陸筱蓉一聽莫凡還要堅定地站在林若熙的對立面，有些擔心地說：“你還是別和林總說了。我覺得她的想法也挺有道理的。”

    莫凡哼了一聲，說：“有什么道理？我看是她腦子秀逗了!”

    陸筱蓉說：“你別胡說八道詆毀林總。”

    莫凡說：“我怎么胡說八道了？我問你，你覺得在錢州分公司的問題上，你和她誰對誰錯？”

    陸筱蓉說：“不存在誰對誰錯。只是我個人認為，我的觀點更符合公司的利益及長遠發展。”

    莫凡笑道：“陸總，這么會打官腔啊？”

    陸筱蓉說：“我哪有，實話實說嘛！”

    莫凡說：“對與錯本來就是相對的。既然你認為你的想法更高明，那就說明你認為你是對的，她當然就是錯的了。”

    陸筱蓉拿起杯子慢慢抿了口酒，沉吟著說道：“或許林總是出于深層次的考慮，只是我們不明白而已。”

    莫凡說：“什么深層次考慮，你以為聰明人腦子就不會短路了嗎？越是聰明人越容易鉆牛角尖，非得給她拽出來不行。”

    今天早上和林若熙談過錢州分公司的問題后，一天來莫凡也在時時思考林若熙的意圖。可無論他怎么想，都不覺得林若熙的道理更有道理。

    陸筱蓉是個做事很穩當的人，絕不會貪功冒進不顧大局。她在銷售部做過那么長時間，又在市場部開創了相當不錯的局面，不僅開發客戶的能力非常強，在培訓職員方面也積累了相當經驗。公司上下幾百號職員，有一個算一個，沒人比她更適合主持錢州分公司。

    如果照林若熙的意思去弄，錢州分公司的意義將會大打折扣，和現在的辦事處并無本質區別，只是人員規模擴充了而已。

    分公司如果沒有自主權，地域優勢便很難發揮。現在市場部做的項目中，也有來自江南省的，又何必在錢州放一堆人去專門做江南省的業務。而且成立錢州分公司，目的不僅僅是開拓江南省市場，同時還要摸索出成功經驗，創立一個模板，進而在其他省份推廣，為建立下一個分公司做準備。

    在公司的發展規劃方面，莫凡和林若熙的想法契合度是相當高的，不然林若熙又怎么會委任他為總經理，二人的配合又那般默契。關于錢州分公司的事情，兩人之前并沒有具體討論過，但偶爾也會交流幾句。所以莫凡知道，林若熙原來的想法，與他和陸筱蓉是一樣的。

    正因為如此，今天早上聽到林若熙的想法后，莫凡才會驚訝才會不解。又因為一貫對林若熙相當信服，就有點被繞進去了，并未當場爭論辯個高下。

    可后來他越想越覺得不對味，甚至有些氣憤。

    你怪我沒細致考慮錢州分公司的事情，我至少大體方略都有了，而且走在正確的路上。你倒是考慮了，可你想出來的那是什么餿主意？到底還想不想把公司做好了？

    莫凡實在搞不懂，林若熙為什么突然改了主意。更加搞不懂的是，以她的水平怎么會做出這樣的決斷。

    思來想去，除了林若熙腦子短路了，就再沒有更合理的解釋了。

    這就是他得出的結論，絕非詆毀。

    陸筱蓉見莫凡情緒有點激動，說道：“你可千萬不能跟林總吵，不然我在公司很難自處的。”

    莫凡笑了一下，說：“我跟她有什么可吵的？大家講道理嘛，誰有道理聽誰的。”

    陸筱蓉說：“那也不太好。”

    莫凡知道她心中的顧慮，說道：“要不還是你去跟她說吧。本來她也沒有堅決否定你的想法，只是讓你再仔細考慮一下。明天你就跟她說，你仔細考慮了，還是堅持自己的觀點。”

    陸筱蓉皺著眉頭思索起來，最后搖了搖頭，說：“還是算了吧。”

    莫凡說：“怎么能算了呢？你應該做一個勇敢的部屬，應該有管理老板的勇氣。就把這當成是一次鍛煉吧。”

    陸筱蓉正要說話，聽到傳來開門的聲音，知道是梁文博回來了，便住了嘴。

    梁文博進到客廳，見莫凡和陸筱蓉在喝酒，笑道：“你們倆今天怎么這么有興致？”

    莫凡說：“談談人生，聊聊理想，當然要喝點酒了。”

    梁文博說：“哎呀，這么高大上的主題，那是得喝點。”說著去了廚房，不一會端了杯酒過來，另一只手還拎著個酒瓶子。

    莫凡斜了他一眼，說：“你這就又開始酗酒了？”

    “什么叫酗酒？還又？”梁文博晃了晃手中的瓶子，“這還不到半瓶，咱們三個人一人勻一點就沒了。”

