多媒體大廳掌聲鳴動(dòng),而觀看直播的觀眾們也是彈幕熱聊不斷。
彈幕紛紛表示“莫名引起一陣極度舒適”、“此處應(yīng)該膨脹”等等。
熱烈的掌聲逐漸落下,不過葉華并沒有馬上離去,他依舊在舞臺(tái)上。
這時(shí),主持人來到了舞臺(tái)上,手持話筒:“感謝葉先生的精彩講說,那么由于時(shí)間關(guān)系我們直接進(jìn)入下一個(gè)問答環(huán)節(jié)。葉先生你在演講的時(shí)候,我們收到了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的小紙條提問并從中挑選了一些,同時(shí)也在網(wǎng)上收集了網(wǎng)友的問題。”
主持人旋即看向了手里的小卡片問道:“我們先看現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)們的提問,第一個(gè)問題:海岸線目前在網(wǎng)絡(luò)、終端、企業(yè)網(wǎng)等方面已經(jīng)全面布局,請(qǐng)問關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算和分布式計(jì)算的戰(zhàn)略方向是什么?”
葉華稍加思索,旋即答道:“物聯(lián)網(wǎng)是我們未來要大力爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)窗口,我們成立生命光線意在致力推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)的井噴發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)在于連接,核心是物種的多樣性,這與海岸線的戰(zhàn)略是一致的。連接里面包括你所說的邊緣計(jì)算、分布式計(jì)算等等,但是我們做基礎(chǔ)層面的。”
“有人問我,未來社會(huì)是什么樣的?我不是未來學(xué)家,我說不清楚,未來學(xué)家也不一定對(duì),借助外面的一句傳言來說,物理學(xué)的盡頭的數(shù)學(xué),數(shù)學(xué)的盡頭是哲學(xué),哲學(xué)的盡頭是神學(xué),對(duì)于未來的描述,也許只有神才知道,對(duì)于我來說,主動(dòng)去描述刻畫有可能得到未來的暗示。”
看到葉華點(diǎn)點(diǎn)頭,主持人旋即接過話語:“第二個(gè)問題,關(guān)于ai技術(shù)的應(yīng)用方面,在供應(yīng)鏈、財(cái)經(jīng)、制造和質(zhì)量管理上是否有應(yīng)用?比如市場(chǎng)的不確定性決策怎么使用?”
葉華:“事實(shí)上我們對(duì)ai早已經(jīng)從研究進(jìn)一步邁向了應(yīng)用階段,我們?cè)谠擃I(lǐng)域的代表性產(chǎn)品就是小音助手,我們?cè)谂ψ宎i坐實(shí),別虛化了。否則在ai產(chǎn)品的開發(fā)上不成熟,就不敢冒昧的大舉投入。在使得管理簡(jiǎn)單化的過程中,就為產(chǎn)品儲(chǔ)備大量的后備人才,我們知道ai熱潮幾次來了又幾次退去,由于這種機(jī)制,即使未來整個(gè)社會(huì)ai投資處在泡沫中,我們也能腳跟站穩(wěn),心中不慌。一旦泡沫破裂,我們就從社會(huì)大量招聘對(duì)失敗有深刻思考的人才,將之補(bǔ)入我們的團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢(shì),ai是贏家通吃的,我們海岸線成立不到四五年,是先天劣勢(shì),所以我們需要愛惜不成功公司的優(yōu)秀人才。”
主持人旋即示意葉華看向背后的大屏幕,赫然是一面通過phc設(shè)備實(shí)現(xiàn)的全息顯示的浮空大屏幕,現(xiàn)場(chǎng)的觀眾也都聚焦在屏幕上。
“下面是我們從網(wǎng)友中選出的問題,這個(gè)問題很有意思,特別巧因?yàn)樗呛0毒的員工,而且是一位海外籍員工。”主持人笑了笑,旋即望著屏幕上的留言念道:“我是一名德國人,但我很榮幸能夠加入海岸線,來公司有兩年多,剛剛開始的時(shí)候,有融入和交流方面的障礙,在此期間逐漸融入了團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目中。作為一名外籍雇員,在海岸線職業(yè)上的成長(zhǎng)發(fā)展,boss您有什么好的建議?”
