徐大名帶走了一幫人，是真的一幫人。
整個出境中心根基沒動。
根基真的沒動。
整個部門的框架結(jié)果。
就業(yè)務(wù)板塊而言網(wǎng)絡(luò)銷售部一個人也沒動，現(xiàn)在謝剛回歸，整個銷售部人員機構(gòu)完整。
下面的分公司代理社打交道的是銷售員不是徐大名更不是王初婕。
至于走掉的計調(diào)平時也不跟下面的人聯(lián)系。
徐大名在部門的兩年，基本上沒有出差，沒有和客戶吃飯，所以他們走了，下面的分公司代理社影響不大，現(xiàn)在他們還不知都這個事情呢。
門市這一塊會有影響。
但是門市有原來海外的人，也有老國旅的人，老國旅的客人當然沒有影響，那現(xiàn)在離開的門市，一部分的客人被王初婕王駿這樣的人帶走時是肯定的，但是也不會是全部。
知行省常州國旅畢竟知行省前三的大旅行社，名聲在外，其中一部分門市客人還是會留下來的，這個就靠王剛這個新上任的門市經(jīng)理考慮的事情了。
這兩天徐大名的人集體辭職，出境中心是成了全公司討論的熱門話題。
這大一幫人辦理辭職也是讓財務(wù)辦公室忙的不可開交。
這人是離開了，但是后面還有很多的事情要做。
應(yīng)收賬款，后期已經(jīng)報名客人的交接。
這方面徐大名這個總經(jīng)理最簡單了，沒有業(yè)務(wù)的牽絆，計調(diào)人員相對也輕松，手頭的工作交接給還留在部門的人，就是門市會忙一點，這手上客人一大幫，有未收的團款，有已經(jīng)報名的還沒有走的客人。
不過有王剛接手門市，大的問題也沒有，現(xiàn)在王剛要做的是讓還留下來的門市接手離職門市的客人，至于將來這批客人新接手的門市是否能保住，只能走一步看一步了。
這幾天下來，王剛忙一點，謝剛來講，其實也沒有什么事情，最多的和下面的分公司或重要的旅行社重新恢復聯(lián)系。
知行省常州國際旅行社的出境中心，自從湯陽進入以后，這個部門從來都是事情最多的部門。
雖然國內(nèi)中心也發(fā)生過部門經(jīng)理窂頭集體跳槽的事件。
但是在李響擔任部門經(jīng)理的時候已經(jīng)發(fā)生過兩次換主管領(lǐng)導的事情。
再開始應(yīng)總還在的時候，常務(wù)副總周總主要分管國內(nèi)中心和出境中心，這所謂的分管其實呢什么都不管，還什么都管。
不管具體的業(yè)務(wù)，具體的業(yè)務(wù)有出境中心和國內(nèi)中心的兩個部門管理，他負責監(jiān)管。
周總這個北京人很會講話，喜歡喝酒，喜歡應(yīng)酬，喜歡kalaok，那時候前進的證照處長來常州出差，陪唱的小姐小費就付了上千元，湯陽報銷時應(yīng)總批評了周總，這亂花錢，胡作非為。
那時候的湯陽，李響也帶著周總一起出差，周總在飯桌上的氣場真是厲害，所有人敬酒是來者不拒，然后就大話連篇，客戶提的任何要求都滿口答應(yīng)。
到出差回去以后，下面的客戶讓湯陽兌現(xiàn)周總的承諾，湯陽也是叫苦連連，然后周總說沒問題，慢慢來，這慢慢來到國內(nèi)中心嘩變也沒有實現(xiàn)。
這國內(nèi)中心出事以后，周總的工作有了調(diào)整。
直接入駐國內(nèi)中心上班，不再分管出境中心。
這時候應(yīng)總還在旅游公司，他任命年輕有為的程亮負責出境中心。
程亮真的年輕有為，和謝剛同年，謝剛曾經(jīng)和他一個部門，因為謝剛的能力也強，據(jù)說是一山不容二虎就把鞋剛調(diào)離了票務(wù)中心來到出境中心做李響的助理。
這程亮監(jiān)管出境中心期間，應(yīng)總?cè)シ康禺a(chǎn)公司上班，張斌做了總經(jīng)理。
后來出境中心有發(fā)生一系列的部門經(jīng)理奪權(quán)事件，后來李響走了，部門來了一群人，這個程亮也卸去分管出境中心的職務(wù)，繼續(xù)做他的票務(wù)中心總經(jīng)理。
這以后出境中心沒有部門經(jīng)理，只有出境中心總經(jīng)理，同時也算公司的副總。
現(xiàn)在的出境中心又成了群龍無首。
后續(xù)是怎么樣的演變，誰也不知道。
王剛也好，謝剛也好，已經(jīng)被折騰的沒有一點脾氣。
他們兩個目前是部門位高權(quán)重的人，但是每一個都老老實實的干著自己的工作，沒有說誰要做這個出境中心的總經(jīng)理。
這樣的部門，不是你說要當領(lǐng)導就能當?shù)摹?br />
出境中心是整個公司重中之重的部門，究竟誰來做領(lǐng)導誰也不知道。
現(xiàn)在部門在最困難時期，大家在干著自己工作的同時，也在想，不知道徐大名的一批人走了以后，又會那批人進來。
湯陽其實也是很失落的。
這徐大名雖然走了，大家一致對他的評價一般，好像把他趕出去了有一個快感。
然后湯陽不是這樣認為的。
徐大名來了以后，不光是銷售部的業(yè)務(wù)員還有門市，還是所有的計調(diào)人員，大家的收入都大幅的提高了。
這張總沒有答應(yīng)徐大名的要求，然后把他請出去，這里面肯定會有一般的員工想不到的事情。
如果說徐大名真的為了下面的員工有更好的福利待遇，然后張總沒有答應(yīng)。
這利益的均衡其實也簡單。
總的是一塊肉，你分的多了，那肯定有人少了，所以張總覺得你徐大名要的太多了，公司太少了，現(xiàn)在既然協(xié)商不成，現(xiàn)在你又自己提出撂攤子走人，那真是合了張總的胃口，讓徐大名自投羅網(wǎng)。
有一點絕對可以看出來，這徐大名真的是不是不會打交道的人，來公司兩年了，也是公司的高層，道理說和張總錢總關(guān)系也不錯的，大家有什么事情應(yīng)該很好說話的，然后徐總這樣也算被公司掃地出門了。
這樣看來以后的出境中心日子就不會太好過了。
這徐總要的多，這公司給的少，所以只好讓你徐總走人了，這走了人，這個出境中心還不是公司說了算。
湯陽和冉月全在公司，全部都是業(yè)務(wù)員，這獎金的提成很關(guān)鍵。
冉月是不知道徐總進來前，業(yè)務(wù)員的獎金是6%，湯陽知道呀。
如果來了新的領(lǐng)導提成重新回到6%，那也是有可能的事情。
湯陽的擔心是很有道理的�？磿�要自己找最新章節(jié)？你OUT了，微信關(guān)注 美女小編幫你找書！當真是看書撩妹兩不誤!
【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。