“小保姆”走了。

    財務總監的小親戚，也走了。

    一下子走了倆，還空出個副處長的位子來。

    現在手里，可是拿著9份崗位職責。

    不管好賴，一個個都交上來了。

    不過貌似，除了馬恩科寫的還算全面以外，其他的不是三言兩語，就是稀里糊涂。

    畢竟馬恩科在企管處待過，還擅長寫作，對于各個線條考核都很熟悉。

    但是其他人的

    喬婭婭，市場調查員，干脆就寫了一句話：做好煤炭市場的分析工作！

    這一看就是啥求也不知道。

    其他人也就是應給自己湊了幾條。

    出現頻率最多的一句，就是“做好領導交辦的其他工作。”

    張小北無語了，這人是得有多懶。

    你就是百度一下，找一篇類似的崗位職責出來，修改修改，也不至于就拿這三兩句話來吧！

    沒辦法！

    煤礦這種地方，以前那可就是“沒文化”的代名詞啊。

    你看看老經，正兒八經的學歷，就是個初中。現在的大專，那都是電大的。

    之前提到的那個辦公室副主任，叫個李小龍的，不還是一個小學教師調過去的嗎？

    再看看現在的礦長副礦長們，中專畢業的都算是很不錯的了。

    還有些副礦長們，有的是司機出身，有的是當兵回來的。

    專業的事情，就更不沾邊兒了。

    不過也能理解，以前煤礦不掙錢，還有生命危險，誰愿意去啊！

    所以，煤礦是大老粗，沒文化，是無比正常的事情。

    公司這幾年，也是不斷地從外地招聘一些高素質人才過來。

    不管是大學畢業生，還是工作經驗豐富的技術人才。

    給的工資也不低，當然，是相對于整個龍海縣的經濟水平而言。

    可人家一來這地方，一看就是個小山村，就有點兒不想待了。

    說實話，人家年輕人在這里找個對象都費勁，誰愿意待啊。

    而且，你這還不是大型國企。

    離市區還那么遠。

    工作經驗豐富的技術人才，一來就是獅子大張口。

    適當地比現有的技術人才待遇高一點，這個說得過去。

    可是高得離譜了，那你得考慮絕大部分人的感受。

    所以，基本沒有留住什么人。

    像張小北這樣的，那都算是大人才的。

    當然，現在的歐陽也不錯。

    人才建設，一直是集團的一塊兒“心病”。

    倒是，劉向波是博士，金永成也是，之前的那個什么張總，還是個雙料碩士，還有一個副總裁，那是留學回來的。

    可不還是在委曲求全嗎？

    對于手下的一幫子人，說滿意，根本談不上，湊合用吧。

    這就是所謂的“斷檔”，

    沒有續借。

    所以，銷售分公司這幾個女的，尤其是上過幾天學的那幾個，還真以為自己是什么“人才”呢。

    每天自以為牛逼的很。

    根本就是坐井觀天，夜郎自大。

    張小北看了看，順手就把這些個崗位職責扔到一邊。

    去特么的，什么玩意兒。

    不過，這一下子就走了兩個，要是搞的整個銷售分公司“人心惶惶”，都合起伙兒來對準了自己，那可就一下子玩兒大了。

    咱也別給領導找麻煩。

    這個事情，得緩一緩。

    不過，自己總得找準一個“目標”吧。

    下一步，是誰？誰最和現在的崗位職責最名不副實？

    無疑，別人還寫了三五句話，就那個寫了一句話的。

    現在是3月份，月底的時候要一份煤炭市場報告，你給勞子拿出來。

    看看勞子怎么拿你開刀。

    其實到了這個時候，張小北也有點兒猶豫了。

    這走了兩個人，那個財務總監的親戚，走就走了吧，反正是閑人一個。

    可是“小保姆”也走了，公路合同業務員暫時還沒有人接替。

    不過這也沒什么大不了的，讓那個鐵路合同業務員先兼著。

    實在不行，你孟慶山自己干。

    可是把這一個個都趕跑了，用誰去？

    不行，這個事情，得重新想一想。

    不過就像張小北自己之前說的，自己是個一根筋。

    情緒的反復那是有的，但是要說后悔，那是不可能的。

    關鍵是怎么往前推這個事情。

    瑪的，難道是自己太著急了？

    可也不是啊，那計劃單列的工作在屁股后面攆著呢啊！

    怎么辦呢？

    什么人最具有沖勁兒呢？無疑是年輕人。

    那什么人能夠不顧及現在方方面面的關系，指哪打哪呢？新人！

    那什么人愿意來這里踏踏實實地干呢？

    農村出身的，就業沒有門路的，珍惜這個崗位的。

    綜合起來，就是農村出身就業無門的大學畢業生。

    對，一幫子年輕人打天下吧！

    不過，這個事情，似乎是需要“保密”的，一旦你的這個想法要是漏了出來，那可是就炸了鍋了。

    不行，這個事情連老經都不能說。

    老經這個貨，人不錯，嘴不行。

    這個事情，得直接去找金永利。

    還是老毛病，有了想法就不能等，站起身來，就直接朝金永利的辦公室走去了。

    “考慮成熟了嗎？”金永利聽完張小北的想法以后，沒有說行還是不行，而是來了這么一句。

    不過這一句，可是把張小北給問愣了。

    啥成熟不成熟啊？

    不成熟我能來您這里嗎？

    金永利見張小北沒有作答，繼續問道：“能保證這些人能夠長期干下來嗎？”

    “還有，年輕人，剛剛進入社會，就踏入巨大的利益部門，經受得起誘惑嗎？”

    “能那么一清二白的做人嗎？”

    “現在你也知道，別人就是有些灰色的東西，都是方方面面的關系在維系著，他們呢？”

    “一旦這些人的手伸的稍微長一點，那什么舉報啊，揭發啊，統統都就來了。”

    “到時候不要說他們，怕是你張小北也干到頭兒了吧！”

    “他們不能跟你比，你現在有金總裁罩著，不一樣。”

    “他們呢？指望你張小北罩著？你罩得住嗎？”

    “想一想，解決這個問題的根源，在哪里？”

    張小北聽完，直接愣求了。

    是啊，這個根源在哪里？

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