葉華笑道:“雖然不知道是哪位員工,但是我要說的是成長(zhǎng)和發(fā)展與國別是沒有關(guān)系啊,不論你是華夏人、德國人、英國人、法國人亦或是美國人,另外與民族、種族、信仰或性別等等都應(yīng)該沒有什么關(guān)系。我們是一家商業(yè)性質(zhì)的跨國公司,沒有標(biāo)簽這個(gè)問題。博士就是博士,沒有人種、國別、民族、信仰諸如此類的區(qū)別,只有優(yōu)秀不優(yōu)秀、合適不合適的區(qū)別,當(dāng)然也包括博士前。”
主持人:“最后一個(gè)問題,一位網(wǎng)民叫“為了祖國向前進(jìn)”的網(wǎng)友提問:海岸線公司在未來新的視窗、新的機(jī)會(huì)將如何去競(jìng)爭(zhēng)呢?”
望著浮空大屏幕上的留言,葉華想了想笑著答道:“首先我認(rèn)為我們沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我們主要是和大家聯(lián)合起來服務(wù)人類社會(huì),所以我們的伙伴是越多越好,而不是說我們海岸線要一枝獨(dú)秀。但這么說不是說我們很謙虛偉大,要用自己的死亡變成肥料滋養(yǎng)土地和讓別的莊稼長(zhǎng)的好一點(diǎn),不是的。”
“所以我們不但自己要活下來,活得滋潤(rùn),別人也要活下來,活得滋潤(rùn),我們共同為人類社會(huì)做出合理的貢獻(xiàn)。如果要明確一下我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我覺得就是我們自己是否忘記初心,海岸線的立志從未改變:讓科幻照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。”
……
原定的科大行程本來是不超過四個(gè)小時(shí),但最后還是超過了,事實(shí)證明計(jì)劃總是趕不上變化。
科大行程結(jié)束之后,他此次高效學(xué)院之行正式畫上了圓滿的句號(hào),國內(nèi)很多其他大學(xué)其實(shí)都有意邀請(qǐng)葉華出席一些活動(dòng)演講之類的。
不過像他這樣的大牛,不是說誰邀請(qǐng)就能請(qǐng)的動(dòng)的。
離開科大在當(dāng)?shù)氐囊患揖频昀飼鹤。瑴?zhǔn)備明天一早啟程回公司。
毫無疑問,此次科大行程葉華算是間接回應(yīng)了近期國內(nèi)一些媒體帶的節(jié)奏,畢竟現(xiàn)在的海岸線塊頭大了,太容易遭受火力打擊,每次有點(diǎn)動(dòng)靜,漫天節(jié)奏隨之而來,網(wǎng)上帶節(jié)奏的就沒有停過,區(qū)別就是大小而已。
葉華倒也沒有奢望能夠通過科大的行程就想平息節(jié)奏,因?yàn)樾碌墓?jié)奏已經(jīng)出現(xiàn)。
節(jié)奏黨立馬就抓住為什么給歐洲大學(xué)資助60多億美元,給國內(nèi)大學(xué)資助30多億美元?