    陸筱蓉擺手道：“我這一杯就夠了。”

    梁文博笑著說：“不要謙虛嘛！你酒量還在莫凡之上，這點酒算什么！”

    陸筱蓉笑罵道：“少胡說！我也就能喝點啤酒，這種高度酒實在喝不來。”

    梁文博搖頭晃腦地說：“女士啊，還是少喝點啤酒比較好。”

    莫凡說：“你管得著么？看你這興高采烈的樣子，有什么高興事嗎？”

    梁文博一臉得意地說：“我負責的那個項目，今天拿下來了！不僅合同簽了，客戶三十萬的頭期款也打到我們公司賬上了，這回是絕對跑不了了！”

    莫凡贊道：“不錯，不錯。”陸筱蓉笑著說：“恭喜阿博。”兩人由衷地為梁文博感到高興，舉杯向他道賀。

    不到半年前，梁文博還是一個沒有任何工作經驗的超級職場菜鳥，現在卻已經做到公司的主創，并成功拿下了項目，的確很不容易。雖然他當上主創屬于機緣巧合，只是因為別的主創都跳槽了才輪到他，但他的能力卻是沒有問題的，這樣的成功并不存在水分。

    職場是個很講究論資排輩的地方。雖然很多老板都會說，我們公司任人唯賢、唯才是舉。但能力這個東西，實在有點復雜和抽象，根本沒辦法按統一標準將之量化成數據來衡量，這是游戲和中才可能出現的事情。而資歷卻是比較直觀的，并且在很大程度上可以代表一個人的能力。

    有道是亂世出英雄，這里面有一個非常重要的原因，便是論資排輩的規則被打破，使那些有能力卻少資歷的人得以脫穎而出。梁文博供職的神話廣告公司，現在便屬于這一情況。

    三人碰完杯后，梁文博為莫凡和陸筱蓉講述起了他做這一單的光輝歷程。在接手這個項目時，他便打定主意走獨立自主的路線，既不向莫凡問計，也不透露自己的想法，很是有些憋壞了，現在終于大功告成，不免大講特講。然而他再怎么眉飛色舞，也掩不住眼中的一抹憂郁之色。

    光輝事跡講完，梁文博又補充道：“這可是我們公司春節后最大的一單！”

    莫凡微笑說道：“放完假上班都已經半個月了，你們公司的業績，似乎不怎么樣啊！”

    梁文博說：“這只是暫時的嘛。有我坐鎮，業績還用愁嗎？”

    莫凡笑了笑，說：“光靠你一個人，行嗎？”

    梁文博說：“那還能怎么著？我做了我應該做的。公司是老板的，他自己都不作為，誰還能逼他不成？”他一邊說一邊輕輕搖晃動手中的杯子，冰塊與玻璃杯壁碰撞，發出清脆地聲響。

    莫凡搖頭道：“你這話不對。公司是所有職員共享的公共性組織，而不是老板或股東們的個人私產。”

    梁文博笑道：“你這論調倒是聽著挺新鮮的。”

    莫凡說：“這不是我的論調，而是一種共識。我們在公司工作，為公司創造價值，同時也在為自己創造價值。如果老板胡作非為，甚至倒行逆施，使公司每況愈下，受到損失的可不止老板，還包括公司的所有員工。就拿你們公司來說，現在經營困難、營收下降，獎金、福利之類的就會跟著縮水，等于大家都在承擔損失，對不對？”

    梁文博點頭道：“嗯，是這個道理。照你這么說，我似乎應該做點什么？”

    莫凡說：“你應該做一個勇敢的部屬，應該有管理老板的勇氣。”

    陸筱蓉聞言不由看了莫凡一眼。這句話，正是梁文博進門之前莫凡對她說過的。

    梁文博笑著說：“勇氣我當然不缺，可一個下屬去管理老板，公司不是亂套了么？”

    莫凡說：“管理老板是個技術活，當然要注重方式方法，否則就會適得其反。還記得以前我和你說過的職場三大基本戒律么？”

    梁文博說：“當然記得。第一，永遠要忠誠于公司，直到離開；第二，永遠不要公然和老板唱反調，哪怕你是對的；第三，永遠不要貶低老板，哪怕老板做了很傻逼的事情。這跟管理老板有什么關系？”

    莫凡說：“這就是管理老板依據和方法。老板把公司搞得亂七八糟，你卻視而不見，這可算不上忠誠于公司吧？成天跟老板唱反調，這樣的人哪怕再有本事，也不會獲得老板的信任，而信任是管理老板的基礎。至于貶低老板，那就更要不得了，就算只是私下里說說老板并不知道，可帶著這樣的心態，你又怎么能和老板做好溝通？”

    梁文博輕笑說道：“聽上去挺有道理的。那我就勉為其難，試上一試吧。”

    (本章完)

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