周樹常聽了肖俊的話，臉色一白，500萬沒了，工作也丟了！他不甘心啊。

    “肖總，我這樣子寫報告沒有問題啊？我平時都是這樣子寫的，其它主管也是這樣子寫的……我覺得我沒有錯。我可以不要500萬，但是我覺得我被辭退，我有些不服氣。”此時此刻，周樹常也是豁出去了。

    “我不喜歡投機取巧的人！很不好意思，工資會正常的結(jié)給你，你簽約的3年工作合同，賠償金我們也會賠給你，你可以走人了。”肖俊冷聲道。

    “我……”周樹常心中一顫，知道沒有機會了。

    于是乎，他只能失魂落魄的走出去。

    反觀宋杰等人，則是欣喜若狂！他們?nèi)f萬沒有想到會是這樣子一個神轉(zhuǎn)折！他們也沒有想到肖俊如此的公正！

    “好了，你們十個人，都是這一次最大的功臣！我決定，給你們每人獎勵500萬，記住，以后好好的干，爭取研發(fā)改良出更加多的新材料來。”肖俊一錘定音的道。

    “謝謝肖總！”

    “謝謝董事長！”

    “謝謝……”十個人都是激動不已。

    “恩，你們先出去吧。”肖俊揮了揮手。

    “是，肖總。”

    十個人都是激動著走了出去。

    “肖總，對不起，是我沒有好好的核實清楚，差點讓人鉆了空子。”一邊的蘇辭一臉歉意的道。

    “恩，不怪你。畢竟公司那么大，你需要做的事情也多，那么多的高管，你能每個都調(diào)查的清清楚楚？那豈不是累死？”肖俊搖了搖頭。

    越是大公司，這樣子的事情就越多。

    一個公司，總會有漏洞可以鉆的。

    就是所謂的油水！

    這是無法制止的。

    其它部門他不管，但是科技研發(fā)部門，他必須要要進(jìn)行改革一番了。

    因為，這也是他想要大力發(fā)展科研人才的。

    銀河集團需要更多的科研人才，需要大量的培養(yǎng)科技人才，也必須讓這些科研人才有動力去研究！

    “現(xiàn)在，我宣布一件事情。第一，所有技術(shù)研發(fā)部門，誰要是能研發(fā)出先進(jìn)的技術(shù)，都將會得到研發(fā)獎金獎勵！獎金從5萬到1000萬不等！看研發(fā)出來的東西市場價值，市場前景還有技術(shù)領(lǐng)先來判斷，應(yīng)該給多少的獎金！”

    “第二，以后但凡誰能研發(fā)出新的技術(shù)來，可以直接給我電子郵箱發(fā)送過來，不需要對上司請示，也不需要上司遞交上來。可以直接朝我發(fā)電子郵箱遞交！這樣子就避免會出現(xiàn)這種類似的事情出現(xiàn)。”

    “第三，如果你有好的研發(fā)項目或者方向，苦于沒有研發(fā)資金，或者是和你所在部門的研發(fā)資金發(fā)生沖突，可以把你想要研究的項目直接發(fā)電子郵箱告訴我。我看了之后如果覺得有投資價值，我直接會撥款投資你這個研發(fā)資金給你研發(fā)！”

    “好了，就這么多條！你把這三個事情公布一下，對了，順便公布一下今天的這個事情。我需要震懾一下那些投機取巧的人。”肖俊沉聲道。

    “啊？肖總，你這樣子做的話，你忙的過來嗎？要知道整個銀河集團研發(fā)人員幾萬人，要是每人，不對，只有幾千人給你發(fā)一下他們的研究新報告還有要申請的研究項目，您……”蘇辭一臉擔(dān)心的問道。

    其實，肖俊根本就不慌，他可是有超級人工智能銀河管家，有它幫忙處理，只需要挑選出來有前途的交給它親自過目就行了。所以他不會很麻煩很累的。

    “沒事，有事米書干，沒事干米書！”肖俊壞壞的笑道。

    “肖總，你，你好壞啊。”蘇辭鬧了一個大紅臉。

    “難道我有說錯嗎？嘿嘿，蘇辭，我們也有一個月沒有那啥了吧，你去關(guān)門，嘿嘿嘿……”肖俊看著蘇辭，壞壞的笑道。

    “啊？不好吧……”蘇辭一臉羞澀。

    “有什么不好，快去。”

    …………

    很快，宋杰他們的這個時期很快就在整個公司傳開了。

    “聽到?jīng)]有，聽說新材料部門的周主管被辭退啦！”

    “知道了啊，公司都傳瘋了，據(jù)說是被肖總問話，回答不上來，那個新材料的研發(fā)他根本就沒有進(jìn)行指導(dǎo)和參與，所以被辭退了。他想渾水摸魚想要拿500萬！”

    “嘖嘖嘖……這一次肖總貌似是殺雞儆猴啊！”

    “聽說宋杰他們，每人500萬獎勵，瞬間走上人生巔峰啊。”

    “人才。”

    “肖總還是非常的重視人才的。”

    “據(jù)說，這一次那些科研人員，如果有什么新項目要研究，可以直接向肖總發(fā)電子郵箱說明研究的項目，如果肖總覺得有前途，直接撥下研發(fā)資金！如此說來，倒是對那些基層的研究人員非常的公平了。”

    “還有啊，那就是研究人員一旦研發(fā)出非常有前景和價值的新技術(shù)，可以獲得5萬到1000萬的獎勵，就看你的技術(shù)到底能帶來多大的利益，到時候會根據(jù)這個發(fā)放不等的獎金。”

    “嘿嘿，要是哪天你把中微子通訊技術(shù)提高一倍的通訊速度，估計你肯定得到1000萬啊！”

    “唉，可惜我不是科研人員，我只是銷售部門的。”

    “羨慕啊！”

    “羨慕有什么用？你以為新技術(shù)是那么容易研發(fā)出來的？”

    “說的也是。”

    反正，這幾天，公司都是討論這件事情。

    由于肖俊對研究部門的新改革，還頒布了新的獎勵機制，還有給了公司所有科研人員的公平機會，整個銀河集團到底科研人員都是充滿斗志！

    因為，機會給你了，大餅也給你畫了，也夠公平了，就看你的實力了！

    反正，肖俊的這一次改變，將會讓銀河集團的研發(fā)能力會大幅度的提升。

    本來，他提供的眾多技術(shù)都是世界頂級，這些科研人員拿著這些技術(shù)再進(jìn)行改良和創(chuàng)新，起步就比別的公司高了！

    再在這種巨額獎勵機制的刺激之下，研發(fā)能力肯定是滿滿的。

    但是，什么時候出成績，肖俊也不知道。畢竟，劃時代技術(shù)并不是那么好研發(fā)出來的。

    現(xiàn)在，肖俊只是給銀河集團種下一顆顆研發(fā)的種子，什么時候開花結(jié)果，就看老天了。

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