這么大陣仗，想不引人注意都難。

    在聽說《羊城晚報(bào)》的記者和中山大學(xué)的教授，以及關(guān)外兩個(gè)宣傳部人員一起到訪后，辦公間里的其他公司員工紛紛豎起耳朵。

    宋維揚(yáng)、鄭學(xué)紅、陳桃三人本就神秘，這些天有不少家伙詢問打聽，都被他們精湛的演技給忽悠了。

    也有人懷疑他們是騙子，但事不關(guān)己，懶得去管。

    如今記者、教授和官員來訪，徹底坐實(shí)了“私發(fā)會(huì)”的身份，所有人都變得深信不疑。

    高瑜端著速記本坐下，開始采訪道：“劉主任，可以詳細(xì)介紹一下‘私發(fā)會(huì)’的情況嗎？”

    鄭學(xué)紅拿出一份文件說：“這是我們協(xié)會(huì)是章程。”

    “我已經(jīng)看過了，我想知道一些更詳細(xì)的東西，比如誰發(fā)起的，誰通過的，協(xié)會(huì)在創(chuàng)建過程中又發(fā)生了哪些波折和故事。”高瑜說道。

    鄭學(xué)紅說：“情況你都看到了，我們條件比較艱苦，一張桌子三個(gè)人，連日常經(jīng)費(fèi)都有些不足。”

    “為什么會(huì)這樣的？”高瑜剛剛問完，就自行腦補(bǔ)，“是不是招商局內(nèi)部有些領(lǐng)導(dǎo)不支持？”

    “咳咳！”

    鄭學(xué)紅的大腦全速運(yùn)轉(zhuǎn)，咳嗽一聲，打著官腔說：“這個(gè)嘛，不方便多說，希望高記者能夠理解。”

    “明白，”高瑜記了一筆，又問，“那劉主任，請(qǐng)介紹一下你自己吧。”

    “沒什么好介紹的，”鄭學(xué)紅連連擺手，“我文化水平不高，以前在輕工部門做事，跟袁總?cè)ド呖诘臅r(shí)候，也只是個(gè)跟班跑腿的小嘍啰。說起這個(gè)深城辦事處，我也只是撐場(chǎng)面的，專業(yè)問題都是馬博士處理。高記者，我認(rèn)為你可以先采訪馬博士。”

    宋維揚(yáng)被迫接球，又把球給傳回去，笑道：“劉主任太謙虛了，是他起早貪黑、辛苦奔波、克服重重困難把深城辦事處建立起來。沒有他，就沒有深城辦事處。”

    “不敢當(dāng)，不敢當(dāng)，還是馬博士出力最多。”鄭學(xué)紅繼續(xù)傳球。

    高瑜突然道：“說起深城辦事處，貴協(xié)會(huì)好像還有華北分會(huì)和華南分會(huì)。”

    “別說了，”鄭學(xué)紅擺手道，“華北分會(huì)和華南分會(huì)，現(xiàn)在都還停留在內(nèi)部文件上，連牌子都沒掛起來。也就我這種老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，我沒條件也要?jiǎng)?chuàng)造困難……啊不是，沒條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件去辦。我這人啊，天生勞碌命，不是個(gè)享清福的。”

    宋維揚(yáng)見鄭學(xué)紅已經(jīng)有些語言混亂了，連忙兜住：“劉主任什么都好，就是不會(huì)耍滑頭，他太實(shí)誠了。”

    高瑜瞬間就各種腦補(bǔ)，比如招商局內(nèi)部對(duì)“私發(fā)會(huì)”的設(shè)立意見不一，華北分會(huì)和華南分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)官僚做派，只有被發(fā)配到深城當(dāng)辦事處主任的“劉化騰”勇于任事。

    一個(gè)全心全意為企業(yè)服務(wù)的招商局實(shí)干派官員形象立即鮮明起來，高瑜非常興奮，她已經(jīng)抓住了報(bào)道側(cè)重點(diǎn)！

    面對(duì)高瑜接下來的各種提問，鄭學(xué)紅很快支持不住，他脹紅著臉說：“高記者，我真沒什么好說的，你還是去問馬博士吧。”

    鄭學(xué)紅本來是因慌張而臉色脹紅，急得額頭冒汗，到了高瑜眼中卻變得格外可愛。

    做實(shí)事，不貪功，真乃當(dāng)代官員之楷模！

    高瑜也沒有再為難“老好人”，開始采訪宋維揚(yáng)：“馬博士，我聽說你是港大的企業(yè)管理博士，還專門為袁廠長量身定制了一套企業(yè)管理系統(tǒng)。能談一談這方面嗎？”

    “你們大陸叫管理工程學(xué)，我們香港叫工商管理學(xué)。”宋維揚(yáng)糾正道。

    “是我疏忽了，采訪之前沒有做好功課，”高瑜在速記本上寫了幾筆，繼續(xù)問，“馬博士的普通話說得很好，你真是港城人？”

    宋維揚(yáng)說：“我的祖父祖母是從大陸過去的，家里堅(jiān)持說國語。其實(shí)港城不會(huì)說粵語的有很多，比如武俠大師金庸先生、影視大亨邵逸夫先生，他們兩位就一直都不會(huì)講粵語。”

    “原來金庸先生不會(huì)說粵語。”高瑜仿佛發(fā)現(xiàn)了新大陸。

    宋維揚(yáng)繼續(xù)道：“我為什么要來大陸做事呢？因?yàn)槲艺J(rèn)為未來的世界是屬于中國的，只要堅(jiān)持改革開放，中國就能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛，GDP總量超過英、法、德、日等國只是時(shí)間問題。我出生在港城，港城是中國不可分割的一部分，作為一個(gè)中國人，我有責(zé)任和義務(wù)為中國的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

