楚垣夕轉(zhuǎn)念又一想，不能啊，馬曉溪就是因?yàn)樽鍪绿?jǐn)慎了前怕狼后怕虎的，才在自己這兒扣了不少能力分，這樣的人心里數(shù)最多。而且她還是個(gè)女的，心思比男的細(xì)膩一點(diǎn)，生性小心，不應(yīng)該啊。
結(jié)果先回微信的是董冒：楚總，是我自己的原因，想不開(kāi)所以不想干了。
楚垣夕：想不開(kāi)你問(wèn)我啊。你糊涂！簡(jiǎn)直白加我微信了，這不是最應(yīng)該給我發(fā)微信的時(shí)間嗎？別老發(fā)朋友圈指望我看見(jiàn)，我微信里4000多人，平常根本不看朋友圈。
這時(shí)馬曉溪的回信也到了：楚總抱歉，我不清楚。我在羊城呢，走之前總部的業(yè)務(wù)線都交給幾個(gè)總監(jiān)了，董冒應(yīng)該是分配到一個(gè)新來(lái)的總監(jiān)那里，叫金旭。等我問(wèn)問(wèn)他。
楚垣夕正盯著工作系統(tǒng)看呢，瞧見(jiàn)馬曉溪的回信，心里頓時(shí)幾個(gè)念頭一閃，立刻回信：你別問(wèn)。
本來(lái)他有一大段話要打，但是打完這三個(gè)字立刻敲了發(fā)送，以免大段輸入的時(shí)候?qū)Ψ饺?wèn)下面的總監(jiān)了。
發(fā)送完了他立刻敲入一行字：我問(wèn)你，你走了之后，總部這邊你這條線上的招聘，你都是怎么簽字的？
馬曉溪發(fā)了個(gè)冒汗的表情：我都是當(dāng)橡皮圖章的，來(lái)了就簽。楚總我真沒(méi)辦法啊，這邊兩座城市都要跑，總部那邊我根本顧不過(guò)來(lái)。業(yè)務(wù)我還能問(wèn)一下，人事的事兒我全盲。
楚垣夕：不用解釋?zhuān)覜](méi)有責(zé)備你的意思，就是了解一下情況。你不要問(wèn)金旭，該干啥干啥，羊城那邊辛苦你了。
馬曉溪：不過(guò)總部那邊最近招人的速度確實(shí)有點(diǎn)快，您不說(shuō)我還沒(méi)感覺(jué)。
楚垣夕心里冷笑一聲，何止是有點(diǎn)快啊，你覺(jué)得有點(diǎn)快是因?yàn)槟阆逻吅脦讉�(gè)總監(jiān)呢，其中有一個(gè)快的其它都正常，一平均，到你那的感覺(jué)就是有點(diǎn)快。
金旭，楚垣夕調(diào)出他的簡(jiǎn)歷又看了看，原先銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)理，后來(lái)出去創(chuàng)業(yè)，頭銜是，某智能門(mén)鎖企業(yè)的首席運(yùn)營(yíng)官和聯(lián)合創(chuàng)始人。
這批帶著群體標(biāo)簽入職的人，當(dāng)初楚垣夕沒(méi)有一個(gè)個(gè)聊，而是劉璐安排好了各自崗位之后趁他們散開(kāi)之前過(guò)去統(tǒng)一聊了一下，沒(méi)深談。
記得當(dāng)時(shí)會(huì)面時(shí)，金旭說(shuō)他創(chuàng)業(yè)做智能門(mén)鎖，主要的至敗原因是敗在供應(yīng)鏈上。在遽變的市場(chǎng)環(huán)境下，特別是在價(jià)格屠夫入場(chǎng)之后，供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)沒(méi)跟上變化的速度，導(dǎo)致研發(fā)那邊能力尚可，但是產(chǎn)能總是跟不上。
頗有一點(diǎn)公孫永浩錘子沒(méi)干成，然后兇猛甩鍋富士康的意思。
不過(guò)金旭不是甩鍋，而是說(shuō)他在敗局中也有收獲，后來(lái)雖然不趕趟了但是對(duì)供應(yīng)鏈很上心，也積累了很多經(jīng)驗(yàn)，所以進(jìn)小康之后希望進(jìn)入運(yùn)營(yíng)線繼續(xù)做供應(yīng)鏈。
