很多企業(yè)，在轉(zhuǎn)型和改變目標(biāo)時，卻常常對企業(yè)的調(diào)整不夠重視，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，這種狀況可謂是頻頻發(fā)生。

    在華夏，這種情況尤為嚴(yán)重！

    葉智就見過很多類似的例子，一個企業(yè)請了策劃公司或者網(wǎng)絡(luò)公司，謀求改變、轉(zhuǎn)型，在策劃公司和網(wǎng)絡(luò)公司給出詳細(xì)的計劃時，企業(yè)往往經(jīng)討論后，覺得可行，便要求策劃公司和網(wǎng)絡(luò)公司去執(zhí)行。

    重點(diǎn)是。

    這些企業(yè)旺旺不愿意再多花一分錢。

    因為在很多企業(yè)的想法中，我花錢請了你們，你們就幫我搞定，直接要結(jié)果，憑什么我還要多花錢去招聘人員、培訓(xùn)人員以及在其他環(huán)節(jié)投入資本？

    又不舍得投入、又不舍得放權(quán)，尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)這一塊，很多傳統(tǒng)企業(yè)家對于互聯(lián)網(wǎng)并不了解，互聯(lián)網(wǎng)本身又處于虛擬的空間，被騙的新聞也時時報道，這無疑增加了傳統(tǒng)企業(yè)家的疑心，從而阻礙了整個企業(yè)的轉(zhuǎn)型和改變。

    很完美的詮釋了什么叫做強(qiáng)人鎖男……啊呸，強(qiáng)人所難。

    一般這樣的企業(yè)都走不長久。

    收購、吞并都算好的結(jié)果了，起碼還有人要，真的完完全全等到倒閉那一天，就真的絕望了。

    怨天尤人并沒有意義。

    想要賺錢，自然也就要有投入，不付出就想要有回報是不可能的，可偏偏就是有那么多所謂的企業(yè)家都一直期望著不給錢就讓員工給他做餡餅。

    做不出，還批他們無能。

    這樣的情況屢見不鮮，所以在很多企業(yè)抱怨90后員工離職率高，他們從來都沒有去思考自身的原因只說這是吃不了苦的一代，可他們卻從來不考慮……

    如果你要是拿出來的錢夠，90后也許能加班加到你公司破產(chǎn)。

    不能吃苦？

    先把錢給夠再說吧，錢到位了，心情，自然也就好了，心情好了，誰閑著沒事喜歡跳來跳去，離開自己熟悉的環(huán)境去到另外一個完全陌生的地方，是閑得慌嗎？

    甚至，葉智還指導(dǎo)了一些面試的技巧。

    當(dāng)大學(xué)生去面試的時候，絕對不能夠在面試官問你，有什么問題要問他的時候，說自己沒什么想問的。

    實(shí)際上。

    這個環(huán)節(jié)是非常重要的，是你進(jìn)入這個公司之前，了解這個企業(yè)的企業(yè)文化的重要途徑之一！

    像是一些連社保、公積金都不愿交的公司，實(shí)力絕對強(qiáng)不到哪里去，還有一些在去企業(yè)面試時的套路和話中話，這些他也都統(tǒng)統(tǒng)點(diǎn)了出來，雖然他這些在國內(nèi)早就說過了。

    但在澳洲。

    也值得他去復(fù)述一遍，因為這樣的套路，全球都存在。

    能像智信科技這么自信的企業(yè)真的不多。

    但其實(shí)也不少，只要有相當(dāng)實(shí)力的企業(yè)，其實(shí)都不需要用這樣的套路去套路員工，因為他們有著足夠的財力去制成公司的發(fā)展，以及處理員工的薪資問題。

    出現(xiàn)這些問題的，普遍都是一些中小型企業(yè)。

    ……

    韓夏和汪信澤就做在下面聽葉智的演講，這也是他們第一次聽葉智的演說，真的完全想不到上了臺的葉智居然這么能侃，簡直就像是換了一個人一樣的。

    汪信澤：“不是我說，葉子，你是真tm的能吹。”

    葉智：“我吹哪了？”

    韓夏：“all。”

    葉智搖搖頭，“我說的可都是大實(shí)話，你們只是沒去面試過，所以感觸不深而已。”

    這倒也是。

    他們其實(shí)都是想著畢業(yè)以后就跟著葉智混了，反正前途、錢途都是大大滴好，未來的發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)牟诲e，也可以做自己喜歡做的事，所以去別的公司，他們兩個還真沒考慮過。

    汪信澤秀出自己好不容易練出來的肱二頭肌，他減肥成功之后，肥肉就都變成了肌肉，身材相當(dāng)?shù)牟诲e，“干嘛要去面試？咋滴？你還敢不收我們？”

    葉智面露不屑，“嘖嘖嘖，哪來的自信？bobo說這話也就算了，就你們兩個這樣的小菜雞，學(xué)校里一抓一大把，要進(jìn)智信，老老實(shí)實(shí)去面試，嘰嘰歪歪。”

    “……”

    韓夏擼起手袖，抓著徐若瑩的手，“你看丫的就是欠揍！瑩瑩你別拉著我，我今天一定把這個葉子活活打死！你別拉著我呀，哎呀，算了，算了，看在你的面子上我就……”

    話音未落，他的屁股上就挨了一腳，踉蹌的直接從徐若瑩的身邊前進(jìn)了幾步。

    徐若瑩還興致勃勃的雙手抱肩，“去，打，我在這看著。”

    “額……瑩瑩，我還是你親老公嗎？”

    “是啊。”

    韓夏從心的湊到她身邊，把音量壓到最低，“你忍心看著我死嗎？我把葉子給揍了，等他老婆一過來，我這條小命就不保了，放放狠話就算了。”

    “你是真的慫。”

    “不是，瑩瑩你是沒見過男人婆一腳踹斷七八厘米厚的磚頭……那玩意，實(shí)心的！”

    踹斷磚頭？！

    徐若瑩眼睛都瞪大了，這看起來嬌滴滴的沈璐居然有這么恐怖的戰(zhàn)斗力，實(shí)在是難以置信啊，“這么恐怖嗎？那我還是拉著你點(diǎn)好了。”

    “……”

    汪信澤就差沒把瓜子拿出來了，“你們倆說什么呢？還打不打了？”

    “我今天肚子不太舒服，改日再戰(zhàn)，改日再戰(zhàn)。”

    葉智沒好氣的白了他一眼，然后繼續(xù)道，“其實(shí)澳洲這邊的學(xué)生，給我的感覺，相比起國內(nèi)的學(xué)生要更有想法一些，雖然在北大品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)有很多，但是決定性的創(chuàng)意確實(shí)差了不少。”

    這應(yīng)該也是華夏教育的無奈吧。

    這邊的學(xué)生，想象力真的很豐富，天馬行空，絕不夸張，而且還很多！

    相比之下，華夏的大學(xué)生雖然在各自的專業(yè)領(lǐng)域，可能會比墨爾本大學(xué)的學(xué)生來的更加優(yōu)秀，但是思維卻大都受限，一心只想著怎么快速的賺錢。

    卻很少會去思考一些深層次的問題，也只能說是，各有千秋吧。

    但是，如果讓葉智挑選員工的話，他還是會更喜歡有想法一些的人。專業(yè)知識可以培養(yǎng)，也可以通過時間慢慢積累，但是想象力卻是不行。

    這一點(diǎn)，葉智其實(shí)覺得也是自己的弱項，他一直都覺得自己思維還不夠擴(kuò)展。

    “走吧，先去吃點(diǎn)東西，沈叔叔的飛機(jī)沒那么快到。”

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