洪建明從南州回來了，因?yàn)槟现莼旧鲜瞧诜浚F(xiàn)房很少，也不好找。買的是二手房，就在蘇小琴住的小區(qū)里，才五年房齡。
房子的裝修也可以，只是重新刮了一遍涂料，將窗簾換了，又換掉一些家具，添置了一些電器，蘇小琴已經(jīng)搬到新房子里住了。
說完將銀行卡還給他，胡佑民說：“這張卡你拿著，每月給她的生活費(fèi)就從這里面轉(zhuǎn)，不要找財(cái)務(wù)部。”
見他還不走，便問他還有什么事？他鼓起勇氣說：“老板，你換輛車吧？不是我想開好車，現(xiàn)在這輛車實(shí)在是太老了。”
“開出去與你身份不符不說，還常被別人笑話。這次從南州回來，還壞在高速公路上了，被拖下高速修好了才回來的。”
“你這么大的老板，真要在路上出點(diǎn)事，我怎么交差？這次你幸好不在車上，在高速上熄火了，差點(diǎn)出大事故。”
聽他這么一說，胡佑民也正視起來，他想了一會(huì)說：“是該換了，不能因小失大，換什么車好呢？”
洪建明笑笑說：“起碼是奔馳、寶馬，林肯也可以，只是油耗高些。好的有賓利，勞斯萊斯，邁巴赫。”
胡佑民瞪了他一眼說：“你當(dāng)我是土豪啊？買輛進(jìn)口奧迪A6吧，低調(diào)些。你抽時(shí)間去汽車市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看哪家的、哪款車性價(jià)比高些？”
“這輛老奧迪還有沒有維修價(jià)值？如果有，做一次大修，給胡佑軍開，沒有修的價(jià)值了就賣掉。”
他笑嘻嘻地說：“做大修后，在市里跑還是沒問題，還能開三、四年。那我去看車了啊？”
看他高興地樣子，他揮手說：“去吧，選輛淺顏色的。知道你早就想換車了，你這點(diǎn)小心思還想瞞我？”
他嘿嘿地傻笑著走了，胡佑民正想去別墅看看，羅娟敲門進(jìn)來了。還沒等他開口問，她就說道：“職工福利房出亂子了。”
胡佑民輕皺一下眉頭問：“出什么亂子了？”她走到他辦公桌前說：“一些有福利房指標(biāo)的員工，將指標(biāo)轉(zhuǎn)讓給親朋好友。”
“有的甚至拿到房產(chǎn)交易市場出售，引起了沒有分房指標(biāo)員工的強(qiáng)烈不滿，你到公司的論壇和貼吧看看就清楚了。”
他打開電腦，進(jìn)入公司的網(wǎng)站。論壇里亂成一團(tuán)，主要有三種意見，有反對譴責(zé)的，有理解的，也有贊同的，反對的聲音最大。
反對中柔和、含蓄點(diǎn)的說：“在廣大員工都沒有住房的情況下，那些有住房的，又有福利房指標(biāo)的，是否要考慮一下沒房住的感受？”
激進(jìn)點(diǎn)的發(fā)貼說：“這是福利房，不是商品房，你們憑什么拿來賣？拿公司的福利來謀取私利，你們道德何在？良心何在？”
“你們要搞清楚，公司建福利房的初衷，是解決員工的住房問題，是讓大家安居樂業(yè)，全心全意地工作，你們這樣做，是在打公司的臉。”
“你們有房住，還能有福利房指標(biāo)，因?yàn)槟銈兪枪镜念I(lǐng)導(dǎo)，是公司的元老，有這個(gè)資格，我們能理解。”
“但你們拿來轉(zhuǎn)賣，你們還配做公司的領(lǐng)導(dǎo)嗎？還對得起元老這二個(gè)字嗎？以后你們還能服眾嗎？”
“我們之所以進(jìn)這個(gè)公司，是看好公司的發(fā)展前景，看中公司完善的管理制度，良好的工作環(huán)境和芬圍，公平、公正的理念。”
“你們這樣做，是要藐視和賤踏公司的制度和理念？還是公司的發(fā)展理念出現(xiàn)了變化？”
“最后，我呼吁廣大員工團(tuán)結(jié)起來，向公司討一個(gè)說法，不要讓我們流血、流汗又傷心流淚。”
