其實在她的心里已經有了自己的判斷，她根本不會叫工程部總監來問話，因為她明白這位新任總監是原安瀾公司的經理，提了一個自己手底下的人來接替他的位置，顯然是左經理說的那樣，新總監在偏袒他原先手底下的老人。

    這些鬧哄哄的人剛走，沒多久，下面又鬧起來了，而且比剛才這幾個人鬧的更兇。

    因為一二樓的聲音，直接從大樓梯傳到三樓還那么震耳。

    李承郁接到**桐的電話，匆匆從下面跑上來。

    蘇文若一看李承郁的樣子，就知道他也正被矛盾糾紛纏身。

    果然李承郁一來，就匆匆忙忙的問**桐：“老婆啊，喊我上來干嘛？下面都鬧瘋了，我正在調解呢。”

    **桐不滿的說：“這事你怎么調解？找咱蘇大姐啊，你又不能做主！”

    李承郁一想，也是，忙尷尬的對蘇文若說：“姐姐啊，好幾個部門都鬧起來了，我正愁著呢，早上想找于總和秦總的，這兩位大老板現在還沒來，要不您下去看看吧！”

    蘇文若才沒有這么傻，下去看他們吵架，然后被一個個拉來拉去要求給個公道？

    揮了揮手讓李承郁坐下，才說：“都怎么個鬧法，你給我說說就行了。”

    李承郁這才搬著手指頭數起來，開始說，一大早客服中心的人也在鬧，原因就是一個經理手下的人，上個星期以來，都被安排在夜里值班，甚至連雙休都是他們那幾個組里的人。

    這個客服中心的人，倒是沒有被打亂拆編重新分組，還是原先熟悉的老人，可就因為這樣，這些人才覺得不公平，憑什么另外一個經理手下的，都是白天上班，而他們就全得夜里值班！

    還有法務部這么嚴肅的部門，也在鬧，左經理手下的人，都在外面頂著太陽跑，忙到連午餐都在外面解決，右經理的手下，全都在辦公室舒舒服服的吹著空調吹著牛，聊那個秘書更漂亮。

    最扯的是，就連本該主管整個公司辦公日常的行政部，也在鬧，如安全衛生，跑腿買辦公用品，辦公室飲用水，餐廳供餐，這些事都分在一個經理手里，另一個經理手下的工作，是文案資料，涉外事務，公費出差，生活福利等等有油水的工作。

    同一個部門，兩個經理，工作內容顯然天差地別。

    已經很明顯的看出來，總監上任后，手下兩個經理，一個做費力氣的累活，另一個光做些舒服的工作。

    如果再這樣下去，還真的解決不了任何問題，這些問題的根本，不是工作內容怎么分配的問題，而是原先兩家公司的員工，在合并之后一直在暗中相互排斥，只是沒有引燃點，剛好找了個整合后，工作內容調整不公平的由頭鬧開而已。

    說到底，老板合并了，員工未必愿意合在一起做事，偏袒自己原先手底下的老人，這本身就難以避免，只不過如今，偏袒的過份了些。

    現在好像只有李承郁的人力資源部很安靜，沒有人鬧起來。

    蘇文若一向怕吵鬧，耳邊聒噪就會讓她心煩氣躁，只是如今兩個大老板不在，她如果不下去制止的話，看來今天這一整天，整個公司都不用工作了，光吵就能吵到下班。

    李承郁急的如同熱鍋上的螞蟻：“姐姐啊，怎么辦啊？等兩位大老板回來？”

    蘇文若擰著眉頭說：“去把黃經理喊去轟散他們，別讓他們吵了，我耳朵快聾了！”

    李承郁懵著一張臉：“黃經理？”

    蘇文若刮了李承郁一眼：“黃鼠狼！”

