“這是程陽澤整理的PHC零售渠道線下店的布局進度報告。”喬薇旋即把帶過來多一份文件遞給他，葉華打開看了看。
程陽澤自打任職海岸線公司高級零售總裁一職后，三天兩頭在地球東西半球來回飛，葉華可是把PHC線下零售布局的全球化戰(zhàn)略都交給他全權(quán)去執(zhí)行了。
“嗯？”
葉華一看他的進度報告愣住了，不由得抬頭瞄了眼喬薇，剛一張嘴卻欲言又止，然后又回頭看向了文件，略感愕然的道：“三路出擊，同時在國內(nèi)、北美和歐洲三大市場并進？這家伙的步子邁的真叫一個驚心動魄啊，他不怕扯著蛋？要不要玩的這么刺激？”
按照程陽澤的進度報告，國內(nèi)定下的79家線下店他已經(jīng)搞定了42家，預(yù)計5月15日發(fā)售日到來，會擴大到53家線下直營店。
這才幾個月的時間？
“歐洲……”葉華看著進度報告下意識單手一灘，頓時看向喬薇：“歐洲人還制裁我們不？”
“給他一個熊膽也不敢了，歐洲人現(xiàn)在也怕互相傷害了。”喬薇笑盈盈的道。
的確，歐洲人要是敢制裁海岸線公司，那就反手把歐洲汽車巨頭們給制裁一波，上次制裁海岸線公司在歐洲人看來簡直虧到骨子里去了，罰款沒撈到還賠了一筆錢，更讓歐盟吐血的是海岸線公司依舊把歐洲的錢通過美國的二級經(jīng)銷商給賺走了。
“三路出擊，三管齊下，老程這個家伙怎么做到的？對了，零售店的員工已經(jīng)多少了？”葉華大為好奇的說道。
“包括售后渠道總共已經(jīng)1.7萬人了，其中海外雇員3780人，并且還在大規(guī)模的增長中。”喬薇也是做了不少功課，一問就能精確的回答出來。
葉華不由得點點頭，線下零售店員工這一塊，預(yù)計需要4~5萬人規(guī)模，這就是做實體經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)虛擬經(jīng)濟的區(qū)別，蘋果公司的的零售店員工更是多達(dá)7萬規(guī)模之巨。
未來海岸線公司的線下實體零售店員工完成全球布局，其規(guī)模絲毫不弱于蘋果公司的陣容，甚至猶有過之，因為汽車界的這一塊也會緊隨其后，到時候售后渠道加上零售店，這一塊的全球雇員恐怕得超過10萬人的規(guī)模。
這時喬薇忍不住抱怨道：“只是程總線下零售渠道的擴張?zhí)珶X了，以錢開路，這就已經(jīng)超出預(yù)算的24.8%了，你知道他怎么說的嘛？恐怕得超支47%左右，要額外支出21億美元！”
PHC線下零售店的全球布局，預(yù)算是310億元左右，大約45億美元，那意味著最終的支出可能要達(dá)到66億美元的天價。
“既然全權(quán)交給老程了，那就不要限制他的發(fā)揮，誰讓他之前作出業(yè)績了，有實打?qū)嵉膽?zhàn)績咱無話可說，預(yù)算超支這么多，但按照這進度報告來看，鐵定賺更多，這就夠了。”葉華笑著說道。
他顯然不大在乎這一點投入，實話實說，他之前預(yù)想的是今年把國內(nèi)搞定就OK，萬萬沒想到程陽澤干的這么嗨，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的預(yù)期，這家伙不是瘋了就是個營銷界的奇才，可以說撿到寶了。
線下銷售渠道的鋪開遠(yuǎn)超預(yù)期，這意味著PHC銷量預(yù)期完全可以大大上調(diào)，鐵定會比原定的預(yù)估要高出一大截。
“超支21億就超支21億，這不是問題的關(guān)鍵，關(guān)鍵是在于他把錢用哪兒了？”葉華又問道，這才是他比較關(guān)心的。
喬薇：“到處高價挖人，主要是去蘋果公司，說出來你可能不信，在這些零售店員工中有36.5%的比例是蘋果公司的人，店長清一色的都是蘋果店那邊挖來的，連他老東家羅貝拉都不放過。搞的蘋果公司零售店高級副總安吉拉·阿倫茨都受不了，親自去打電話找他談，并對他這種摘桃子的行為表達(dá)強烈的不滿，就是上周的事情，雙方在西雅圖見面的，你知道程總干了什么嗎？”
“干了什么？”葉華下意識的問道，順手端茶喝上一口。
