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草根胡佑民的春天 正文 第142章 特權(quán)階層

作者/樟樹青青 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    胡佑民通過和李輝的深入交談,才對(duì)江河集團(tuán)的特權(quán)階層,有一個(gè)全面的、具體的了解。

    江河集團(tuán)特權(quán)階層的形成,一是管理制度上的缺陷,二是龍江河縱容的態(tài)度,三是底層員工的忍耐和冷漠,四是公司的權(quán)貴企業(yè)文化。

    江河集團(tuán)一直采用集權(quán)式、金字塔形管理,等級(jí)劃分明確,上下級(jí)之間如同君臣,上級(jí)高高在上,下級(jí)阿臾奉承,千方百計(jì)往上爬。

    因?yàn)楣镜慕^大部分資源都掌握在各級(jí)管理人員手中,級(jí)別越高,手中的資源越多。

    官本位思想在公司里深入人心,公司的各個(gè)領(lǐng)域,都劃分了等級(jí),甚至做飯的師傅和保安,也劃分了級(jí)別。

    不同的等級(jí),對(duì)應(yīng)不同的薪酬和福利待遇,什么級(jí)別可以配車、配司機(jī),什么級(jí)別的差旅費(fèi)是什么標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定得清清楚楚。

    在人事制度管理方面,和國(guó)企差不多,員工一旦進(jìn)入管理層,除非犯嚴(yán)重的錯(cuò)誤,或者主動(dòng)辭職,一般不會(huì)被辭退。

    在內(nèi)部控制和監(jiān)督方面,基本上就是一個(gè)形式,沒有人真正去執(zhí)行,也執(zhí)行不了,公司內(nèi)的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,連基層的領(lǐng)班就有關(guān)系。

    各級(jí)部門主管,手中都有一定的資金審批、報(bào)銷權(quán)限,這使得資金的使用變得主觀、隨意,一切支出由各級(jí)主管說了算。

    這種亂象,使得公司的日常開支年年增加,管理人員消費(fèi)比重越來越大,有的管理人員,甚至連家里用的衛(wèi)生紙,也拿到公司去報(bào)銷。

    特權(quán)階層的出現(xiàn),出現(xiàn)在江河集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展期。跟隨龍江河打江山的老員工,覺得自己立下了汗馬功勞,可以享受了。

    加上他們都是公司的高管了,在公司有地位,手中也有權(quán),開始擺資格、擺譜了,龍江河念舊,也礙于情面,沒有多說什么。

    人性都有貪婪的一面,你敬他一尺,他就能進(jìn)一丈。特權(quán)思想,帶來的是特權(quán)行為,一些人開始利用手中的權(quán)力,為自己謀私利。

    公司的供應(yīng)商慢慢換成和公司高管有利益關(guān)系的人,公司外包的工程、初級(jí)產(chǎn)品等,也被這些人瓜分,外人很難染指。

    股東的親戚朋友,包括龍江河的親朋好友,也加入了這個(gè)陣營(yíng),他們之間遙相呼應(yīng),形成一個(gè)牢固的利益群體。

    對(duì)這種現(xiàn)象,龍江河開始或多或少知道一些,但他認(rèn)為這是小事,公司外延產(chǎn)業(yè)鏈給他們做,也算是肥水不流外人田。

    龍江河的縱容,加速了特權(quán)階層的形成。等他意識(shí)到不對(duì)勁時(shí),已經(jīng)沒辦法阻止和變改了。

    公司底層員工的忍耐和冷漠,也導(dǎo)致了特權(quán)階層的膨脹和囂張。國(guó)人受儒家思想的影響極深,對(duì)這種特權(quán)行為,認(rèn)為是很正常的事。

    他們除了忍耐和羨慕,就是冷漠。公司的好壞和自己沒有一毛錢關(guān)系,這里干不下去了,換一家公司接著混。

    特權(quán)現(xiàn)象具有示范作用,助長(zhǎng)了權(quán)力崇拜的思想。小到一組之長(zhǎng),大到重要部門的領(lǐng)導(dǎo),都存在權(quán)力尋租的意識(shí)。

    特權(quán)階層,形成特殊利益集團(tuán)后,會(huì)時(shí)常凌駕于制度之上、游離于制度之外。

    他們利用自己的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)去阻滯或扭曲制度改革。甚至還會(huì)制訂特權(quán)制度,以維護(hù)特權(quán)管理層利益,將特權(quán)行為合法化。