    黃鼠狼現在的特工隊不叫特工隊了，公司合并后，在新蘇秦公司里把特工隊給正式入職成了保安部，黃鼠狼就是保安部經理。

    蘇文若的意思是，讓黃鼠狼把那些無視公司規定吵鬧的部門員工，全部趕回去工作，等她找于林和秦江瀾商量出個辦法之后，再來處理！

    李承郁下樓后，過了幾分鐘，樓下果然慢慢安靜了下來，黃鼠狼的保安大軍，一出現就鎮壓的服服帖帖。

    這些服帖也只是暫時且表面的，如果根本問題不解決，這個公司根本沒發繼續開展工作。

    想到這里，蘇文若明亮的眸子突然閃過神采！

    員工鬧起來，這對她這種不愿意合并公司的人來說，應該算是個好事才對？

    如果鬧到公司無法運轉，那兩個老板心力交瘁了，因此而散伙，那她豈不是可以高枕無憂？

    想到這里，剛才那點被吵的心煩意亂，早已不知所蹤，她覺得其實應該讓黃鼠狼不要去維護秩序更好，把樓鬧開裂了，那兩位淡定的大老板，就該不淡定了。

    誰想黃鼠狼這么快速，就把人給轟散了……

    整個公司明里安靜，實則私下仍然沒法配合工作，同一個部門兩個派別，一個派別不能單獨完成某項工作，必定要相互配合才能完成。

    這一大早鬧開了之后，從一開始的表面的敷衍，不敢太明顯對著干，現在直接改為了明火執仗爭鋒相對，只要是需要配合的地方，非常干脆的只說一句不知道！

    所以其實，黃鼠狼把人給轟散，反而正在讓兩派人在暗暗積蓄力量，早晚會來一波大浪重新翻滾。

    蘇文若在自己辦公室里，靜候著某位大老板出來力挽狂瀾，看他究竟能有什么樣的能耐，把員工給從心里治療的服帖下去。

    一直到中午，也不見秦江瀾和于林回公司，應該是開完會又在外面應酬了。

    蘇文若中午沒能吃成公司餐廳的工作餐，自己叫了個外賣才沒有餓肚子。

    因為公司餐廳里打了兩撥架，誰都沒有吃成。

    行政部左經理手底下的這個組管理著餐廳供餐，因為新任行政總監的不公平工作分配，對右經理底下的人極其不滿，把好的菜色給了自己這個組，右經理的手下來了就隨便刮點菜湯出去，還懟對方說：“你們組那么多油水美差，還差這點工作餐嗎？出去外面吃大餐啊？”

    結果左右兩個組的人就干了起來，沖進供餐室，推搡扭打的時候打翻了里面的飯菜，全公司的人都沒法用餐。

    接著就有人把盤子一扔，加入了其中一方參加戰斗，另一方的人見對手有人幫忙，也大喊：“安瀾派快來啊，把文林派趕出去！”

    對手方也喊：“文林派的人都到了嗎？干死安瀾派！”

    到這時候，蘇文若才知道，蘇秦公司竟然有搞笑的兩大門派，

    雖說對他們之間的鬧騰不休，是持作壁上觀的態度，但在公司里打架，卻是絕對不允許的。

    這已經是非常嚴重的問題，蘇文若只好當即又派出黃鼠狼的保安部，去把他們一個個給轟散。

    趕緊給自己老弟蘇文茠打了個電話，讓他不準參與，蘇文茠保證他沒有之后，蘇文若才把辦公室門關了起來，自己在里面小憩。

    等她再次被一陣吵鬧聲吵醒的時候，已經是下午兩點鐘。

    秦江瀾和于林回來了，這吵鬧聲，就是分別在這兩位大老板的辦公室里傳出來的。

    蘇文若開門把頭探出去瞄了幾眼，看到秦江瀾的辦公室里很多人，安瀾派各種說著文林派的不是。

    門口秘書臺上的簡小玖看戲一樣，上班什么都不做，捂著嘴笑著看里面的人，在秦江瀾面前七嘴八舌的投訴。

    而文林派也在于林的辦公室里，義憤填膺的指責安瀾派如何過份。

    這兩大門派，可算是找到自己“掌門人”跟前來了。

    也就過了十幾分鐘，兩大門派各自被自己掌門人，給轟回了各自的部門，三樓這才安靜下來。

    安靜了短短的不過幾分鐘后，接著總裁辦秘書組就前來通知，三樓高管在大會議室開會。

    看來秦江瀾很是雷厲風行，要發飆了。

    蘇文若進到會議室的時候，秦江瀾已經冷著臉坐在了里頭的主位上，高管們也很快全部就位。

    于林在她身后進來的，坐在了秦江瀾的左側，蘇文若坐在了秦江瀾的右側，這是按職位區別的位置。

    顯然，秦江瀾才是這個公司的說話人。

    秘書助理各自找自己的主子，在身后默默的打開了電腦，開始準備會議記錄。

    秦江瀾沒有說那些圓滑表面的官方語言，而是皺著眉頭對李承郁說：“各個部門新架構報一下，新任總監和接替的經理都是什么人！”

    李承郁連忙打開了自己的電腦，翻出一個文檔念起來：“行政部新任總監，原安瀾公司行政部經理，接替經理職位的是原安瀾公司辦公室主任；安責部新任總監和接替經理的均是從原安瀾公司升任，法務部，公關部，客服部，綜管部，市場部，工程部……”

    李承郁還沒有念完，秦江瀾猛一拍會議桌：“所有部門的新任總監，和接替經理職務的，都是原安瀾公司人嗎？”

    李承郁連忙把文檔往下面拖，快速看完之后戰戰兢兢的說：“不……不是，財務部，研發部，采購部，倉儲部都不是這樣，財務部總監是……是蘇總，研發部管理實驗工廠，沒有重疊，采購和倉儲是原安瀾公司的人沒錯，但沒有總監，這兩個部門原文林公司并沒有經理，是蘇文茠和夏夏兼任的，所……所所以也沒有變動……”

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