趙馨梅對父母的說服是成功的，通過一番交談，父母理解她的選擇，只是叮囑她要跟丈夫和公婆那邊好好解釋。
“你們放心吧，我有自己的做事原則，會跟相關人員解釋清楚。對了，還有件事要提前告訴你們，如果我真的過來，會有自己的住房，不會每天來你們這里打擾，到時候還跟現在一樣，一個月回來一次。”趙馨梅道。
后面的話惹得老母親不愛聽，“你這丫頭，跟我們說這個干啥？我們也沒說不讓你天天回家呀！”
“你們的情我領了，嫁出門的閨女潑出門的水，我有自知之明，再說，解決我的住房問題，也是其中的一項條件，我有自己的住房，天天回你們這里干什么？”
......
趙馨梅的丈夫曲衛東，是向陽食品公司一名中層干部的兒子，他比趙馨梅早一年從一所專科學校的機械專業畢業，被分配到國營向陽食品廠，因為嫌車間工作辛苦，他父親動用關系，將他留在了機關，成為廠部機關的一名普通工作人員。
趙馨梅入廠的第二年，在廠團委組織的一次五四青年節的活動上，她跟曲衛東相識，此后不久，曲衛東對她展開了瘋狂追求，開始時趙馨梅根本沒拿曲衛東的追求當回事兒，過了大半年，曲衛東的母親托人說媒，并且表現出了少見的誠意，此時，趙馨梅已經入廠近三年，也是二十五六的大齡女青年了，已經到了談婚論嫁的年齡，縱觀周圍，追求者不少，但那些人的自身條件沒有一個能跟曲衛東相比，于是她接受了曲衛東的追求。
婚后，婆家人對趙馨梅當然很好，但她跟曲衛東的關系反而變得索然無味，也許因為趙馨梅的升職，讓作為普通機關職員的曲衛東感到了壓力，婚前熱情似火的曲衛東，婚后反而冷淡下來，原本應該婦唱夫隨的夫妻關系，現在幾乎成了各不相干。
回到自己家里，趙馨梅找機會把自己的打算跟曲衛東和公婆做了通報，公婆也是已經退休或將要退休的老職工，他們的想法和擔憂跟趙馨梅自己的父母差不多，都是那一代人，關心的問題幾乎一樣，趙馨梅跟他們也做了同樣的解釋和說服，兩位老人知道兒媳婦是個獨立性很強的人，他們也不把自己的意見太當回事兒，只是做了一些善意的提醒，趙馨梅對每一個問題都給予耐心仔細地說明，公婆最后表態，年輕人的事，自己決定就好了。
曲衛東聽到這個消息，先是一怔，隨后冷冷地說：“你都想好了，先斬后奏呀！”
“我是想過了，現在還沒去，這不正跟你說嘛，怎么叫先斬后奏呢？”
“不是受到那邊的什么老同學、老相好勾引的吧？”曲衛東醋意十足。
“曲衛東，我警告你！你再要毫無根據地胡說八道，我就跟你急！”趙馨梅憤怒地喊道。
“我就不信，連咱們這樣的國營大企業都舉步維艱，一家私營企業還能像你說的那么好？”
“你一天除了家里，就是上班那個廠部機關辦公樓，根本不知道外面的世界究竟是個什么樣子，是眼界限制了你的想象力。”
趙馨梅對曲衛東那種整天混日子的人生態度根本看不慣，早在他們結婚之前，她就勸曲衛東利用工作上的清閑，多學習，充充電，免得跟不上時代前進的腳步，曲衛東對此充耳不聞，還說她多管閑事。
曲衛東覺得趙馨梅瞧不起他，“我是井底之蛙，沒有你眼界寬，見識廣，行了吧？”
“我沒說你是井底之蛙，我是說你自己不去主動了解外部世界，還對外面的一切都持懷疑態度。”
別看當初曲衛東猛追趙馨梅，其實他有點大男子主義，追到手后，隨著趙馨梅的升職，曲衛東覺得自己比妻子矮了半頭，心里很不是滋味，加上同事在背后的閑言碎語，他不僅不對趙馨梅的升職感到高興，反而認為是妻子的升職讓他抬不起頭來。
聽到趙馨梅想從單位調出去，曲衛東表面上不贊成，實際上他內心卻有點高興，終于和這個讓自己在同事面前很沒有臉面的女人不在一個單位了，今后再也不用那么壓抑。
“好吧，隨你，反正你的事我也管不了。”曲衛東一副無所謂的樣子。
家庭這一關總算過了，至于朋友，關系一般的，知道了打個招呼，不知道的根本不必告訴，關系極好的朋友，通報一聲，解釋幾句，對方也不過分深究。
現在廠里人浮于事，趙馨梅滿以為她的辭職報告很容易得到批準，誰知交上去都三四天了，竟連一點音信也沒有，機關辦公樓的科室卻傳開了，都知道企管科那位年輕漂亮的副科長要辭職了。
這叫什么事兒呀？領導還沒批準，下面卻都傳開了，認識的同事碰見便打聽，把趙馨梅弄得很難堪，她決定直接去干部人事科打探究竟。
“趙科長，你的辭職報告在廠長手里，有什么問題你去問廠長。”干部人事科的辦事員道。