小康沒(méi)有銷(xiāo)售部門(mén)，便利店全都是銷(xiāo)售，反而沒(méi)有專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)的必要，銷(xiāo)售完全由大數(shù)據(jù)控制。而供應(yīng)鏈確實(shí)是工作中的重點(diǎn)，通常的公司還要再委任一個(gè)副總裁負(fù)責(zé)，所以他的崗位需求楚垣夕覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題。
至于所謂的頭銜，一家創(chuàng)業(yè)失敗的小公司的履歷對(duì)目前的楚垣夕來(lái)說(shuō)已經(jīng)不夠看了，相當(dāng)于游戲中進(jìn)階失敗，他的有效職級(jí)只能是原先的經(jīng)理級(jí)。
所以給金旭定的職級(jí)和崗位都沒(méi)有什么問(wèn)題，他接的也很正常，但是誰(shuí)能告訴我為什么他特么進(jìn)公司不到20天招了12個(gè)人啊？而且還跨著個(gè)十一，這是母豬下崽嗎？
這12個(gè)人里兩個(gè)主管和兩個(gè)副主管薪資高點(diǎn)也就罷了，另外八個(gè)怎么這么貴啊？里邊還有應(yīng)屆畢業(yè)生，居然給到7的薪資，這是瘋了吧這是？
九月十月早就過(guò)了校招的時(shí)間段了，所謂應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)是畢業(yè)就失業(yè)沒(méi)找到工作的，稍微靠譜點(diǎn)的公司這個(gè)時(shí)間根本不招應(yīng)屆生，更不用說(shuō)給這么高的薪資了！巴人小康招程序猿，應(yīng)屆畢業(yè)生也就是這個(gè)價(jià)，甚至更低。金旭找到什么天縱奇才了嗎？這種招聘?jìng)鞒鋈バ】狄院笤趺幢蝗丝窗。?br />
這就是讓馬曉溪不要問(wèn)金旭的原因，她問(wèn)了金旭，金旭肯定要去找劉璐，劉璐先開(kāi)口，楚垣夕再做某些決定就十分尷尬了。反過(guò)來(lái)，他先做出決定，劉璐再開(kāi)口也是針對(duì)事件本身。
實(shí)際上看到董冒被開(kāi)，而金旭那邊狂招人，楚垣夕心里已經(jīng)產(chǎn)生了幾種猜測(cè)，全都是非常陰暗負(fù)能量的猜測(cè)。
這時(shí)董冒磨嘰了半天終于又回信了：是我犯錯(cuò)誤了，我不該問(wèn)新同事的薪資。
楚垣夕：你不是說(shuō)你想不開(kāi)嗎？問(wèn)了新同事薪資之后想不開(kāi)？
董冒：不是，是我被調(diào)了崗位，有點(diǎn)想不開(kāi)。
楚垣夕：為什么被調(diào)崗啊？調(diào)的什么崗？
董冒：調(diào)我去和物流對(duì)接。至于為什么被調(diào)，可能是金總重新看了我的簡(jiǎn)歷，覺(jué)得我更適合去干簡(jiǎn)單一些的工作。
楚垣夕：你這不挺想得開(kāi)的嗎？怎么又要離職？
董冒來(lái)回幾句發(fā)現(xiàn)楚垣夕都是秒回的，也就逐漸放下拘束，先發(fā)了個(gè)熊貓頭偷窺，然后說(shuō)：不是，是金總招了三個(gè)新人頂我的原來(lái)的崗。然后交接完了他們還是不會(huì)，每天都來(lái)問(wèn)我問(wèn)題，我就按捺不住問(wèn)了一下他們的薪資。
楚垣夕大概其已經(jīng)知道董冒身上發(fā)生的屬于那種情況了，也說(shuō)不定是幾種情況之合。
他問(wèn)：然后呢？
董冒：然后金總就找了我，跟我說(shuō)公司章程里有規(guī)定不可以互相打聽(tīng)薪資，這是十分嚴(yán)重的問(wèn)題。
楚垣夕心說(shuō)這倒是確實(shí)，幾乎所有創(chuàng)業(yè)公司里都要求薪資保密。不但薪資保密，期權(quán)也得保密。很多公司發(fā)期權(quán)的時(shí)候直接說(shuō)明，只要有第三個(gè)人知道你的期權(quán)數(shù)，就直接廢掉這部分期權(quán)。
不過(guò)小康里期權(quán)是作為任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)存在的，巴人雖然不是制度但是改組架構(gòu)等等過(guò)程中也是公開(kāi)期權(quán)發(fā)放的，所以沒(méi)有要求保密。