還有的直接開罵：“原以為這是一方凈土，不料也是狗屁，天下烏鴉一般黑，去死吧。”
表示理解的說：“分房制度是經(jīng)過公示認(rèn)可了的，別人可能剛買了房，將福利房轉(zhuǎn)手的錢用來還貸，或者其他急用，沒什么不可以。”
贊同的說：“這是我應(yīng)得的福利，你管我是住是賣？我又沒有損害別人的利益，也沒有違反公司的制度，你們管得著嗎？”
胡佑民粗略地瀏覽一遍后，顧不上向羅娟了解詳細(xì)情況，先在論壇上發(fā)了一個(gè)實(shí)名貼子：
“我是公司總裁胡佑民，大家在論壇上的貼子我看了一些。首先，我對公司發(fā)生這樣的事，向大家表示謙意。”
“我會(huì)去了解事情的具體情況，三天之內(nèi)給大家一個(gè)明確的答復(fù)。最后請大家一如既往地相信、支持公司，公司永遠(yuǎn)是你們的家，任何時(shí)候都不會(huì)拋棄一名員工。”
發(fā)完貼子，他對羅娟說：“說說具體經(jīng)過吧？”她一直站在辦公桌前，在他的示意下，才坐下說：“這次福利購房我們制定了詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)。”
“主要是從工齡、職位、貢獻(xiàn)值三個(gè)方面打分。各占三十分，還有十分是民意測評，總共一百分，按分值大小確定購房指標(biāo)。”
“這個(gè)方案經(jīng)過了決策委員會(huì)的討論和一致通過，確定購房名單后，也在集團(tuán)公司、各公司進(jìn)行公示，并沒有人提出異議。”
“不料有人將購房指標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，這是我們沒有想到的。這是我工作上的蔬露，我進(jìn)行檢討。”
他問有多少人將購房指標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓？她拿出一份名單說：“有胡佑軍、劉志剛、林珊珊、王國華（佑民電器銷售部副經(jīng)理）。”
“還有三十一名普通員工，都是白沙本地人，總共三十五人。可能還有沒有暴露出來、或者正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓的人。”
“這次分房中，本有資格分房的胡佑芬、李濤、杜興德和我，都放棄了，表示等到最后一批再分。”
“你準(zhǔn)備怎么處理這件事？”他接過名單問。她想了一下說：“這件事不太好辦，因?yàn)楣臼孪葲]有說不能轉(zhuǎn)讓指標(biāo)。”
“但不處理，那些本次沒有購房資格的人，會(huì)有很大的意見。怎么處理？這個(gè)度也不好把握。”
他堅(jiān)定地說：“這件事不能打糊涂仗，一定要給員工一個(gè)明確的說法，你通知集團(tuán)公司部長晚上七點(diǎn)開會(huì)，劉志剛列席會(huì)議。”
等羅娟出去后，他打電話給胡佑軍，要他馬上到自己辦公室來。這個(gè)弟弟怎么這么糊涂？沒有一點(diǎn)腦子？
胡佑軍很快趕過來了，他擦著頭上的汗問：“哥，這么急找我有什么事？”
胡佑民沉著臉問：“這次福利購房是怎么回事？妹妹都知道等到最后一批，你當(dāng)哥的還不如她？不如一個(gè)女人？”
他脹紅著臉說：“我開始也沒當(dāng)算要的，宋思潔找我鬧，我頂不住了，才厚著臉要了指標(biāo)。”
聽他這樣說，胡佑民有些惱了：“女人一鬧你就沒主見了？你拿了指標(biāo)還不低調(diào)一點(diǎn)，還要賣給別人，你腦袋里裝的是漿糊？”
