湯陽上了班,真的開始忙了,忙工作,真的忙上了。
這幾天湯陽輕輕松松的在張倩這里拿了800多個位置,張倩是又驚又喜。
湯陽也是從原來的興奮中現在也麻木了800個位置臺灣收起來,那還不瘋了,是真瘋了,就開發票,發票也要開瘋了。
位置是分出去了客人的名單也是陸續的上來了,這名單還真不少。
這兩天黑板上差不多全是湯陽的客人,部門的人像看瘋子一樣的看湯陽,湯陽自己都覺得不好意思了。
幾天以后,吳成涼破回來了,看到湯陽那么多的臺灣客人也是嚇了一跳。
他們也忙碌的投入到臺灣的收客中,然后發現所剩位置不多了。
差了5天的時間,吳成和涼破傻掉了。
他們傻掉的是他們不在,小組的不是還有人在呀,怎么也沒有在第一時間聯系客戶,多拿幾套位置。
這臺灣的位置一周以后,除了散拼計劃的有位置,整團的位置不夠了。
前進分公司的成彪給湯陽打電話了,湯陽手里哪里還有位置,張倩也苦笑了,原來擔心位置賣不掉,兩個大將一回來,臺灣市場一下子井噴了,她原來拿好的位置沒有一套是多余的了。
現在的前進市場客人也開始起來了,張倩常州的位置已經拿不到了,新機票也開始漲價了。
這個時候張倩把機票轉到申城的機場了。
申城是中國的大城市,飛機更多,然后價格沒有優勢,關鍵是還路途遙遠。
不過現在這個時候臺灣還是有利潤的,還是宋思明有頭腦,趕緊到申城搶位置,價格和常州一樣,還含常州到了申城的來回接送。
成彪親自打電話給宋思明要求增加常州的團位,宋思明也是苦笑,礙于面子,硬是讓張倩拿了2套小團的位置,一套16個,一套22個,讓成彪喜出望外。
這個3月是怎么了,一下子火爆了。
這兩天張倩是被下面的業務員逼死了,才幾天時間,原先拿的位置一套不剩,客人還源源不斷的要進來,這生意太好也煩惱呀。
這兩天冉月可沒有湯陽那么忙碌,冉月的客人是全面開花,湯陽的客人明顯是臺灣占主導,其他客人是輔助了。
“湯陽,我們這個月底去旅游吧,我們來個自由行,巴厘島加香港,常州來回,巴厘島我們住最超5星酒店,你看怎么樣,現在姑媽也回去有段時間了,媽媽在家帶湯湯也辛苦了,你看怎么樣?”晚上冉月和湯陽說道。
“月兒,好的呀,那你來安排吧,我們一家人還沒出國旅游呢,寶寶的護照還沒有,要趕緊辦了,媽媽去過國外有護照的。”湯陽說道。
“嗯,寶寶的我們湊個時間趕緊去辦一下,不知道姐姐有沒有空一起去,到時候我問她一下。”冉月說道。
冉月對自由行的操作非常有經驗,現在部門有專人做自由行的,她叫張嫻,現在的湯陽和冉月都是她的大客戶。
不過湯陽雖然和張嫻在一起辦公,湯陽是不來管這旅游的事情。
“冉月,你們要去旅游,我賬只要做平就好了,地接的話我會讓對方也不賺錢,我和他們說了,你們是我們公司最優秀的銷售,將來去了以后會推薦這條線路的,他們也盡量把底價給你們。”張嫻說道。
“張嫻,那謝謝了,我們這次去5個人,我們女兒不占床,這次謝謝你了。”冉月客氣的謝道。
“冉月,你說哪里話,你這設計的行程確實是不錯,將來我也可以設計這樣的線路推薦客人走,你挑選的酒店是巴厘島超級好的酒店,一價全包,真的非常棒!”張嫻贊道。
這冉月排好了自由行安排,這總要和各自的領導商量一下的吧,冉月的領導王剛同意了,湯陽的領導謝剛也同意了,時間就定在2月27日,常州飛香港轉機到巴厘島,然后在巴厘島clubmed酒店住4個晚上,然后飛香港住市區麗星四星酒店2晚,然后第七天香港回常州。
冉月安排香港兩晚主要是兩姐妹香港購物,然后湯湯也能游玩海洋公園。
巴厘島的那個一價全包的酒店非常有名,房間緊俏,冉月讓張嫻第一時間確認掉。
整個行程的費用本來要超過5萬元,然后地接也幫忙省了幾千元,張嫻是真的微利做賬的。
行程是安排好了,離出發還有一段時間。
湯陽的這三月業務,特別是臺灣,搶了先機,做了很多客人,這有那么多的客人,湯陽還不嫌多,有團隊要進來,湯陽一邊拿名單去候補,一邊把臺灣發票和表格寄下去,做好準備工作,這萬一位置弄好了,證件來不及就可惜了。
湯陽的這種做法,雖然是又增加了自己的工作量,但是湯陽想哪怕最后沒有位置,客人辦理了通行證,客人還是可以參加后面的團的,這比起什么都不做強吧,至少萬一候補出了位置,這不是可以走了嗎?
這臺灣發票的控制,對湯陽雖是麻煩,不方便,但是湯陽樂在其中,因為有這表格發票的限制,所以整個知行省只有湯陽他們三家公司可以做臺灣,那這個不方便,這個麻煩反而是好事。
湯陽自己的團,全部自己經手,自己操作,這做來的獎金全是自己一個人的,湯陽也就不讓別人幫忙了。
現在湯陽天天寄順豐快遞,湯陽還發現,這順豐快遞還有當天件,就是早上寄的快遞當天能到前進,當天能到聞州,這對湯陽來講真的是幫了大忙。
有的客人急,需要當天辦手續,湯陽也就用當天件了,不過這當天件費用是貴了不少,100元呢,還好這費用高低,湯陽也不是很在意,這比業務沒有這個100元反而是小事了,至于這100元最后有多少算到湯陽頭上,湯陽是管不了那么多了。
這2008年的業務大家因為臺灣的關系都增長了,這宋思明的獎金方案再次降低,湯陽也是麻木了,湯陽的目標是做大這塊利潤的蛋糕。
宋思明為了擴大業務,在銷售部采用人數超額獎勵制度,針對每個銷售部員工,這個對湯陽來講也是利好。
具體的標準是每個網路銷售員2009年的業務人數和去年相比,每超出1人,獎勵5元。
這個規定怎么說呢,對湯陽還是有點不公平,去年湯陽的業務人數是全部門最多的,湯陽要拿這5元的人頭獎,必須要超出去年的人數,這個難度是可想而知的。
不過這個也談不上公平不公平,這有了政策,湯陽就更加努力的收客了,這人數越多對湯陽來講也是最希望的,客人多,總體的利潤也肯定多呀,所以這5元的人頭獎必須去拼,湯陽現在不是和別人比較,而是和自己比。看書還要自己找最新章節?你OUT了,微信關注 美女小編幫你找書!當真是看書撩妹兩不誤!
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