趙馨梅當即去了廠長辦公室，“廠長，請問我的辭職報告......？”
廠長是位五十來歲，梳著整齊背頭，戴著一副眼鏡的中年人，看樣子是六十年代大學畢業的知識分子，“小趙來啦，你的辭職報告還沒討論呢。”
“廠長，一個辭職報告，你還需要跟誰討論？現在機關都傳開了，請問你什么時候能給我個準信？”
廠長沒有回答趙馨梅的問題，而是擺弄著手里的一只漂亮的簽字筆，“小趙，為什么突然想起要辭職？”
“沒有為什么，就是覺得現在沒意思，工作沒有激情。”
“沒意思就要辭職呀？真是時代不同了。小趙，你想好了嗎？辭職是件大事，可別當兒戲啊！”
“多謝廠長提醒，這些我都想過了。”
“你也知道，班子里原來的女成員退休了，我們本來有意培養你盡快進入廠級領導班子，沒想到你突然提出辭職，令我們措手不及呀！”
“多謝廠長厚愛，既然我已經做出了辭職決定，請你們考慮他人。辜負了你們的期望，我深表歉意。”
“小趙，不知道你是否注意到了，在你們年輕人中，你的提拔速度是最快的，才工作了不到五年，你現在已經是企管科副科長了。”
“這個----，”人都是感情動物，何況趙馨梅還是個女性，聽到廠長的這番話，她低下了頭，此刻的心情非常復雜，停了大約兩三分鐘，趙馨梅抬起頭，“廠長，你們的厚愛和向陽食品廠對我的培養，我將終身難忘，在此表示衷心的感謝！實在對不起，我主意已定，請廠長理解我的決定。”
話已說到這種份上，廠長看出了趙馨梅去意已決，遂不再做無謂的挽留，“小趙，既然這樣，請你再坐一會兒。”
進了廠長辦公室，廠長沒讓坐下，趙馨梅剛才一直站著，現在廠長讓她坐下，還帶了請字，她在旁邊的沙發上坐了下來，“廠長，請問你有什么事？”
“咱們現在聊點實質性問題。你從向陽食品廠辭職后，將來想做什么？要自己創業嗎？”廠長道。
“不，自己創業我沒有本錢，有些苦我也不一定吃的了，我準備加入一家民營企業的管理團隊。”
“哦，這么說已經有目標了？”
“對方已經跟我接觸過兩次，我也去對方的企業實地了解考察過了。”
“民營企業給出的待遇一定比咱們這里的收入高。”廠長道。
“收入高一些是事實，但收入絕對不是問題的關鍵。”
“那是什么對你產生了吸引力？”
“根據我的觀察，民營企業，起碼我去考察這家企業，給人最深刻的印象是充滿了生機與活力，還有他們靈活的機制，寬松的環境，以及極高的工作效率，等等等等。”趙馨梅道。
“你認為咱們這里缺乏很多東西？”
趙馨梅沒有直接回答，她用沉默表示贊同。
“你說這些問題，你們企管科曾經給我提過，我相信那都是你的見解，其實，我也早就意識到了，但是咱們的現實擺在這里，有些事不是我不愿意去做，而是國營企業錯綜復雜的關系，相互掣肘，很多時候我是心有余，力不足啊！”廠長哀嘆道。
“廠長，國營企業的體制機制不是哪一個人在某個時間形成的，同樣，向陽食品廠的現狀，也不是你造成的，冰凍三尺非一日之寒，你想改變現狀談何容易？現實中有個例子給我的印象太深刻了，我在多個場合都提到過。我說的這家民營企業也是做食品加工，他們的產量比咱們小不了多少，全廠員工滿打滿算還不到七百人，算上車間主任以上的干部，所有脫產管理人員加在一起才三十來人。你說這產品成本還有法比較嗎？可是要說減員，都在一條船上，你把誰推下水？你能減誰？”
廠長非常贊同趙馨梅的看法，他馬上接話，“不要說減員，就連一個簡單的員工分流都很難往下進行，人們都只想少干活，甚至不干活，還要多拿錢。”
趙馨梅認為，國營向陽食品廠各方面的人才配備相當齊全，甚至個別專業造成了人才浪費，因為缺乏有效的激勵手段，有些人才寧愿混日子，自廢武功，也不愿為單位的事操心出力。在一個干多干少，干與不干都沒啥區別，或區別很小的環境里，有些人的自暴自棄也可以理解。
在趙馨梅的印象中，廠長是個技術官僚，無論生產技術還是企業管理的能力都很出眾，否則，在全廠幾百名知識分子中，他也不可能脫穎而出，成為向陽食品公司的一把手。不過，在這樣的環境下，他也是有勁使不上，僅一個激勵政策，在全廠討論了多次都定不下來。
“我很理解你的難處，廠長，說實話，你這個工作最難干。”趙馨梅道。
“理解嗎？我怎么覺得你是在用辭職，來對我的無所作為進行抗議呢。”
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