“氣死你了,那還叫什么小三?你都成前任了。”
沈璐深吸一口氣,放下了葉智的雙腿,對(duì)著他的屁股就是一陣瘋狂亂捶,簡(jiǎn)直像個(gè)瘋婆子一樣,葉智毫無(wú)感覺(jué)甚至還看向了汪信澤,“阿澤,給我來(lái)一罐快樂(lè)水。”
“死豬頭!”
“繼續(xù)呀,挺舒服的,捶完了,我還要跟我的36小姐姐打游戲呢。”
“真的有36嗎?”
“有個(gè)錘錘啊,對(duì)。”
“那不是騙人嗎?找她算賬去……你們哪找的這小姐姐?”
葉智坐了起來(lái),把沈璐美滋滋的摟在懷里,“一個(gè)叫比心的pp,有很多專(zhuān)業(yè)的陪玩,比陪你這個(gè)菜雞玩有意思多了,跟你玩久了,我總覺(jué)得有一天,我的智商會(huì)變成負(fù)數(shù)。”
“我現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)那么菜了!”
“壓槍學(xué)會(huì)了嘛?”
“不會(huì)。”
菜歸菜,但是跟她玩確實(shí)還是蠻有意思的,葉智把電腦讓給了沈璐,她再次開(kāi)啟了歡樂(lè)的吃雞直播模式,跟幾乎同樣智障的檸檬糖耍了起來(lái)。
葉智這邊四個(gè)全部下線(xiàn),只剩下矢吹新瀨這個(gè)小可憐跑不掉。
……
又是一年畢業(yè)季。
呆了三年的學(xué)校,終究還是要離開(kāi)了,雖然可能還會(huì)回來(lái),但是以后這樣機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越少了,所有人的臉上都帶有一些惆悵,一些不舍,還有對(duì)未來(lái)的憂(yōu)慮。
大三的,要為實(shí)習(xí)而感到憂(yōu)愁,也開(kāi)始要為生活的柴米油鹽而困擾。
而這個(gè)時(shí)候……
葉智為相當(dāng)一部分大學(xué)大開(kāi)方便之門(mén),他為一些專(zhuān)業(yè)比較合適在他旗下公司任職的專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供了單獨(dú)的面試渠道,招收優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生,只要能夠符合要求的,就能夠直接上班。
而且……
沒(méi)有套路,沒(méi)有扯淡,雖然是實(shí)習(xí)生,但也以實(shí)際工作能力算薪酬。
這就讓一些準(zhǔn)備到學(xué)校里套路套路沒(méi)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生的公司感到了絕望,有葉智在牽頭,國(guó)內(nèi)相對(duì)比較有名氣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都聯(lián)合到了一起,在畢業(yè)季掀起了一波招工潮。
在21世紀(jì),人才,才是最珍貴的資源。
可是在這些知名的高校里,優(yōu)秀的人才,基本上都是向往著能夠到大企業(yè)工作,而這個(gè)時(shí)候,基本上就沒(méi)有幾個(gè)選擇了,葉智手底下那幾十家公司,那可都是大熱門(mén)!
