門學(xué)科的怪咖級人物的事情也不是什么秘密，不過是因為近來華盛的日益壯大，作為創(chuàng)始人兼公司掌舵人的身份蓋過了他是科技大咖的一面。
喬弘文幾個人在震驚之后，一下子變得激動了起來。石墨烯領(lǐng)域，這可是一個萬億美元級別的超級市場，掌握了制備石墨烯的量產(chǎn)技術(shù)，就等于掌握了“后硅時代”的制高點和主導(dǎo)權(quán)，未來石墨烯領(lǐng)域都得按照華盛科技的標(biāo)準來玩，其中的商業(yè)前景難以想象。
“劉主管，你們采購部門配合研發(fā)部，進購一批石墨。生產(chǎn)部也提前上馬計劃，今年秋季一定要上線華盛的第二款產(chǎn)品，留給我們的時間并不多�！崩璐ǹ聪蛄瞬少彶恐鞴軇堦�，而后又將目光移動到了喬弘文身上：“老喬，你盡快組織一個臨時的收購團隊�！�
“收購團隊？”喬弘文不解，不是有體系成熟的制備理論了嗎？
黎川點點頭，解釋道：“截至目前位置，已經(jīng)超過600項石墨烯的相關(guān)專立提出申請，并且每周都還在增加，雖說至今都沒有人跳出來說已經(jīng)發(fā)明了某項延伸技術(shù)材料，但我敢保證，如果華盛對外發(fā)表相關(guān)的技術(shù)報告，等來的不是收獲而是一張張精心籌備好的國際法院傳票�！�
喬弘文一聽反應(yīng)過來，頓時深以為然的點頭，假設(shè)真發(fā)生了這樣的事情，毫無疑問，肯定是華盛科技勝訴，因為人家根本不在乎法院的判決結(jié)果，可那樣一來在打官司期間提供相關(guān)技術(shù)資料給法院審核，便意味著技術(shù)外泄。
黎川沉吟的接著說道：“這支收購團隊不能以華盛科技的身份出現(xiàn)，通過注冊一些皮包公司或收購一些相關(guān)的企業(yè)，盡可能去收購石墨烯領(lǐng)域的專利。務(wù)必廣撒網(wǎng)，能用錢解決的問題永遠不是華盛的難題，如果有那一定是給的不夠多，所以我們不怕對方接機狠敲我們一筆，我們反倒是怕他們不開口�！�
相比較萬億美元級別的市場，專利費這點成本支出根本算不了什么。
“明白！”喬弘文點點頭，這個時候從那些技術(shù)專利申請者身上獲得技術(shù)轉(zhuǎn)讓，將來可能會帶來的麻煩也將迎刃而解。
現(xiàn)在石墨烯申請的技術(shù)專利雖然與日俱增，應(yīng)用前景也是一點一滴的明朗了起來，但真正到實現(xiàn)廣泛引用還充滿了不確定性。
再者絕大多數(shù)申請所謂的技術(shù)專利都虛得很，直到現(xiàn)在也沒有人說發(fā)明了相關(guān)的技術(shù)延伸材料，在這種時候出一份合理的轉(zhuǎn)讓價格，基本上大多都會動心。
等到了華盛科技公布技術(shù)報告的時候，那些人即便后悔也晚了。當(dāng)然，華盛只會收購專利，自身不可能在核心技術(shù)上去申請專利。
“黎董，石墨烯方面的相關(guān)優(yōu)秀專長型人才我集團公司還是非常緊缺，這個問題不能被忽視掉。”技術(shù)部負責(zé)人胡延軍連忙提出了這個關(guān)鍵性的問題。
“這個你不用擔(dān)心，人才的問題我會想辦法幫你解決，暫時先組織一批人先開始，把骨架構(gòu)建起來再說。”黎川沉吟道：“就這樣吧，散會。”
臨時會議結(jié)束之后，各部門各司其職，技術(shù)部負責(zé)人拿著黎川的數(shù)據(jù)U盤如獲至寶一般，胡延軍這位研發(fā)部主管立即從公司內(nèi)部組織了一批最優(yōu)秀的工程師對其展開論證工作，另一邊采購部也開始進購一批石墨，生產(chǎn)部也開始跟進準備工作，一旦技術(shù)體系落成并完成論證，隨時準備量產(chǎn)。
人才方面，黎川剛好想到了一個不錯的策略，正好可與公司即將展開的華盛科技孵化所掛鉤，與高校學(xué)府建立合作關(guān)系，由其提供優(yōu)秀的科研人才能夠解決華盛急缺人才的難題。
三天后，李若嵐與黎川兩人一起離開了華盛總部，搭乘當(dāng)天的航班北飛首都。
……
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