    “講得真好！”高瑜越來越興奮，她發(fā)現(xiàn)“馬博士”比“劉主任”更具有新聞爆點(diǎn)。

    宋維揚(yáng)說：“現(xiàn)在中國的國企弊端重重，而私企又弱小落后。作為一個(gè)工商管理專業(yè)人員，我希望能夠幫助更多的中國私營企業(yè)，給他們指點(diǎn)迷津，讓他們走上一條可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展道路。”

    高瑜飛快記錄，問道：“能講一下你給袁廠長制定的那套管理系統(tǒng)嗎？它有哪些優(yōu)點(diǎn)，又對(duì)袁廠長的企業(yè)有哪些實(shí)際的作用。”

    “這個(gè)你聽不懂，都是專業(yè)的東西。”宋維揚(yáng)道。

    一直沒說話的張洪波突然開口：“還是我來跟馬博士交流吧。”

    “張教授請(qǐng)。”高瑜從善如流，她想通過兩位專業(yè)人士的談話，捕捉到一些具有新聞性的內(nèi)容。

    張洪波道：“馬博士，你那個(gè)系統(tǒng)脫胎于豐田的看板模式？”

    “張教授好眼力。”宋維揚(yáng)笑道。

    “我要是連這個(gè)都看不出來，還當(dāng)什么管理學(xué)院的教授。”張洪波好笑道。

    自80年代以來，不僅是中國，全世界都對(duì)日苯企業(yè)的管理模式推崇備至。

    早在十多年前，豐田的JIT生產(chǎn)管理方式就被引入中國，被迅速成為大型國企爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的對(duì)象。如今，豐田的JIT系統(tǒng)已經(jīng)升級(jí)為TPS系統(tǒng)，而宋維揚(yáng)給出的則是TPS系統(tǒng)的進(jìn)化版LP系統(tǒng)的縮水變形版。

    張洪波疑惑道：“馬博士的那個(gè)系統(tǒng)，好像又跟豐田的看板模式有很大不同。”

    宋維揚(yáng)笑道：“豐田的JIT已經(jīng)在中國推廣了十多年，但能夠完美運(yùn)用的又有幾家企業(yè)？”

    “是啊，水土不服。日苯企業(yè)精益求精，工人素質(zhì)也高，中國在這方面比不了。”張洪波說。

    宋維揚(yáng)搖頭道：“這不僅僅是工人素質(zhì)或者國企體制問題，日苯公司那套管理模式，就算拿到美國也是行不通的。”

    張洪波詫異道：“但很多歐美公司都在學(xué)習(xí)日苯的企業(yè)管理模式啊。”

    “確實(shí)如此，但歐美公司在實(shí)際運(yùn)用當(dāng)中，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了日苯管理模式的很多問題。完全參照日苯模式進(jìn)行管理的歐美企業(yè)，只有死路一條。”宋維揚(yáng)笑道。

    “日苯的管理模式有問題？”張洪波驚道。

    “在日苯?jīng)]問題，但在別的國家就有問題了。”宋維揚(yáng)說。

    張洪波立即放低姿態(tài)：“請(qǐng)賜教！”

    宋維揚(yáng)解釋說：“就拿豐田來舉例，不管是JIT還是TPS，這兩套系統(tǒng)都是根據(jù)日苯企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)的。比如衛(wèi)星式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，比如員工的高度穩(wěn)定性，這些情況就跟歐美不一樣，完全照搬必然會(huì)水土不服。”

    張洪波說：“這點(diǎn)對(duì)于中國的國企來說，問題并不大。”

    “所以中國國企運(yùn)用豐田看板模式，是一個(gè)很好的選擇。但這里又有個(gè)問題，那就是管理系統(tǒng)的可執(zhí)行性，張教授你懂的。”宋維揚(yáng)笑道。

    張洪波嘆息說：“唉，歸根結(jié)底還是體制問題。”

    宋維揚(yáng)又說：“至于中國的私營企業(yè)，那是絕對(duì)不能照搬看板模式的。原因我都說了，員工的高度穩(wěn)定性就難以解決。而且，中國的私企現(xiàn)在規(guī)模較小，也不適合這種大企業(yè)管理模式。所以我吸取改良了豐田TPS系統(tǒng)一些特點(diǎn)，并融合進(jìn)其他適合小企業(yè)的管理模式，為袁廠長打造了那套系統(tǒng)。”

    “能說得更詳細(xì)一些嗎？我只看過大綱。”張洪波道。

    兩人的討論越來越深入具體，各種專業(yè)名詞蹦出來，偶爾還提出一套運(yùn)算公式，把辦公間的所有人都聽得云里霧里。

    雖然聽不太懂，但其他公司的老板們都聚攏來了。他們屬于中國創(chuàng)業(yè)的先鋒力量，好多都是辭掉鐵飯碗下海的，對(duì)任何可能有幫助的先進(jìn)思想理念都求知若渴。他們豎起耳朵、聚精會(huì)神，用崇拜的眼神望向宋維揚(yáng)，生怕遺漏了任何一個(gè)詞匯。

    高瑜也聽不懂，她在速記本上飛快動(dòng)筆，反正一切都先記錄下來再說。

    至于鄭學(xué)紅和陳桃，他們看著正在侃侃而談的宋維揚(yáng)，已經(jīng)分不清夢(mèng)幻和現(xiàn)實(shí)，甚至開始懷疑自己的身份——難道我們不是騙子，真是中國私營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會(huì)的工作人員？

    我是誰？我在哪兒？我要干什么？

    （推薦刀一耕新書《我的大小仙女》，靈氣復(fù)蘇爽文，值得一看。）

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