普通的員工招聘，那是要么去人才市場，要么通過招聘網站廣撒網。

    然而這次興盛投資要招的是一個下屬公司的總裁，是負責一個公司全面運營的一把手，那就不可能像找一個普通員工那般隨意。

    因此，這次的應聘，除了胡銘晨的面試顯得有些臨時起意，其余的，都是精心準備過的。

    此次入圍這個職務的就只有五個人，他們中的每一個都算得上行業精英和年輕有為。年齡最大的四十七歲，最小的就是羅光聰推薦來的張友生，33歲。

    照理講，羅光聰既然推薦了一個張友生，就應該優先他來，可以的話就落實給他了。

    不過胡銘晨并不愿意那么干，這不是胡銘晨不相信羅光聰的能力和識人眼光，而是，招一個一把手，尤其還是要廣撒錢出去，要投資和培育很多家公司的一把手，既需要慎重，也容不得私情作祟。

    所以，就算有了羅光聰推薦來的張友生，胡銘晨還是要本著公平公正的原則來挑選人才。如果，其他人比張友生厲害，比他能力強，那么就算他是羅光聰力薦的，胡銘晨還是不會用他。可要是反過來，張友生確實不錯，那么再同等條件下，胡銘晨不介意給他個優先權。

    “羅總，我剛剛接到電話了，通知我馬上去面試”接到面試電話通知之后，張友生先給羅光聰打了個電話。

    “呵呵，友生啊，既然通知你去面試，那你就好好表現，拿出你的真本事來，要知道，對你來說這可是一個絕佳的機會，意擔你抓住了，你今后就會是國內風投界的風云人物哦。”羅光聰高興的對著電話道。

    “羅總，您就別挖苦我了，有您在，我算得了什么風云人物啊。我聽說，他們這次還找了好幾個精英一起面試，你和他們認識”

    “怎么，你想讓我幫你打探那幾個人的底細？或者讓我幫你探一探面試的題目？張友生，如果是這樣的話，我勸你別去了，退出算了。”羅光聰沒等張友生把話說完，就語氣不悅的道。

    羅光聰有點點后退推薦張友生了，人年輕了，就是不夠穩重，還沒上戰場就開始動心思在歪門邪道上，這怎么能行，豈不是辜負胡銘晨對自己的一片信任嗎？

    當初羅光聰在國外各個市場披荊斬棘，張友生就是他的重要助手之一。一段時間的相處，羅光聰覺得這小伙子不錯，聰明，機靈，肯動腦子，而且人也算沉穩。

    所以在胡銘晨提議要成立一間專門用于風險投資的公司之后，羅光聰就想提攜張友生一把，讓他自己去獨當一面。

    可是現在看來，這家伙怎么有點毛躁呢。為了這個事，不久前胡銘晨還專門給羅光聰打了電話，將他打算的面試方法告訴給他。

    胡銘晨那個電話是希望羅光聰將題目提攜泄露給張友生嗎？當然不是。胡銘晨就是單純的聽聽羅光聰的意見而已。

    甚至，羅光聰還設想，胡銘晨那個電話，隱隱的也想看看他與張友生的關系。如果羅光聰真的提前泄露給張友生，以胡銘晨的睿智，那是一眼就能看得出來，到時候別說張友生沒戲，就是他羅光聰也會受到一些牽連。

    可偏偏張友生還那么不懂事，竟然想在這方面打主意，這讓羅光聰怎么能不生氣。

    “羅總，羅總，我不是那個意思，我怎么會是那種人呢？您誤會我了。我是您推薦的，當然要憑本事吃飯，能成，當然好，要是不能，那我就來繼續跟著你學習。我說你和他們認識，恰恰是希望你不要告訴他們太多我的情況，就讓我以一個陌生人的姿態去面試應戰，我不希望被照顧，同時也不希望被針對，我是這個意思。”感覺到自己的意圖被誤會了之后，張友生趕緊解釋道。

    “原來是這樣那么你放心，不會有人照顧你，也不會有人針對你，你和其他人的待遇是一樣的，我推薦你去，頂多就是給你拿了一張入場券而已，其余的，看你的本事。那我就在這里提前祝你好運，馬到成功。”

    掛了電話，羅光聰自嘲的微笑搖了搖頭。略微有點點對自己的武斷不太好意思，只不過，這一點他并未對張友生表現出來，更沒有道歉。

    張友生為了面試這個職位，前幾天就來到鎮南等著的了。其他幾個人也是一樣的，因為他們都得到一個訊息，那就是面試不知道什么時候舉行，反正隨時都有可能。

    不過好在興盛投資公司做事很地道，他們在鎮南的吃住全包。

    在他們的理解中，這是公司對一個面試者的初步考驗，考驗這個人對這個職務的**和信心有多強烈。如果，一個人連這點時間都不愿意浪費的話，那么說明他并不是十分想要拿下這個職務，也可以理解成他沒有信心拿下這個職位。

