“對，劉書記，很多同志都找到我，說自己在指揮部這邊沒日沒夜地干了一年多，現在領導讓自己回原單位，可自己原來負責的工作也被別人接手了，自己回去連位置都沒有，這算怎么回事啊。”王中成有些苦惱地說道。

    “哦，是這樣啊，對了，中成同志，你對這個問題是怎么考慮的，說來我聽聽。”劉正宇饒有興致地望著王中成道。

    隨著舊城改造工程的不斷推進，指揮部這邊自然人員開始出現剩余，這時原來的單位要求將人放回去，也在情理之中，可一些單位領導在這些人被借走后，就將他原來的位置安排給了別人，這人如果回單位，原來是股長科長，屬于單位股級干部的，恐怕連股級干部都當不成。

    這種事換作誰都會有些意見，畢竟自己又不是犯了錯誤，也不是被發配。

    “劉書記，這些被抽調到指揮部工作的干部，工作都是非常認真的，如果因為抽到指揮部工作了一年，回到單位不要說提拔使用，就是原來的位置也沒有了，這恐怕對這部分人員不公平，我想縣委能不能考慮到他們的具體實際，解決他們的問題。”王中成自然不便說如何解決，畢竟這是劉書記這個總指揮應該考慮的事。

    再說，他所站的角度不同，考慮問題自然也不同，說出來的辦法，未必就是可行的。

    聽到這話，劉正宇沉思了一下道：“中成同志，我們的舊城改造工作得到了上級領導的肯定，這是你和同志們辛勤工作的結果，這樣，這段時間你把指揮部人員這一年來的工作情況匯總一下，我們召開一個年終總結會，對干得好的人員，要進行表彰。至于他們以后的使用問題，我看這樣，如果愿意回單位的，可以讓他們回單位，如果不愿意回單位的，可以考慮換一個單位，工業園區管委會那邊目前需要人手，可以考慮讓他們到管委會去工作，另外，對適合干部提拔條件的，可以考慮提拔使用，這個事就交給你負責，你可以從中擇優向組織上推薦五個副科級干部人選，在適當的時候，縣委開會議議這事。”

    既然這些同志在舊城改造工作中做出了成績，而且有的人還展現了優秀的組織領導才能，那就從中選拔優秀的干部加點擔子。將這個事交給王中成負責，也可以讓他更能有效地開展工作。

    “好，劉書記，有你的支持，剩下的事就好辦了，我這就回去落實你的指示，爭取在放假前，將優秀干部人選報送上來。”聽到劉書記竟然想從這些干部中提拔五個副科級，而且還將推薦的權力交給了自己，王中成自然十分激動。

    他在舊城改造指揮部工作期間，自然認識了很多干部，而且也有不少他賞識的人，這些人以前都是一般干部，能認識王副縣長，他們自然十分激動。

    只是王副縣長對干部提拔并沒有多少話語權。

    不說王中成高興地返回指揮部，劉正宇在他走后，就把曾康找來，開始商量到省里和市里向領導匯報工作加強聯系

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