緊接著就是一些其他的巨頭,想玩套路的那些公司根本讓優(yōu)秀學(xué)生們都看不上眼。
優(yōu)秀的一波全帶走。
無(wú)奈只能轉(zhuǎn)去一些其他的高校招收實(shí)習(xí)生,而且有葉智領(lǐng)頭,實(shí)習(xí)生的普遍待遇也是透明了許多,最起碼那種一個(gè)月不包吃住才給七八百的玩意已經(jīng)基本絕跡了。
裴欣欣小姐姐最近也是有在學(xué)校里招收員工,pr作為在國(guó)際上都有相當(dāng)知名度的新潮牌,可以說(shuō)也是學(xué)生們選擇的大熱門(mén)這一,可是她對(duì)管理公司的經(jīng)驗(yàn)還是不太夠。
這幾天真的是把她折騰的夠嗆。
“腦闊疼啊,葉子小哥哥,你要不把我公司收購(gòu)了吧,我現(xiàn)在好累啊。”
“不買(mǎi)。”
“那……要不,你娶我吧,我把pr當(dāng)嫁妝一起陪嫁過(guò)去呀。”
“給不起彩禮。”
“不要彩禮,我不完全不需要什么彩禮的,小哥哥只要你答應(yīng),我現(xiàn)在立馬搬過(guò)去你家,誒,璐璐你別拉著我呀。”裴欣欣話(huà)音未落就已經(jīng)被沈璐捂著嘴巴直接帶走了。
其實(shí)這樣的困擾,也不止是裴欣欣有,葉智也有,只是他不像裴欣欣那么直觀(guān),他收到的是公司那邊匯總過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù),雖然來(lái)面試的很多。
但是面試學(xué)生的能力、品質(zhì)都是參差不齊,葉智決定給實(shí)習(xí)生們一個(gè)機(jī)會(huì),但并不代表他想花錢(qián)請(qǐng)一堆的咸魚(yú)到公司里去,他需要的是想賺錢(qián)的職場(chǎng)工作者。
顯然,他似乎是有些高估了這一屆畢業(yè)生們的能力了。
即便是在清華北大這樣的院校,也有很多的菜鳥(niǎo),最重要的是,這些高等院校出來(lái)的學(xué)生,居然還有一些奇奇怪怪的毛病,而其中最可怕的是高不成低不就……
是的。
有些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,其實(shí)本專(zhuān)業(yè)的活,他們都瞧不上,可本身自己就沒(méi)有太多的其他專(zhuān)業(yè)的能力,偏偏要的工資還特別高,總想著自己學(xué)著怎么忽悠面試官,先混進(jìn)公司再說(shuō),進(jìn)去了可以慢慢學(xué)習(xí)。
可是葉智的公司那也都是經(jīng)過(guò)層層篩選的大佬,想蒙混過(guò)關(guān)基本是不可能的。
三輪面試,層層篩選,讓這些想蒙混過(guò)關(guān)的人徹底絕望。
但是這一天面試這么多人,工作量上也是相當(dāng)?shù)拇蟀。?br />
不過(guò),這對(duì)公司來(lái)說(shuō)其實(shí)也算是好事,現(xiàn)在規(guī)模擴(kuò)張的太快,本來(lái)人員缺口就很大,公司又一直在招工這方面嚴(yán)加把關(guān),所以一直都很缺人,現(xiàn)在在學(xué)校里補(bǔ)充補(bǔ)充新鮮血液是對(duì)的。
只是人力資源部門(mén)就顯得很是忙碌了。
就算是985、211出來(lái)的,能力方面其實(shí)有的還真不如很多大專(zhuān)生,無(wú)論是實(shí)操還是理論都是,這種奇怪的現(xiàn)象還十分的普遍,葉智對(duì)此也只能表示十分無(wú)奈了。
尤其是程序員。
這次招生,智信科技這邊本科大概占了48,大專(zhuān)占了39,13是碩士和博士。葉子動(dòng)漫的比例也差不多,像是支付寶這類(lèi)的分公司則情況略有不同,不過(guò)也差距不大。
招收學(xué)生的人數(shù)過(guò)五千!
這也是非常令人振奮的消息,只是今日頭條針對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)能力進(jìn)行分析時(shí),里面有不少的分析師指出,如今的學(xué)生工作能力下滑的有點(diǎn)厲害,大學(xué)三年光知道跟舍友開(kāi)黑打游戲去了。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)丟在一邊,面試純靠忽悠。
偏偏還真有些成功了,一些水平不過(guò)關(guān)的企業(yè),還真的就讓這樣的人蒙混過(guò)關(guān)了,工作能力不能卻拿著高薪,干活不行就是嘴巴特別能說(shuō)。
可真等把人培養(yǎng)出來(lái)了,也就差不多到他要跳槽的時(shí)候了,畢竟現(xiàn)在這家公司的薪資水平已經(jīng)滿(mǎn)足不了老員工的實(shí)力和野心了,這其實(shí)也是一個(gè)非常普遍的社會(huì)現(xiàn)象。
基本上除了部分大型企業(yè),絕大多數(shù)的公司都這樣。
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