    在這一點上，他們的理解其實都是不正確的，之所以會有那樣的訊息，是因為公司這邊不能確定面試官的時間，換言之，就是不能確定胡銘晨什么時候會抽空來做這件事。為了配合胡銘晨，只能通知他們在鎮南等著。

    沒想到這么難以啟齒的理由，到了所謂聰明人的腦子里竟然變成了那么偉大的解讀。

    當然了，他們這么重視這個職位，除了職務上領導一家公司，成為可以盡情發揮能力的一把手之外，還因為，針對這個職務給出的待遇實在是很誘人。

    首先是年薪五百萬，這在整個朗州來講，絕對是打工者的天價酬勞。

    其次就是解決住房和用車等各式各樣的福利，既然是公司總裁嘛，那自然要配備配得起那個身份的東西。

    更重要的是，這個位置還有股權獎勵，這個就無法估算了。

    手里拿著上億的資金往外花，投資成功了，可以獲得相應比例的獎勵。那么只要做好了，今后就會身價千萬、上億，那就完全不是一般的職業經理人可以比肩的了。

    就像羅光聰，以前也算是高薪經理人，但是和他現在比起來，簡直就是天上地下。以前，羅光聰一年能有兩百萬進賬就算，可是他現在，一兩年的時間而已，已經屬于貨真價實的億萬富豪了。

    一句話，這個職位，付出再多都是值得的。

    胡銘晨是掐著時間跟在吳懷思的身后走近會議室的，陪同一起面試的還是行政部經理潘月和人事部的一個經理。

    會議室的長條會議桌一邊，已經坐了那五個前來面試的人，他們一個個西裝筆挺，坐姿端正。人事經理簡單的給雙方做了一個介紹之后，就將打印好的那一份資料分發給他們。

    吳懷思現在已經不單單是總助了，他還是興盛投資公司的副總裁，同時兼任法務部部長。由他來負責面試，也說得過去，何況，不是還有人事經理和行政經理陪著的嘛。至于胡銘晨，就是充當了一個辦公室文員負責記錄的小角色，壓根就不起眼。

    這次面試，胡銘晨就是只帶眼睛和耳朵的，他并不打算在面試會上說什么。當然，最終的決定權在他的手里面，這毋庸置疑。

    “你們手里面都拿到了一份相同的資料，今天的面試，也就只圍繞這份資料來展開，現在你們開始看，三分鐘之后，你們得有一個明確的答案，就是這樣一份投資申請，你們是肯定還是否定，下面開始吧。”等他們拿到資料之后，吳懷思就說道。

    面試開始，五個人就急忙將目光鎖定在手中的資料上，三分鐘，這個時間可不長，必須得在三分鐘內做出一個判斷，不容易。

    三分鐘的時間，轉瞬即逝，就在他們看資料的時候，胡銘晨他們四個都在凝視和打量五人。

    “時間到了，現在你們可以說出你們的答案了。”潘月看了一眼手表后道。

    “我認為這個投資申請不能投。”

    “我的答案也是不能投。”

    “我覺得可以投。”

    “這個申請我會擱置暫且不投。”

    “我初步意見是投，但是怎么投，投多少，需要與對方多進行幾次深入的溝通。只有了解了更多的信息之后，才好做最后的判斷。”

    五個人中，有三個人算是否決了這份方案，只有兩個人表示可以投。而對于可以投，說話字數最多的，就是張友生。

    “秦先生，你說可以投，那么說說你的理由。”吳懷思根據胡銘晨的要求，對第一個表態可以投的男士問道。

    “我的理由很簡單，這是互聯網經濟的大勢所趨，互聯網經濟會滲透到我們的衣食住行各個領域，這吃飯問題，也一定不可避免。尤其是在大城市，他這個訂餐系統是很有用的，特別是那些上班族，訂外賣已經是家常便飯，有了這個東西，選擇面就會更多，使用的頻率也會更高，我覺得很有前途。”那位秦先生很自信的回答道。

    在這位秦先生想來，這個面試問題也太簡單了。如果就只有這么一個題目做考驗的話，那么這次競爭他應該勢在必得。這要得益于他經常的叫外賣經歷，而其他三個否決的，其實就是自己本身不常叫外賣造成的誤導。

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