“安吉拉·阿倫茨找他談話，他卻想連她也挖過來做海岸線公司的零售部的高級副總，這事情程總強烈提議總部這邊把安吉拉·阿倫茨高價從蘋果公司挖過來。”
“噗……”
正在喝茶的葉華一聽到這話，直接一口噴了出來，喬薇也是嚇了一跳暗幸坐在另一邊的，然后葉華一臉愕然的看向了她，道：“老程那家伙瘋了吧，他不怕庫克知道了跑到西雅圖當(dāng)場把他打一頓？”
當(dāng)然這是開玩笑的，不過喬薇聽帶著愕然的表情這么一說也是忍不住掩口而笑，不忘拿紙巾擦拭桌面，而葉華把手里的茶杯放下，跟個好奇寶寶似的興致大起的忙問道：“有意思，后面發(fā)生了什么？”
把紙巾丟進垃圾簍，喬薇接道：“還能有什么？阿倫茨成功的被他氣壞了，直接甩了他一臉就走了，這是程總的原話。”
“哈哈……”葉華忍不住捧腹大笑，下意識的道：“沒想到老程還真他良的是個人才啊！”
細(xì)想一番，葉華大感程陽澤的眼光也是夠毒的，安吉拉·阿倫茨也是奢侈品時尚界轉(zhuǎn)戰(zhàn)科技界，蘋果線下店的那些員工可以說是她一手調(diào)教出來的，而PHC的定位和安吉拉·阿倫茨的經(jīng)營理念也是高度重合，難怪老程那家伙會死命盯著蘋果公司的人瘋狂挖角，甚至都把蘋果零售的扛把子都盯上了。
過了片刻，葉華心中一動，說道：“還別說，老程這個提議很有建設(shè)性，我估計他也有點忙不過來了，畢竟三管齊下啊。”
“那你知道老程怎么說的嗎？”喬薇反問道。
“怎么說？”
“老程在視頻會議上的原話是：庫克不是給安吉拉·阿倫茨開出了7332萬美元的年薪嘛，那我們給她開5000萬美元的年薪外加配股，折算過來一年2億美元的年薪！”說到這里，喬薇也不由得感到一陣無語，這份待遇都可以直接與谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊平起平坐了。
真要以這個待遇把阿倫茨挖過來，如果桑達(dá)爾是世界第一打工皇帝，那阿倫茨就是世界第一打工皇后了。
葉華卻如是說道：“你打電話給老程，他要真能把安吉拉·阿倫茨挖過來，年薪2億美元絕無沒問題，3億美元是上限。”
喬薇一聽微微張著小嘴，呆萌的望著他。
顯然有點無法理解，但有一點可以肯定的是，葉華并沒有開玩笑，就說海岸線公司，去年薪資第一的是何昊，期權(quán)分紅＋現(xiàn)金獎金總共760萬元。
但程陽澤今年的年薪待遇已經(jīng)漲到了1380萬元，因為他兼職了海岸線公司零售高級總裁，成為海岸線公司薪資待遇最高的職業(yè)高管。
安吉拉·阿倫茨的年薪是庫克的三四倍，蘋果公司在她加盟之后的零售業(yè)績增長就是最好的答卷，庫克為了撬動安吉拉這枚大墻角，蘋果公司付出了7000多萬美元的股票，而她也有亮眼的業(yè)績證明了蘋果公司的這筆投資獲得了及其豐盛的回報。
在追求線下實體店用戶體驗上，這位女高管在博柏利擔(dān)任8年CEO期間完美的在蘋果公司展現(xiàn)出來，到現(xiàn)在，事實擺在眼前，有理由相信她也能在海岸線公司完美的展現(xiàn)出來。
程陽澤加盟海岸線公司后，直接因為他的加入為公司額外多掙了20多億美元，現(xiàn)在任職公司高級零售總裁后，未來能夠為公司創(chuàng)造的價值可能要在20億美元后面乘個10。
像老程、安吉拉這樣的人才都是全世界的巨頭公司搶著要的，老程的才華算是被羅貝拉埋沒了，如今來到海岸線公司大放異彩，葉華可以說對他有知遇之恩，所以老程現(xiàn)在是拼的很，為此以報其知遇之恩。
片刻，葉華搖頭失笑的道：“阿倫茨要敢來我這上班，我就敢給她開一份天價年薪……但還是讓老程放棄這個念想吧，他把主意打到阿倫茨身上的事情被庫克和蘋果公司知道了，可能真的會被打的，挖零售店下邊的中層人員沒事兒，但挖她，蘋果公司和庫克都不能忍。”
開了個玩笑，葉華又補充道：“再說阿倫茨也不會來的，不出意外她會是庫克的接班人，庫克一退休阿倫茨就會接替他的位置執(zhí)掌蘋果公司的，還是把心省下來去挖中層骨干人員實在些。”
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