沈東潯還是在最后關(guān)頭放過了顧蓁。
顧母回老家了,顧蓁偶爾會在沈東潯家中過夜,衛(wèi)生間里慢慢添置了顧蓁的洗漱用品和化妝品。
“你怎么知道我用蘭蔻的化妝品?”
早上,洗漱完比的顧蓁一邊整理頭發(fā),一邊笑著問正在準(zhǔn)備早飯的沈東潯。
沈東潯將熱好的牛奶放在桌上,笑道,“在延市時,我不是在你房間里住過幾個晚上,那時候我就知道了。”
顧蓁腦海里忽然明白了些什么。
“哎,那次你說什么包落在酒店沒證件住賓館,不會是你故意的吧?”
聽到顧蓁的話,沈東潯笑得越發(fā)開懷了,“你呀,就是太好騙了,就算我沒有證件,可還能沒地方住?我這不是得找個理由接近你嗎?”
顧蓁目瞪口呆,半天才咬牙說道,“所以,睡我的房間,也是有預(yù)謀的?”
沈東潯彎腰,在顧蓁唇上吻了吻,大笑出聲,“你睡過的床單上,有淡淡的香味,和你現(xiàn)在的香氣一模一樣!”
顧蓁再也不想控制自己,她一腳踹在沈東潯腿上,低聲罵道,“流氓!”
兩人一起吃過早飯,時間也不早了,顧蓁沒有開自己的車,而是坐著沈東潯的車去上班。
在離公司不遠的公交站,顧蓁執(zhí)意下了車,步行著前往公司去。
手機響起的時候,顧蓁剛進公司打完卡,看了看手機顯示的聯(lián)系人,是許久沒有聯(lián)系的馮全勇。
思考片刻,顧蓁并沒有接電話,對于馮全勇,她現(xiàn)在并不想與他有什么交往,談不上鄙視,可也不可能做朋友了!
進了車間更衣室,顧蓁將有些臟的防靜電工作服送到專門負(fù)責(zé)清洗工服的保潔大姐那里,又從一堆干凈衣服中找出寫有自己名字的衣服。
“顧主任,你給車間的男員工提醒下,讓他們洗完澡后自己把臟衣服放到臟衣簍里,不要亂扔,垃圾也不要扔到洗澡間里,總是堵下水道。”
看到顧蓁,保潔大姐開始告狀。
顧蓁一邊換衣服一邊笑著說道,“行,我知道了,一會兒晨會時,我會提醒他們的,都是些大老粗男人,邋遢的毛病不好改!”
顧蓁升為車間主任后,提出了每天每天上班前開晨會的建議。
晨會的參與人員是當(dāng)班操作工班長,清洗班班長,負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)工程師,車間主任,還有現(xiàn)場QA與EHS人員,以及負(fù)責(zé)會議記錄的文員。
9點整,顧蓁準(zhǔn)時來到晨會召開的地點,車間的交接班處,人員已經(jīng)到齊了。
按照流程,先由各項目的生產(chǎn)工程師大致說下當(dāng)日的項目進度以及需要注意的事項,班長公布當(dāng)日的排班安排,QA與EHS人員通報前一日在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
“昨天晚上7點鐘,清洗人員在下1000L反應(yīng)釜清洗時,沒有佩戴防護措施,而且現(xiàn)場只有一個人。”EHS人員提出了昨天發(fā)現(xiàn)的一個重要問題。
顧蓁看了一眼清洗班班長馬濤,皺眉問道,“昨天夜班是誰清洗反應(yīng)釜的?”
馬濤回答道,“是張超和沈修德。”
EHS人員有些嚴(yán)厲,說道,“按照SOP規(guī)定,進入反應(yīng)釜清洗時,現(xiàn)場至少要有兩個人,可是我在現(xiàn)場至少20分鐘,都是清洗工一人在釜內(nèi)單獨操作。”
顧蓁厲聲問道,“馬濤,怎么回事!”
馬濤也是一臉懵,他說道,“我昨天確實安排了兩個人一起清洗的,這個情況我還真不清楚,我一會兒打電話了解下。”
顧蓁清了清嗓子,環(huán)顧現(xiàn)場的人,嚴(yán)肅說道,“每天晨會,我都要強調(diào)安全,人工清洗反應(yīng)釜為什么要兩個人同時在現(xiàn)場操作?”
頓了頓,顧蓁接著說道,“釜內(nèi)空間有限,氧氣濃度低,為了防止窒息中毒,必須一人操作一人監(jiān)護,反應(yīng)釜清洗的SOP中也有明確規(guī)定,馬濤,你們是怎么學(xué)習(xí)SOP的?”
馬濤低頭不說話,顧蓁說道,“你以為這些規(guī)定都是流于形式嗎?我問你,如果在釜內(nèi)清洗的人發(fā)生窒息中毒,而現(xiàn)場無人監(jiān)護,后果是什么你知道嗎?”
馬濤低聲說道,“知道。”
顧蓁的聲音陡然嚴(yán)厲許多,她質(zhì)問道,“既然知道,為什么還會發(fā)生這樣的情況?別說你不知道,你是班長,你的責(zé)任是什么,需要我說嗎?”
顧蓁進車間已經(jīng)半年了,雖說平時性格都平易近人,可是發(fā)起火來也不容小覷,起碼此刻,在場的人都無人敢說話。
“這個星期內(nèi),重新對反應(yīng)釜清洗的SOP進行培訓(xùn),至于這次的問題,也不能就此完了,把昨晚的情況查清楚,該處罰誰就處罰誰!”
這天的晨會開了將近一個小時,散會后,顧蓁把情況又反饋給李正坤,關(guān)于人員安全問題,一直都是重中之重。
李正坤也很是生氣,罵道,“這幫小子真是不見棺材不掉淚,清洗反應(yīng)釜必須兩人在場這個問題,都強調(diào)了不知多少次,還是不知道改!”
顧蓁無奈,說道,“問題發(fā)生在下班后,所以說,咱們的人安全意識不夠,剛才散了會,馬濤還嘀咕,說人家EHS大晚上在車間瞎溜達什么?”
出現(xiàn)問題后,不是從自己身上找原因,不是想想看怎么解決,而是首先去責(zé)怪發(fā)現(xiàn)問題的人對此一舉,這種思想真的是要不得啊!
“類似問題出現(xiàn)的次數(shù)不少,這次只是恰好被EHS發(fā)現(xiàn)了,所以我覺得,咱們有必要對人員再次進行SOP培訓(xùn)!”
顧蓁提出了自己的想法,雖然說SOP文件夾就在交接班處放著,可并沒有幾個人去看,大家都是按照自己的想法在工作,何談規(guī)范操作。
李正坤很是贊同,說道,“可以,以后晨會結(jié)束后花五分鐘學(xué)習(xí)SOP,每個周二的班組會議上也增加這一項,讓文員和人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人溝通下,提前安排好SOP培訓(xùn)清單。”
顧蓁想了想,又說道,“主要還在落實,罰錢是手段,并不是最終目的,現(xiàn)在項目多,人員安排緊張,車間許多規(guī)定都沒能很好的執(zhí)行下去。”
李正坤嘆氣,無奈說道,“人員確實緊張啊,就這么幾個人,可是你看看車間現(xiàn)在有多少個項目?我最近在考慮申請招人,顧蓁,你說老板那邊能同意嗎?”
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