他頭上冒出了汗，低聲說：“你也知道，什么事都只能依她的，我也沒有辦法。”
什么是哀其不幸，怒其不爭？眼前就是活生生的例子。胡佑民有些火了，提高聲音說：“你還像一個(gè)男人么？”
“在一些小事上，可以不同她計(jì)較，但在原則性問題上，你要挺直腰桿，要拿出男人的魄力來。”
“你看看，你現(xiàn)在像什么樣子？人不人、鬼不鬼，在別人眼里就是一個(gè)廢物，你有沒有好好反省過？難道這全是宋思潔造成的？”
“你沒有自己的思想，沒有自己的原則，沒有自己的堅(jiān)持，更沒有男人的擔(dān)當(dāng)，一天到晚昏昏噩噩，怨天尤人。”
“美好的生活、幸福的婚姻，不是別人給予的，是通過自己努力奮斗得來的，遇到問題要勇敢地面對，想辦法解決，而不是逃避。”
“我懶得講你了，福利房的指標(biāo)要收回，如果宋思潔要鬧，你要她到我這里來鬧，我倒要看看她是怎么鬧的？”
他什么也沒有說，臉色蒼白地離開了。胡佑民感覺說得有點(diǎn)重，但重病還須猛藥治，但愿今天的話，對他有點(diǎn)作用。
在晚上的會(huì)議上，先由羅娟通報(bào)了購房指標(biāo)轉(zhuǎn)讓風(fēng)波，胡佑民掃視了他們一眼問：“大家對這件事是什么看法？”
大家都沉默不語，田小雨率先發(fā)言：“這是因?yàn)槲覀兪孪瓤紤]不周造成的，要盡快拿出一個(gè)解決方案來，不能拖，更不能置之不理。”
劉玉山接著說：“雖然各說各有理，但從情感上來說，轉(zhuǎn)讓購房指標(biāo)還是欠妥，公司要制止這種行為。”
杜興德問：“怎么制止？房子在他們手里，想轉(zhuǎn)讓出去，多的是辦法。再說從法律上講也是行不通的。”
胡佑芬發(fā)言說：“我建議收回轉(zhuǎn)讓者的購房指標(biāo)，凡是在白沙有房住的，最好都收回，等最后一批分房。”
羅娟立馬支持她的說法，其他三個(gè)人也先后贊同她的看法。胡佑民見大家統(tǒng)一了意見，總結(jié)說：“那就按佑芬的意見來。”
“已經(jīng)取得購房指標(biāo)的，現(xiàn)在要他們退回指標(biāo)，他們肯定有想法，這個(gè)說服工作由劉志剛帶人去做，凡是參與了指標(biāo)轉(zhuǎn)讓的管理人員都參加。”
“在收回指標(biāo)過程中，也不能過于呆板。有些雖然有房，但子女近期等房結(jié)婚的，住房確實(shí)緊張的等等，可以不收回，但要將他們的困難列出來，張榜公布，取得大家的理解。”
“羅總，你安排人將今天的會(huì)議形成文件發(fā)下去。這次就不處分人了，希望大家以后將工作做得更細(xì)致點(diǎn)，不要再發(fā)生這樣的事。”
“對這次分房中，主動(dòng)等到最后一批的羅娟、胡佑芬、李濤、杜興德提出表揚(yáng)，你們這種高風(fēng)亮節(jié)的行為，是大家學(xué)習(xí)的楷模。”
文件第二天上午就發(fā)下去了，出乎意料之外的是，指標(biāo)收回非常順利，基本上不用做思想工作。
有幾戶確實(shí)有困難的，大家也非常理解，沒有一個(gè)說閑話的。因?yàn)楣镜难杆俜磻?yīng)，這次風(fēng)波很快平息下來。
在公司論壇上，大家對此贊聲一片，那些發(fā)表激憤言論的人，主動(dòng)發(fā)貼表示謙意，表示今后會(huì)以公司為家，和公司共命運(yùn)，同發(fā)展。
這件事不但沒有讓員工離心離德，反而使員工對公司更加信任，極大地增強(qiáng)了員工的忠誠度和歸屬感。
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