所以董冒要是問(wèn)完薪資之后才想不開(kāi)倒是很正常，他當(dāng)?shù)陠T的薪資是5500，這還是提過(guò)一次的，轉(zhuǎn)崗到馬曉溪那邊，楚垣夕親自調(diào)崗又給他調(diào)了一次，一年兩次加薪，現(xiàn)在是6000。那他當(dāng)然想不開(kāi)，要是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生接他的班，人家有文憑，比他多點(diǎn)很正常，三個(gè)人接換成楚垣夕自己都想不開(kāi)。
但是剛被調(diào)崗就想不開(kāi)，那么產(chǎn)生情緒的時(shí)間就比較積極了，是因?yàn)楣ぷ髦鲃?dòng)性的原因想不開(kāi)。
楚垣夕繼續(xù)問(wèn)：然后呢？十分嚴(yán)重的問(wèn)題，金旭打算怎么搞？
董冒：金總說(shuō)他也是初到小康不太了解企業(yè)制度，得找人研究研究，包括我的期權(quán)怎么處理。我覺(jué)得特沒(méi)意思，就說(shuō)我沒(méi)有期權(quán)，干脆我離職吧。
楚垣夕心說(shuō)這孫子可夠假惺惺的啊，還特么研究研究，期權(quán)怎么處理跟你丫的有什么關(guān)系啊？
他問(wèn)：那他沒(méi)說(shuō)你主動(dòng)申請(qǐng)離職拿不到離職補(bǔ)償啊？
董冒發(fā)了個(gè)666：他說(shuō)了，他真的是這么說(shuō)的！
這一刻董冒有一種在跟工友吐糟的感覺(jué)。實(shí)際上剛才他跟劉深就是這么說(shuō)的，劉深跟他本來(lái)不認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)崗到小康才認(rèn)識(shí)的，后來(lái)作為同時(shí)被老總提拔的人，自然也就打上了相同的標(biāo)簽，互相之間有了更多的聯(lián)系。
想到這，他發(fā)送：劉深其實(shí)也想離職呢，只是還沒(méi)提。
楚垣夕很明顯的出現(xiàn)卡頓，過(guò)了幾秒才回：啊？為什么啊？
董冒：他也被調(diào)崗了。我們倆都覺(jué)著是不是公司改變想法了，不需要我們了，所以商量是回店里還是怎么著。他沒(méi)犯任何錯(cuò)誤，所以也沒(méi)有特別想走，我是覺(jué)著我在別處也能找工作了，所以就離了，其實(shí)我一直挺感謝您的。
楚垣夕：如果你感謝我，那么最好的方式是讓公司今后感謝你。因此我把你的離職申請(qǐng)否掉了，你原地待命吧，隨時(shí)關(guān)注微信。
說(shuō)的倒是挺硬氣，但是怎么解決這個(gè)問(wèn)題卻有一定難度，特別是在劉深也出現(xiàn)同樣問(wèn)題的情況，說(shuō)明這還不是個(gè)例，得先盤(pán)查一下梳理梳理情況。
楚垣夕大概其知道怎么回事，但是看看工作系統(tǒng)就很頭疼，因?yàn)樗@個(gè)所謂的“精確化”管理是不管最底層員工的。要是無(wú)論多大的公司，總裁都一扎到底那還要基層管理者干什么呢？
所以只有相當(dāng)職級(jí)的員工離職才會(huì)提示他簽字批準(zhǔn)，而現(xiàn)在的問(wèn)題是他以總裁權(quán)限遍覽工作系統(tǒng)能夠發(fā)現(xiàn)第一，最近的離職率變高了，第二各個(gè)部門(mén)都有人離職。問(wèn)題是誰(shuí)是正常離職誰(shuí)是不正常？
不過(guò)馬上，他發(fā)現(xiàn)特么劉深后來(lái)被分到一個(gè)叫王博的主管名下了，而王博跟金旭一樣，也是群體標(biāo)簽的一員。
擦了個(gè)擦的，楚垣夕瞬間聚焦，只查這批人下邊的人事變動(dòng)！
這樣梳理的速度激增，看完之后發(fā)現(xiàn)還好，一共只有三個(gè)組出現(xiàn)了大規(guī)模的招人和調(diào)崗，以及老員工離職的現(xiàn)象。