    公司有自己的企業(yè)文化,他們的口號(hào)是:“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。今天我為別人服務(wù),明天別人為我服務(wù)。”

    也有內(nèi)部刊物,但這些都是為特權(quán)階層服務(wù)的。從不報(bào)道真實(shí)消息,不追蹤公司問題,天天為高管涂粉抹金。

    江河集團(tuán)再家大業(yè)大,也經(jīng)不住這些人的折騰,很快就被掏空了。公司沒錢撈了,他們就將目光盯著別人身上。

    他們將江河集團(tuán)包裝上市,大撈、特?fù)屏艘还P。但人的欲望是沒有止境的,特別是不受控制的欲望。

    壓榨公司底層員工,成了他們搶奪的最后一塊面包。他們利用員工集資建福利房,又賺了一筆。

    佑民集團(tuán)的福利房完全是為員工謀福利,房?jī)r(jià)比市場(chǎng)價(jià)要低一半,還有房產(chǎn)證,可以上市交易。

    他們利用員工集資,自己不用掏一分錢,不但利用國(guó)家的政策優(yōu)惠、土地優(yōu)惠等,獲取利益,還吃了房子的大部分差價(jià)。

    房子建好后,比市場(chǎng)價(jià)只低一成,還沒有房產(chǎn)證。員工不干了,他們忽悠員工說:“這是集資房,辦不了房產(chǎn)證,但是可以一直住下去。”

    退不了錢,員工只好無奈地搬進(jìn)去住。讓員工沒想到的是,房子是套在他們脖子上的枷鎖,惡夢(mèng)還在后頭。

    福利房是八層的樓梯房,有四十多幢,三千多戶。小區(qū)雖然離公司不遠(yuǎn),但在市郊,外出采購很不方便。

    房子的一樓,說是車庫,其實(shí)是按門面的標(biāo)準(zhǔn)建的。那些車庫根本沒員工的份,全被特權(quán)階層瓜分了。

    他們或自己做生意,或租給別人。小區(qū)里什么都能買到,只是比外面貴得多,日常用品可以去外面買,但吃的不可能天天跑很遠(yuǎn)的地方去買。

    有小區(qū)就有物業(yè)管理,這是中國(guó)特色。這里的物業(yè)費(fèi)是按高檔小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)收的,底層員工的忍耐力是超強(qiáng)的,默默地接受了。

    出行的交通工具也要收費(fèi),不管是自行車、摩托車、小汽車,通通要收費(fèi),而且是按小時(shí)計(jì)費(fèi)。

    有些員工不干了,我家在這里,憑什么要收費(fèi)?你物業(yè)只有權(quán)收物業(yè)費(fèi)。物業(yè)振振有詞的說:“你買了房子,可沒買車位,停車當(dāng)然要收錢。”

    起了幾次爭(zhēng)執(zhí),甚至是沖突,可弱小的、不團(tuán)結(jié)的員工,如何干得過如狼似虎的保安?挨了打不說,到公司還受了一個(gè)處分。

    生活就像強(qiáng)-奸,反抗不了,就只能享受。這件事后,物業(yè)更囂張了,允許一些小商小販占道經(jīng)營(yíng),只要給錢就讓擺攤。

    這下整個(gè)小區(qū)像個(gè)雜貨市場(chǎng),搞得亂七八糟的,住戶苦不堪言。特別是擺燒烤攤的,油煙味不說,半夜了還吵鬧個(gè)不停,根本沒法休息。

    有個(gè)員工的父親,從鄉(xiāng)下來看兒子,他帶來兩大口袋蔬菜,一時(shí)吃不了,冰箱也放不下了。

    節(jié)儉的鄉(xiāng)下老人,看樓下那么多擺地?cái)偟模材靡恍⿴淼牟耍瑪[在樓下,準(zhǔn)備賣掉,省得爛了可惜。

    剛擺好,兩個(gè)保安過來了,問他要衛(wèi)生費(fèi),老人陪著小心問要多少錢?保安說:“五元,可以擺一天。”

    老人看了下腳下的菜,對(duì)他們說:“我這點(diǎn)菜還賣不了五塊錢,我不擺了行不?”說完收拾地下的菜,準(zhǔn)備回家。

    一個(gè)保安說:“老東西,你逗我玩呢?不擺了也要交錢。”老人也有些生氣:“你怎么罵人吶?我又沒賣出一分錢,不擺了還要收錢?還有王法不?”

