重生大涅槃?wù)淼?49章我請你喝酒飲料二廠主要的市場在國內(nèi)，經(jīng)過幾年的展，國內(nèi)的市場份額占據(jù)了很大的例，其主要兩項(xiàng)就是飲料和酒水。
其實(shí)如果不將公司賺取的利潤拿出來給員工分紅獎勵，而是將這些利潤馬上又投資出去，或者做成財務(wù)報表，飲料二廠在國內(nèi)絕對是飲料和酒水行業(yè)的老大。
可蘇醒就是這么做了，從短期來看這種做法有點(diǎn)太過于溫柔，心善了一些，但是從長遠(yuǎn)來看，這種方式卻能夠讓整個企業(yè)充滿了活力，每個人都能夠充滿斗志。
為公司做貢獻(xiàn)，就是為他們自己做貢獻(xiàn)。
一群人干活，所得平均分配，或者固定分配，這群人里面絕大多數(shù)人肯定會磨洋工，有自己的小心思，松軟懈怠，但是如果還是這群人，干多少，他們能夠按一定的例得到多少，那么他們每個人肯定會竭盡自己的全力努力多干。
人心，是一門學(xué)問。
企業(yè)不能夠太過友好，必須充滿狼性，充滿活力，但企業(yè)也不能夠太過苛刻，刻薄。
“可以，這是一個機(jī)會，國外也有一些關(guān)于飲料二廠的報道，你可以再添把火。”蘇醒點(diǎn)頭，“之前不是已經(jīng)有了布局嗎？只是說還不夠深入，趁著這次機(jī)會可以將步子邁得更大一些，邁得更遠(yuǎn)一些，咱們不急，咱們有的是時間，一年不成就兩年，兩年不成就三年，總會有成功的時候。”
之前飲料二廠展起來，在國內(nèi)市場份額占據(jù)大頭的時候，蘇醒和嚴(yán)志勤就已經(jīng)將公司的業(yè)務(wù)方向向國外伸去，只是說還沒有竭盡全力。
簡單的試探了一下，做了一些早期的布局。
如今趁著這個勢頭，可以再將步子邁得大一點(diǎn)，布局做得更深一些，國內(nèi)的市場份額已然是這樣了，想要繼續(xù)做到做強(qiáng)就必須向國外展。
其實(shí)蘇醒有更多的考慮，只要名下的公司有一樣產(chǎn)品能夠突破國家的限制，從國內(nèi)走向國外，那么其他的相關(guān)產(chǎn)品能夠借著這股風(fēng)也走向國際。
就像相鄰的兩面懸崖，間有一道天塹，沒有任何手段的時候肯定難以逾越，但只要先期投了一道繩索過去，那么接下來要到對面的懸崖會容易許多。
至于為什么走向國際，當(dāng)然不是為了品牌和名聲，只是單純的要賺錢。
賺錢，賺老外的錢！
“這次有許多人到公司來應(yīng)聘，有一些留學(xué)生，我覺得他們就不錯，可以先招聘過來，等到海外的業(yè)務(wù)拓展開之后將他們安排出去。”嚴(yán)志勤說。
“可以這么做，但是不應(yīng)該完全拘泥于這種手段，國外的市場用人還是優(yōu)先于當(dāng)?shù)厝藶橹鳎吘怪挥兴麄冏约喝瞬徘宄麄兊牧?xí)慣，清楚他們的法律和化。”蘇醒說，“用人這一點(diǎn)上沒必要糾結(jié)是國人還是老外，只要能賺錢就行。”
“我有點(diǎn)擔(dān)心，如果全部用外人，后面萬一生什么事情的時候，他們會扯我們后腿，非我族類其心必異。”嚴(yán)執(zhí)勤擔(dān)心這個。
“這個有什么好擔(dān)心的？有誰會跟錢過不去？哪怕是老外，他們也想要賺錢，他們?yōu)楣痉⻊?wù)，替公司賺到更多的錢，我們同樣給他們分紅，給他們工資。”蘇醒說，“用正常的手段獲得利潤，又不違背違反他們的化和法律，不會有多大意外，真要擔(dān)心萬一生什么事情的時候有人扯后腿，只要保證決策層是自己人就行，這點(diǎn)很容易做到吧？”
到國外做生意，用人最好是當(dāng)?shù)厝耍@樣真生沖突，其實(shí)當(dāng)?shù)氐膯T工和合作方會更緊張，也會想法設(shè)法的保證生意。
這點(diǎn)，就跟國內(nèi)時不時的抵制外國品牌一個道理，許多合資產(chǎn)品被抵制的時候，往往都是合資企業(yè)的國內(nèi)員工出來說項(xiàng)。
“這個沒有問題，蘇總你說的也有道理，的確是外國人對外國人更了解，他們的化跟我們的化不一樣，我研究過了，往往很多在國內(nèi)受到歡迎的產(chǎn)品，但是到了國外就不一定受歡迎，必須得改變口味才行，就像餐館。”嚴(yán)志勤點(diǎn)頭。
“那就去做吧，決策層要是我們的人，當(dāng)?shù)厝绻械仡^蛇要跟我們合作，可以，但是決策層話語權(quán)我們要占絕對的優(yōu)勢，哪怕多給他們一些利益，可話語權(quán)一定要握在我們手上，保證這一點(diǎn)的前提下，再談其他的事情。”蘇醒別的不要，就要話語權(quán)，錢可以少賺，但問題的解決方式必須掌握在自己手上。
國內(nèi)如此，蘇醒公司賺錢，他可以給合作的其他企業(yè)或個人多一些利益，但公司的話語權(quán)必須在他手上。
如今蘇醒手下這么多企業(yè)，一家都沒有上市，如果上市了，蘇醒的身價馬上會漲好多倍，蘇醒一夜之間成為富都不是不可能。
但蘇醒不愿意這么做，一旦上市了，很多事情就不是他可以控制的，沒有上市之前，公司里面可以采取各種規(guī)章制度，制定各種組織架構(gòu)，確保蘇醒對公司的絕對控制權(quán)，但一旦上市了這些很可能就不成了。
政策法規(guī)對上市公司管理的更加嚴(yán)格，國內(nèi)上市，不承認(rèn)雙重股權(quán)。
國外蘇醒同樣也要這么做，掌控話語權(quán)。
嚴(yán)志勤說的餐館很有道理，許多人只看到餐館在國外受到歡迎，老外喜歡吃餐，但卻并不知道實(shí)際國外的餐館已經(jīng)不是正宗的餐了，而是因地制宜，做了改變，較符合老外的口味，國人去吃不一定會喜歡。
嚴(yán)志勤走了。
蘇醒和嚴(yán)志勤只是見了個面，說了幾句話，飲料二廠未來的展方向就定下來了。
這就是一個人掌控整個公司的好處，蘇醒說的話等同于圣旨，下面的人不管同不同意都必須執(zhí)行，公司內(nèi)部，蘇醒就是皇帝。
這么做當(dāng)然存在風(fēng)險性，如果決策者定的方向錯了，對于整個公司而言將會是滅頂?shù)臑?zāi)難。
很少有人會玩的轉(zhuǎn)，稍微有不注意就會帶著整個公司走向深淵，但這點(diǎn)對于蘇醒來說不是問題，相反的，一言而決對于蘇醒，對于整個公司而言反而是好事。
王丹過來找蘇醒。
“蘇醒，我真的很佩服你，沒想到你能找到這么多水軍，扭轉(zhuǎn)乾坤，在公關(guān)方面，我真不如你。”王丹今天穿的較隨意，長腿熱褲，還化了淡妝，頗有些迷人，“我請你喝酒。”
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