看完之后楚垣夕只想敲桌子，我日的！這群人也太囂張了吧？全都如出一轍，這手法是受過(guò)什么集體培訓(xùn)還是集體智慧的結(jié)果？這么心急火燎的是因?yàn)檫^(guò)了這村就沒(méi)這店了嗎？現(xiàn)在不這么搞，后面就沒(méi)有適合的時(shí)機(jī)了？
不過(guò)想想還真是，目前因?yàn)橐闫渌拇蟪鞘械膹?fù)刻工作，復(fù)刻帝都的里程碑3，所以各條戰(zhàn)線上的主要負(fù)責(zé)人輪番出差，工作只能放權(quán)到總監(jiān)一級(jí)，圖的是帝都這邊平穩(wěn)推進(jìn)，骨干們把復(fù)刻里程碑3的前期準(zhǔn)備工作搞定。
特別是公共關(guān)系這方面，因?yàn)橐秵诬?chē)，而各個(gè)地區(qū)的政策還都不盡相同，所以有坑存在的可能很高。因此骨干們頻繁離開(kāi)大本營(yíng)的局面可能就這么一陣，后面即使向全國(guó)推廣也不會(huì)是副總和高級(jí)總監(jiān)這一級(jí)別的骨干全國(guó)到處跑了，他們也會(huì)把工作安排下去。
是劉璐招人的時(shí)機(jī)太奇葩嗎？也不是，因果關(guān)系反了，是因?yàn)榇罅咳比耸炙詣㈣床胚@么招人。但是現(xiàn)在簍子出來(lái)了。
楚垣夕梳理結(jié)束立刻干了以下四件事。
第一件，召喚薛建華，他是高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，物流供應(yīng)鏈都在他的工作范圍內(nèi)。之前他被楚垣夕拉來(lái)熟悉小康的系統(tǒng)和線上內(nèi)容等等，并不意味著他的工作就是這么清閑。小康沒(méi)有，是因?yàn)樵俸蛣㈣炊疾荒茏觯猿σ恢奔嫒沃羞\(yùn)營(yíng)相關(guān)的事務(wù)，招薛建華實(shí)際上就是沒(méi)有頭銜但是要頂上半個(gè)的職能。
所以現(xiàn)在需要他替代出京的高管們履行某些相關(guān)職責(zé)，比如招聘和離職的簽字，必須杜絕擁有簽字權(quán)的人被當(dāng)成橡皮圖章隨意擺布的現(xiàn)象。
第二件，以總裁特權(quán)跳了現(xiàn)有的線，把人事結(jié)構(gòu)盡量還原，這是個(gè)非常麻煩的工作，因?yàn)槿耸陆Y(jié)構(gòu)變化極大，而一鍵還原是不存在的，不可能說(shuō)新招的人全部裁掉，他們走了他們手里的業(yè)務(wù)沒(méi)人接，這些業(yè)務(wù)都是代表小康和外部接觸的，特別是還有老員工已經(jīng)離職了，像還原也還原不會(huì)去。
這部分只能抱殘守缺，關(guān)鍵是楚垣夕也不知道新招進(jìn)來(lái)的人里誰(shuí)是那群人的嫡系，誰(shuí)是正常招進(jìn)來(lái)的，但是按照他自己的推測(cè)，正常招進(jìn)來(lái)的應(yīng)該是多數(shù)。
這里還有一件頭疼的事情，就是這批被那群人招募來(lái)的員工，薪資問(wèn)題得解決。麻煩的地方在于，新員工全都處于試用期，可以立刻裁掉，但是不能這么簡(jiǎn)單粗暴，全裁了又要出現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)誰(shuí)來(lái)接的問(wèn)題。
所以要么徐徐圖之，一邊招募薪資合理的新人頂這批新人的缸，招一個(gè)開(kāi)一個(gè)，要么快刀斬亂麻，重新談。不過(guò)想來(lái)還是可以談的，特別是他們發(fā)現(xiàn)人事大變之后。
雖然麻煩，但是這個(gè)虧楚垣夕不可能認(rèn)了，認(rèn)了就大規(guī)模的打破公司的薪資平衡。雖然這種打破薪資結(jié)構(gòu)的情形在目前這個(gè)階段來(lái)說(shuō)是可以理解的，但楚垣夕只能理解那些正常招聘。這幫人為什么開(kāi)出高薪快速招人，楚垣夕其實(shí)都能替他們想到很多客觀的理由，但是呵呵，真實(shí)理由簡(jiǎn)直不堪入目！
第三件，正在辦離職的老員工直接否掉離職申請(qǐng)，已經(jīng)離職的盡快聯(lián)系，不過(guò)這件事還不能急，待會(huì)劉璐過(guò)來(lái)再說(shuō)。