    “你-他-媽的跟老子講王法?老子就是這里的法,你交不交?”另一個(gè)保安惡狠狠地說。

    老人也來了脾氣,氣憤地說:“我憑什么要交?難道你們是土匪,要強(qiáng)搶不成?”

    開頭那個(gè)保安,在路邊的樹上折下一根樹枝,對(duì)著老人猛抽,嘴里不停地罵道:“你這老不死的,老子看你交不交?”

    老人慘叫著,轉(zhuǎn)身朝樓上跑,那個(gè)保安還追上來,抽了幾鞭子。老人的兒子回家聽說這件事后,拎著菜刀要和打人的保安拼命。

    最后經(jīng)過調(diào)解,物業(yè)賠了五十元醫(yī)藥費(fèi),打人的保安什么事也沒有。可笑的是,公司還給那個(gè)員工一個(gè)處分。

    整個(gè)小區(qū),只到電力局和自來水公司開了一個(gè)總表,然后由物業(yè)到住戶家收水電費(fèi),水費(fèi)要貴一塊多一噸,電費(fèi)要貴四毛多一度。

    好多住戶懷疑水、電表走得快,其中一個(gè)住戶是電工,他測(cè)試了一下電表,果然要快30%以上。

    憤怒的員工集體上訪了幾次,最后都不了了之,水、電表沒換,還是由物業(yè)代收水電費(fèi),不交就斷水?dāng)嚯姟_@些員工成了他們案板上的肉,想怎么割就怎么割。

    更奇葩的是,凡住在小區(qū)的人,都要辦出入證,二十塊錢一個(gè),連自行車也要辦,不辦就不讓出入。

    還美其名曰為了加強(qiáng)小區(qū)的安全管理,每天那么多小商小販進(jìn)出,他們卻不用辦。無奈的住戶,只得忍聲吐氣地辦理。

    更可笑的是,出入證每年還要花五元錢審核一次,證明出入證的有效性和真實(shí)性。

    住戶要裝有線電視和網(wǎng)絡(luò),物業(yè)也要抽一筆錢,說是小區(qū)入駐費(fèi),不讓抽你就別想裝。

    嘗到了甜頭的特權(quán)階層,想建第二個(gè)福利房小區(qū),這次再?zèng)]有員工上當(dāng),任你說出花來,就是不集資建房。

    他們就取消住房補(bǔ)貼,凡是入職三年以上的員工,取消住集體宿舍的資格,這樣逼走了很多員工。

    員工大幅流動(dòng),正合他們的意,重新招就是了,新員工的工資、福利低,還可以收取進(jìn)廠介紹費(fèi),二百元一個(gè)人。

    李輝的話,讓胡佑民如聽天方夜譚,但以他的身份,又不可能說謊,再說也沒必要說謊。

    胡佑民問:“江河集團(tuán)怎么到了這個(gè)地步?這樣下去,垮掉是早晚的事,他們就不著急嗎?”

    “有什么可急的?上市公司很難垮掉,業(yè)績(jī)不好可以st、sst,第二年財(cái)務(wù)報(bào)表做個(gè)假,又可以混幾年。”

    “實(shí)在不行了,可以重組啊,管他真重組還是假重組,弄一次又可以混幾年,重組玩不了,還可以賣殼呀,隨便賣幾十個(gè)億。”

    “只要公司不黃,可以不斷從股市套錢,這就是為什么那么多公司打破腦袋想上市,一個(gè)資不抵倒債的空殼都能值那么多錢。”

    胡佑民算是開眼界了,資本市場(chǎng)還可以這么玩!難怪有人說:吃力的不賺錢,賺錢的不費(fèi)力。

    他原想和龍江河聊聊的,現(xiàn)在看沒有必要了。人家對(duì)自己的事門清,龍江河不可能和整個(gè)特權(quán)階層為敵來幫他,他還沒那大的面子。

    和李輝又閑扯了一會(huì),兩人才分開。他感到有些累,和洪建明上樓開了二個(gè)房,早早休息了。

    可躺在床上怎么也睡不著,腦海里盡李輝剛才說的事。他干脆起床,坐到沙發(fā)抽起煙來。

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