薛家良說：“從個人好惡和個人感情來講，您這個方案很合我的心氣，從組織原則來講，這個方案很說得過去，可以看出您也是煞費苦心了，既要參考各個干部考察的情況，還要顧及到本人、本單位的實際工作情況，我沒什么意見。”

    侯明說：“不瞞你說，整整一個星期，幾乎天天晚上都在研究這個問題。這個方案肯定有不完善的地方，別忘了，我來平水也就是半年時間，不可能了解每一個干部的情況，有不合理的地方，以后再局部微調，那樣就省事多了。”

    薛家良忽然想起什么，重新拿過這個名單，除去侯明一錘定音的那幾個單位一把手外，他發現還有兩個單位的一把手是空白的。其中就有縣團委、縣婦聯、工商聯等三個群團組織，還有一個歷來處于重要位置的城關鎮鎮長一職。

    薛家良提出自己的疑義。

    侯明說：“這幾個崗位準備搞直推。為什么拿出三個群團組織和一個政府一把手，就是想在干部選任工作中，搞個試點和改革。這也是省委組織部號召的。”

    “我明白您的意思，其它三個崗位我理解，也不會出什么大的紕漏，但城關鎮鎮長一職……”

    “我之所以特意將這個職位拿出來搞直推，一是為下一年干部選任改革打基礎，二是要搞就拿出一個硬的搞。這樣，下一步工作就會順當多了。”

    其實，有個意思侯明沒有明說，但薛家良非常清楚，這么大范圍、這么大動作調整全縣干部，在平水歷史上還沒有，而且侯明就任縣委書記時間不長，搞直推，也堵住了別有用心人的嘴巴。

    從這份名單中，薛家良還能看出，侯明駕馭全局的水平的確高明，既有關鍵崗位上的長官意志，又有“個別醞釀”環節，還有民主直推這一內容，充分表明侯明對干部隊伍絕對的掌控，也包含了他樹威立尊、培植“自己人”的意圖。

    薛家良說：“我感覺這個很科學，既有黨章、條例規定的德才兼備，任人唯賢的原則和干部隊伍四化的要求，又給那些干凈、干事的干部施展才華的舞臺。有個別醞釀，還有民主直推等環節，我個人認為很科學，也能服眾。”

    侯明聽了薛家良的話很高興，說道：“別光唱贊歌，說說不同意見。”

    薛家良又從頭至尾看了一遍，老老實實地說：“說實話，不同意見我沒有。您知道我這個人的脾氣，心里有什么是瞞不住的，尤其在真人面前。”

    薛家良說得是實話，他的確沒有看出什么問題，倒是一直在心里想著另一個問題，想著怎么跟侯明說。

    侯明笑笑，說道：“于私來講，是想征求你的意見，因為你是我最信任的人，于公來講，也是請你這位紀委書記把把關，尤其是被提拔的干部中，有沒有違法亂紀的，有沒有群眾爭議比較大的，這個可是你的職責。”

    經過幾乎是全縣范圍內的整頓，有問題的干部，都不同程

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