第四件，就是直接有請(qǐng)金旭、王博和另一個(gè)叫馬俊的女生。楚垣夕一開(kāi)始還以為這位姐姐是男的，結(jié)果不是，位于地推線上。
實(shí)際上楚垣夕有點(diǎn)猶豫，因?yàn)轳R俊的地推能力估計(jì)很強(qiáng)，畢竟米家的地推名聲在外，銷(xiāo)售能夠那么給力，除了饑餓營(yíng)銷(xiāo)之外肯定還有別的能力。
廖星星也沒(méi)在帝都，不過(guò)還好，楚垣夕直接給杜恤的兒子杜澤濤打了個(gè)電話問(wèn)了問(wèn)情況。杜澤濤現(xiàn)在也是主管級(jí)，是小康所有主管級(jí)中年紀(jì)最輕的，這不但因?yàn)樗牵彩谴_實(shí)有點(diǎn)特殊性。他比總監(jiān)級(jí)的馬俊低一級(jí)，也不在一個(gè)小組，但是多少也該能聽(tīng)說(shuō)點(diǎn)什么。
結(jié)果杜澤濤一接電話，“你說(shuō)什么楚總？了解馬俊的工作狀況？”
后一句音調(diào)向下，楚垣夕一聽(tīng)他的語(yǔ)氣就感覺(jué)到可能存在某些問(wèn)題，于是說(shuō)：“對(duì)，實(shí)話實(shí)說(shuō)有啥說(shuō)啥，你跟我就不用見(jiàn)外了。”
“那我真不見(jiàn)外了，她看不起我。關(guān)鍵我跟她不是一個(gè)區(qū)的，她哪根筋搭錯(cuò)了為什么要看不起我？”
“她不知道老杜吧？她怎么看不起你？”
“那應(yīng)該是不知道。她跟朱銳總說(shuō)我壞話。”
朱銳是地推團(tuán)隊(duì)的總監(jiān)，和馬俊平級(jí)，是杜澤濤的直屬上級(jí)。但是杜恤是副總啊，雖然是小康里最菜的副總，也比總監(jiān)高兩級(jí)，比廖星星和薛建華都高一級(jí)。所以朱銳和杜澤濤的關(guān)系是相當(dāng)融洽的，不融洽也不行，杜澤濤是楚垣夕很久以前欽點(diǎn)進(jìn)入地推團(tuán)隊(duì)交給廖星星帶的。
楚垣夕都聽(tīng)樂(lè)了，“那你怎么不直接告訴我啊？你沒(méi)告訴你爹吧？”
“沒(méi)啊，我是一家之頂梁柱，得讓我爸趕緊退休養(yǎng)老養(yǎng)病，我不能哭著回家告狀啊。”
“嗯嗯。”楚垣夕對(duì)這個(gè)心態(tài)表示贊同，“那她都說(shuō)你什么了啊？什么時(shí)候說(shuō)的？”
“其實(shí)也不是說(shuō)我，而是拿我舉例子。”杜澤濤略微回憶了一下：“大概就是她剛來(lái)不久。她說(shuō)咱們公司發(fā)展速度太快了，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有點(diǎn)扭曲。特別是外勤部門(mén)，團(tuán)隊(duì)里水平低資歷淺的人有很多占據(jù)關(guān)鍵崗位，這樣不合適，應(yīng)該加大招聘力度，讓合適的人進(jìn)來(lái)。然后拿我舉例。”
“咱招聘力度不小啊，現(xiàn)在整個(gè)帝都便利店就沒(méi)人比咱們招聘力度大了。”
楚垣夕又安撫兩句掛了電話，心說(shuō)馬俊說(shuō)的這個(gè)話吧，倒不是沒(méi)有任何道理，但是特么這不就是追求流程正義嗎？提一個(gè)看似合理的建議，然后別人聽(tīng)不聽(tīng)就不管了，反正能給她背書(shū)，自己組里開(kāi)始“大刀闊斧”的人事調(diào)整。
這是相當(dāng)善于利用手中的權(quán)力，而且對(duì)職場(chǎng)規(guī)則非常嫻熟的表現(xiàn)，沒(méi)有積年的辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)不可能這么舉重若輕，簡(jiǎn)直完美！可惜碰上了一個(gè)不完美的總裁。
那就沒(méi)說(shuō)的了，有請(qǐng)這三位吧。
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