拋出質(zhì)疑,然后果斷引出海岸線吃里扒外的結(jié)論,還是熟悉的套路,還是原來的配方。
不過這都不是重點(diǎn),真正的重點(diǎn)是葉華通過此次行程頻繁現(xiàn)身國內(nèi)外的高校院所,讓全世界都看到了海岸線集團(tuán)已經(jīng)敞開懷抱吸納人才的誠意和迫切的訴求。
海岸線需要大量的優(yōu)秀人才,沒有絲毫掩飾,全世界都知道海岸線集團(tuán)這次要玩大的了。
并且不僅僅是講個(gè)激動(dòng)人心的故事,更重要的是付出了實(shí)際行動(dòng)。
12月17日下午葉華在科大演講的時(shí)候,海岸線集團(tuán)官網(wǎng)正式對(duì)外公布了明年2023年總的研發(fā)預(yù)算s228億美元。
相當(dāng)于er200多億,或rmb1500多億。
不論國內(nèi)外,一年收入能夠達(dá)到這個(gè)數(shù)目的,都是全球知名的巨頭公司了。
這個(gè)消息的公布震撼了世界,海岸線集團(tuán)公司的研發(fā)投入一舉成為全球第一,這項(xiàng)耀眼的數(shù)據(jù)讓這個(gè)世界無法忽視,無疑將全球科技人才的目光吸引至海岸線集團(tuán)公司身上。
全球各大知名的巨頭公司主要是國際科技巨頭紛紛公布明年的研發(fā)預(yù)算支出,2023年還沒到,已經(jīng)開始較勁了。
歐盟委員會(huì)對(duì)全球各個(gè)國家和地區(qū)的工業(yè)研發(fā)投入進(jìn)行了排名,在top100排行榜上的企業(yè),北美占據(jù)了31家,而華夏、德國和曰本分別有18家、13家和11家以及其它,其中絕大多數(shù)的企業(yè)為高科技公司。
根據(jù)歐盟的這份排行榜,位列榜首的赫然便是海岸線集團(tuán),研發(fā)投入預(yù)算er200億歐元,排名第二的是亞馬遜,明年的研發(fā)支出預(yù)算是er181億歐元,相比較亞馬遜的歷史數(shù)據(jù)一度達(dá)到er197億歐元,可以看得出來這家公司的腳步正在放緩。
亞馬遜在2017年的研發(fā)投入達(dá)到了226億美元。其實(shí),亞馬遜不僅僅是一個(gè)網(wǎng)上購物商城,它一直在大力投資as、alexal等計(jì)算機(jī)愿景技術(shù)領(lǐng)域,為今后的無現(xiàn)金化商店奠定基礎(chǔ)。但是,這家公司的研發(fā)投入與產(chǎn)出暫時(shí)不成比例,亞馬遜的市盈率也是高的嚇人。
排在第3至第6位的企業(yè)分別是alphabet、微軟、華為、英特爾,這四家公司明年的研發(fā)支出預(yù)算分別是er128.5億歐元、122.86億歐元、121.65億歐元、120.7億歐元。
值得一提的是,曾一度占據(jù)過全球研發(fā)投入企業(yè)第一的三星電子這次跌出了前十。
數(shù)據(jù)是最直觀的信息反饋,由此引發(fā)了另一個(gè)久經(jīng)不衰的熱議問題科技才是第一生產(chǎn)力。
而科技人才又是其中的核心驅(qū)動(dòng)力。
全球知名的國際科技巨頭都在這個(gè)領(lǐng)域不惜重金展開科技人才的激烈競(jìng)爭(zhēng),這是最好的時(shí)代,只要你有才華,就不怕沒有施展才華的舞臺(tái)。
在這個(gè)搶錢的年代、搶人才的時(shí)代,哪有那么多功夫跟那些思想還處在原始社會(huì)的人磨嘰,磨磨唧唧的,好的資源全都被人占光了,好的人才都被人搶光了,最后哭都找不著地兒。
毫無疑問,海岸線集團(tuán)這次“空降”榜首令人矚目,這就是葉華想要的結(jié)果,海岸線公司發(fā)展到今天這個(gè)規(guī)模和今天的影響力,同樣的去主動(dòng)扛旗。
被動(dòng)的吸納人才對(duì)公司未來的發(fā)展是毫無意義的,到了一定程度就得主動(dòng)敞開懷抱,主動(dòng)吸納人才,而且是在全球范圍內(nèi)廣納人才為己所用。
…………
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