因為之前沒有任何媒體報道會去報道這件事，僅僅流傳于口耳相傳。而現在，卻通過眾多記者手中的筆報道出來，讓更多的人知道了，現在市面上，有了這兩款武俠街機游戲，而且還是七夕仙子為其站臺。

    這不得不說，瞬間就讓全國上下都知道了這兩款游戲。這全國，是包括香江和澳島，以及寶島。

    “哈哈，現在訂單真多啊，看看，現在天下第一的總銷量，已經快要突破10萬份了，而我們的金庸群俠傳這才上市三天，已經突破5萬份了！”王磊磊跑過來，向所有人宣布這個瘋狂的好消息。

    這都是錢啊。而且是非常驚人的利潤。

    天下第一，一套3888元，10萬份，那就是3.888億，而金庸群俠傳一套是6000元，5萬套，那可就是3億元了。

    就這么一年的時間，他們公司從成立，到如今，已經轉了超過6億元了。這太驚人了。

    尤其，這游戲的開發成本，和運營成本都太低了。基本上來說，他們拋開所有的成本，他們還能有70的凈利潤。

    6億的銷售額，70的凈利潤，那就是4.2億元！

    當然，這賺這么多錢，沒有稅收么？因為他們是學生創業，不但從公司拿到了非常低利息的基金，同時，還是免稅。在公司創業前五年，享受免稅創業政策，5年之后，到10年之間這個階段，公司享受低稅政策。

    這之后，可以享受一定的稅負減免政策。

    這是現在，國家給予大學生創業的優惠政策。

    所以，這前五年，無論他們賺多少，都是免稅的。不用出一分錢的稅，都是實打實賺到自己懷中的。

    “所以，我們有更多資金了，可以正式蓋樓了！”雷軍一臉興奮。

    作為公司投資人之一，雷軍的資產可以說，也在這一次中，資產火速增加。

    “那么，接下來我們就來討論一下公司未來的發展！”秦風正好趁機拉眾人開會。

    眾人紛紛點頭。這之前，沒想過會賣那么好。當然，這主要是七夕仙子站臺帶來的。

    這讓全國的媒體都在報道，也導致了他們開發的游戲，不但在大陸銷量狂增，更重要的是，在香江，寶島和澳島都有了大批的訂單。尤其香江和寶島，這兩個地方，就貢獻了超過2萬份的訂單。

    這是非常驚人的。

    “首先呢，我們現在公司賬面上，還有3.8億元！”秦風說。

    3.8億，這是非常驚人的數字。這可是1996年初啊，這個階段，有這么多錢的公司，都是超級公司了。

    “所以呢，如同雷軍說的，我們要蓋大樓，早點蓋好，早點有我們自己的總部。以后，大家都有寬敞明亮的辦公樓，總好過窩在這狹小的辦公室工作好！”秦風笑說。

    眾人紛紛點頭。

    “那么，辦公樓的建造和設計，我認為，就貸款來解決好了。不要用我們手中的現金。這些現金，我們需要后續的開發游戲，不能用在這上面。”秦風說。

    雷軍也是贊同。

    “這方面，王磊磊，你應該有關系，憑借我們公司的資質，還有公司的創業身份，應該可以拿到非常低廉的利息進行再次貸款！”雷軍詢問。

    王磊磊點頭。

    “資金方面沒問題。現在我們公司有錢了，就更好貸款了。”王磊磊嘿嘿一笑，“現在老爺子那邊，都很看得起我，覺得我有出息了。所以，他們對我也很支持。有老爺子那邊的關系，貸款沒問題。”

    “那這筆錢，我們就用來發展游戲。不過在這之前，我想，賺了那么多錢，總要發獎金！”秦風笑說，“這樣吧，我提議，公司每個人發一個月的工資作為獎金！”

    一個月的工資作為獎金！眾人眼皮一跳，這可是一筆大錢啊。

    至少十幾萬沒有了。

    當然，相對于公司利潤來說，這筆錢不算什么。

    “我贊同！”方志剛嘿嘿一笑，“我有工資，這筆錢，能夠讓我改善生活了！”

    “就是你和雷總沒工資，那總不能我們都有，你們沒有！”蔣勇不好意思說。

    “沒事，那發錢就是了！”王磊磊嘿嘿笑說。

    秦風想了想。

    “這方面，我只提議，但具體怎么做，雷軍說了算。他有現代企業的管理經驗，而我們都沒有。所以，究竟怎樣，你說了算！”秦風將話題主動權拋給了雷軍。

    雷軍微微點頭。剛剛這樣，真像草頭班子。不過秦風卻是明白事理，讓自己來處理。這是非常理智和明智的行為。因為眾人當中，就他真正有管理現代高科技企業的經驗。

    “這件事，自然要獎勵。獎金的數額，就如同秦風所說，一個月工資。以后我們的獎金，都以工資來計算單位。1個單位，就是一個月工資！”雷軍說，“但是既然我們現在公司賺錢了，走上正軌了，那么我們自然就要更加規范化管理了！”

    眾人點頭。

    “所以，我這有一套公司的規章制度，以及工資的等級制度。這樣可以激勵大家不斷的前進，為公司做出貢獻。”雷軍拿出來。

    眾人看了看，這入門工資，就是當年的市平均工資。

    可以說，這個標準已經很高了。以后公司再招人，哪怕你是個打雜的，還是實習期，你的最低工資標準，都是當年的市平均工資。

    而在這一點上，雷軍并沒有規定死，而是將其作為一個浮動，以當年平均工資來計算。

    畢竟物價會漲，這樣設定，就避免了財務部和人事部每年不斷的核定工資水準。那樣，每次加薪之類的，都需要請示上級。

    這之后，工資的標準，一共被分為了24個級別。最低級別，就是當年的社會平均工資。

    這之后，根據貢獻，工作崗位，開始不斷的調級。并且，不同的部門，有不同的工資級別標準。

    例如后勤部，那就是最低一級，而設計部，就是從6級開始。

    然后，每一級工資水準，差距都會有著明顯的提升，并且劃分了不同的階段。

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