“虛擬人生信仰？”姚亞耀開口把這六個字重復(fù)了一次，并稍微皺了一下眉頭。他忽然發(fā)覺，自己并不是太懂這句話的意思。
自從方小衣恍若夢境般地出現(xiàn)在會場里之后，姚亞耀覺得自己有點思緒紛亂的感覺，無法平心靜氣下來。他把眼光略微往方小衣的所在位置處掃視了過去，發(fā)覺后者正在含情脈脈地注視著自己。
那樣的毫不回避且炙熱的眼神，是以前高中的三年生涯里，從來沒出現(xiàn)過的。
姚亞耀不禁為之心神一蕩。
這個時候，張敖又在開口說話了。他說：
“我國的高考制度，很類似于古代的科舉體制。”
“從小到大的十多年時間里，無數(shù)青少年一直被灌輸?shù)氖牵f般皆下品，唯有讀書高的人生信仰。”
“不過當來到了大學里之后，這種至高人生信仰就會自動出現(xiàn)了斷層，混亂，乃至坍塌的現(xiàn)象。許多大學生們都會慢慢發(fā)現(xiàn)，來自書本的神奇魅力，并不如自己預(yù)期中的大，甚至有的時候還顯得異常羸弱，力不從心。”
“舉個例子來說，某個人花費了大量時間研究了100本書所獲得的能量，有的時候甚至不如另外一個人，所打的一個電話的能量那么大。”
“個人信仰坍塌是一件很可怕的事情，它會導致了一個人的精神墜落，并造成了自暴自棄的大量傷仲永現(xiàn)象。”
張敖在用一種很嚴肅認真的眼神，盯著姚亞耀看著，繼續(xù)說道：
“姚副總裁，可能你們自己都沒有發(fā)覺，你們的游戲世界，對于大學生們的心靈治愈能力，能起到了什么樣的福音效果。”
“愛拼才會贏這五個字，在你們的游戲世界里，至少是馬上就可以立竿見影的。而在現(xiàn)實的某些方方面面，無論個人怎么拼，都是看不到實際效果的。”
“我說貴司在經(jīng)營一種虛擬人生信仰，就是這么的一個意思了。別的任何游戲，都不具備有貴司游戲的信仰象征意義。花錢就可以買到的廉價快樂，那不叫做信仰。”
姚亞耀點了點頭，也很認真地說道：
“我們的游戲，對于知識分子們來說，其實是一種精神層面上的避風港。它能帶來一種虛擬的榮耀感，愉悅感，安定感。并且，累積期，疊加期越長，它會帶來的滿足感就更高更強。”
“更為關(guān)鍵的是，最常見的金錢就是力量的體系，完全無法撼動到了我司游戲的整體架構(gòu)。這一點才是最為難能可貴的。我司的游戲可以起到了心靈雞湯的作用。當然，公眾們并不太了解這一點。”
“這樣吧，我建議張敖同學，您到我司的官網(wǎng)投份個人簡歷過來吧。都說道相同可相與謀，我們可以私下做一些更多的探討，這里就不耽誤大家的時間了。”
“好。”張敖的回應(yīng)很干脆。
接下來的是第七所大學的學生代表的當場提問。姚亞耀再一次成為被提問的對象。
這一次某位同學的提問問題是：
“諾亞公司的獨家游戲世界，在全球范圍內(nèi)都算是一種獨特的創(chuàng)新。那么，諾亞有沒有進軍海外市場的下一步規(guī)劃打算呢？”
說起來很是奇怪，當這位同學提出了這個問題之后，會場里可以看到，有很多的金發(fā)碧眼的異國觀眾們，居然都在當場鼓掌了起來。
。。。。。。
遠在數(shù)千公里之外的廣珠市，諾亞公司的總部大廈，此時正在應(yīng)對一個豪華外賓考察團的公開訪問。
帶隊的團長是赫赫有名的，著名FBOOK公司的總裁馬克小炸先生。考察團差不多有50名成員。成員大多都是天美國各大學里的一些教授們。
這其中較為有名的兩位，一位是吳恩噠教授，另外一位則是達芙妮?可勒。是一個全球教育平臺，它與全世界最頂尖的大學和機構(gòu)合作，提供任何人可學習的免費在線視頻課程。
這樣的大型教育界考察團隊，甚至驚動了廣珠市的市長大人，親自過來全程陪同。
自然，這個也是諾亞公司的總裁步可能，今天沒有出席G12峰會的原因。
客人們于下午一點抵達，剛好和寒州G12峰會的開場時間相同。
除了各處張燈結(jié)彩，場地特別清潔過之外，諾亞公司在內(nèi)部的各個職能部門的指示牌子上，臨時加貼上了貼紙，涂鴉了一些洋文字樣。因為，來訪客人對于公司的分層部門架構(gòu)，大感興趣。
數(shù)十名洋教授們分散在公司里的多個部門里頭，由多個分部門的一些職員們陪同。他她們不時提出了一些奇奇怪怪的問題。
例如，達芙妮?可勒教授就對諾亞公司大加贊賞。她認為，諾亞公司的整體運作，同樣也是一種現(xiàn)代化在線教育體系，不同的是更為適合青少年的娛樂化心理趨勢，顯得更為市場化和商業(yè)化。
諾亞公司公共走廊里的半邊書架，以及任何房間里都會有的書架，亦給教授們留下了極佳的第一印象。當他們弄清了不同書架顏色和不同書籍外封皮的顏色內(nèi)涵之后，覺得這種分類很有意思。
當然，這不是當天最令他們詫異的事情。最讓洋人們極度震撼的是，他們在任何的一間辦公室的里頭，都看不到任何的一把椅子。
地面上擺著五顏六色的瑜伽墊，職工們各種坐在地板上辦公，洋相百出，這才是最為令人不解的事情。
然后就有諾亞公司的職工們，給洋教授們講解什么是“上官金虹日”。他們甚至拿出了《小李飛刀》這本書，翻開了某個頁面，然后給洋教授們講解上官金虹和他的江湖第一幫派“金錢幫”的小故事。
“P股決定大腦”的職場思想，是行之四海而皆準的。洋教授們很容易就理解了諾亞為什么要這么做的原因。然后，他們豎起了自己的大拇指，以作為恰當?shù)幕貞?yīng)。
在諾亞公司的PK架構(gòu)設(shè)計部門，游戲策劃師們在給洋教授們講解，為什么一個讀過20本書的游戲玩家，能夠在游戲世界里可以輕松放倒一個只讀過15本書的玩家。屏幕上是兩個虛擬人像的各種電子數(shù)據(jù)數(shù)值顯示，以及一些虛擬對戰(zhàn)的場面。
在諾亞公司的游戲地圖部，洋教授們對于那些精美絕倫的虛擬東方古代場景贊嘆不已。
而這個時候，諾亞公司的總裁步可能，和FBOOK的總裁馬克小炸，正在步可能的私人辦公室里秘密會談著什么。
他們倆人已經(jīng)在里頭會談了半個鐘頭，沒人知道他們到底在談啥。
地面上并排橫鋪著兩張瑜伽墊子，中間有一個榻榻米式的專用間隔茶盤。然后，倆人就面對面地坐著，在里頭秘密商談著一些什么事情。
對于昔日的校園學霸步可能來說，他根本不需要什么翻譯員。甚至，他還精通兩種洋文。
（下一章節(jié)預(yù)告：《無聲處驚雷》）
大家不要催更啊，作者菌正在遭遇“信仰坍塌”的短期危機。這種個人心理調(diào)整是需要時間的。與其亂寫一氣敷衍大家，還不如暫時停更一下，對不？？
(本章完)
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