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我在煤礦賣煤的那些日子 正文 第380章 金盛,還很脆弱

作者/青陽玄月 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    “哦,這是三和煤礦的意見,那么其他煤礦呢?”金總裁聽到這里,環視了一圈兒。

    意思很簡單,有人表態了,你們還磨嘰什么?

    難道讓勞子挨個兒點名不成?

    當然了,口子已經被撕開了,這個就好辦了,誰再頂著,就是當面對著干了。

    所以接下來一個個地就發表意見了。

    大致意思和三和煤礦的副礦長意見差不多,都屬于基本同意類型的。

    當然了,其實這個口子也是提前布置好的,這個三和煤礦的副礦長,那也是年前借助“輪崗”的機會,金永成安插進去的。

    要的就是關鍵時候出來力挺一下,上任以前都談過話的。昨天晚上也做好布置了。

    其實啊,滿滿的都是套路。

    可是,要是沒有這套路,你說這會怎么往下開?

    要是金總裁說完話,沒有出來認同,那不是要多尷尬有多尷尬。

    不過張小北也看出來了,這貨說完這句話以后,似乎有點兒完成任務的感覺,也有點私下匯報工作等待領導首肯的意思。

    那一般副礦長,見了金總裁,不管實際上怎么樣,表面上那都得是畢恭畢敬的啊。

    所以張小北這個時候也看出來了,這個貨就是個“托兒”。

    金總裁是真怕沒有這個“托兒”,這個會開不成功呢啊!

    依然是套路,一環扣著一環的套路。

    “行啊,今天的會議開的挺成功,大家基本形成了統一意見,尤其是各礦的副礦長啊,能夠和集團站在統一高度,思維意識很是超前,是非常值得肯定的。”金總裁說道。

    得,這一句話說的好,這些副礦長們直接成了和總裁穿一條褲子的人了,調子給你定死了,回去你敢瞎說什么?

    “行啊,鑒于這次會議的重要性,會議紀要已經當場形成了,現在與會人員進行簽字認可,會后周睿立刻復印,讓大家帶回去,給礦長們過過目。”

    嗯,你們聽明白了,自己已經簽字畫押了,礦長們就是“過過目”就完了,有意見沒意見的不說,這個事情就已經拍板了。

    哎呦,當領導真好啊,看看這虎氣勁兒。

    周睿聽到這里,便直接站起身來,拿起會議紀要,先讓金永成簽了字。

    牛逼,這金總裁都當場簽了字了,你們不簽一個試試?

    接下來就是金永利,經六福,然后是副礦長們。

    張小北排在處長的第一位,然后是其他的銷售處長。

    不錯,順序安排的挺到位,一看就是真秘書。

    看到一個個簽完字兒,又等著周睿復印了幾份回來,給每個礦帶了一份,金永成來了一嗓子:散會。

    說的是散會,但是金永成也就是站了起來,讓大家先走。

    等各礦的副礦長和處長們一個個地出去了,金永成一屁股又坐下了。

    這家伙有意思啊,總裁一屁股坐下了,那你副總裁和分公司的人還敢走?

    這不是,金永利、經六福、張小北也跟著坐下了。

    “行啊,銷售分公司就你們這幾只小貓,干的事情是真不小啊!很漂亮。公司的管理工作下一步肯定會上一個新的臺階。”

    “今天呢,把你們幾個留下,我還是有幾句話想說,表揚的話,我就不想多說了,成績都在這里擺著,我想說的是我們目前和今后還存在的很多困難,你們還有更多的事情要做。”

    “集團從成立到現在已經五年了,在我本人看來,也只是把幾個煤礦,還有什么化肥廠什么的進行了初步聯合,組織還非常的松散,很多深層次的管理問題還沒有去觸及。”

    “從去年開始,集團在內部管理和體制建設上做了很多工作,尤其是礦級班子建設上大膽突破,實行了“輪崗”,基本實現了年輕化管理層整體觀念也有不同程度的更新。”

    “金盛在龍海縣是一個新生事物,很多做法都是前所未有的,而且一直在學習一些最新的管理理念和方法,以適應形勢的變化和要求。”

    “為什么要這么干呢?因為社會每天都在發生著日新月異的變化,形勢很喜人,但同時也非常逼人,我們不前進,不發展,很可能下一秒就會遇到生存危機。金盛,還很脆弱。”

    “現在,我們說幾個銷售上有關的問題。”

    “第一個就是市場隨時會發生變化。現在大家都在瘋狂地擴張,結果是供求關系改變導致價格下降,利潤下滑,如果不提高市場開發能力,市場變化時就不能抗御風險。”

    “目前的市場很好,掩蓋了許多內部管理矛盾,但當市場反轉時,這些矛盾就會暴露出來,尤其是成本將成為公司的致命傷。”

    “第二個是銷售帶來的成本增高。現在鐵路銷售成本降下來了,計劃單列了,你們功不可沒,但是公路呢?還有經銷差價、還有出省費,一噸一百多,這個可是攤在我們成本里的。”

    “國有大礦人家沒有這些成本投入,私人或者鄉鎮小煤礦人家不管什么工人工資,技術先進,那是拼命克扣,成本也低,就我們夾在中間,很難受。”

    “第三個,后續資源問題。現在我們整合的這六座煤礦,服務年限超過20年的基本沒有,沒有資源了,你們怎么賣煤?集團哪來的收入?”

    “資源是我們的命根子,資源儲備是金盛發展的軟肋,沒有資源,發展就無從談起。”

    “第四個,思想的解放程度依然是個大問題。有制度不執行,推諉扯皮,安于現狀,相互內耗,導致隱性成本不斷上升。”

    “有真本事的人才不多,富裕的閑人卻還是不少,這個問題怎么解決。”

    “所以啊,你們肩上的擔子還很重,發掘客戶,建立客戶體系,公路銷售的成本也得降下來,業務有沒有拓展的可能,這些都是擺在眼前的事情。”

    “不要覺得有多么遙遠。”

    金總裁說這些話的時候,那叫個語重心長啊,聽的在座的各位也是憂心忡忡,本來這紅紅火火的銷售工作,直接讓金總裁給說成“亞歷山大”了。

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