丁怡靜語氣淡淡的道：“我已經是老司機了好不好，有什么不放心的？我看你根本就是不想我。”
李睿哭笑不得，卻也不能告訴她實情——你老公我有可能被仇人監視盯梢，你要是過來陪我，被他們發現就糟了，細想一回，覺得其實自己稍微加點小心的話，應該不會被人發現，至少今晚應該沒什么問題，因為今晚自己會從招商局下班，而非從縣政府下班，一般人可不知道這一點，也就無從監視跟蹤自己，想到這便道：“好吧，那你過來吧。”
電話掛掉后，李睿給丁怡靜發去短信，讓她到雙河縣城后，直接去皇庭大酒店入住，他晚上下班后再趕過去，之所以沒在剛才電話里說，是當著出租車司機的面不方便。丁怡靜很快回復說知道了，之后便沒再聯系。
下午上班后，競聘活動繼續，先開始的環節是競聘副局長的最后一步——唱票并選出三位候選人。
其實要說起來，這種投票方式是存在著漏洞的，比如有心的競聘者可能事先賄賂投票人，不過具體到眼下的競聘職位上，所有的投機取巧都難以成功，因為后面還有一關等著呢，就是最后的實戰招商。使用不良手段的競聘者就算是賄賂投票人成功，得票成功進入前三名，可后面沒有招商引資成績也白搭。
唱票持續了半個多小時才結束，六個有資格競聘副局長的干部決出了先后。結果說來也挺有意思，前三名的得票數差不多相當，而后三位的得票數也沒差多少，但前三名與后三名之間存在著不小的差距。由此看來，后三名干部實在是不被公眾認可，或者說是不得人心。當然，這次投票也再次證明一點，群眾的眼睛是雪亮的。
三名副局長的候選人選出來后，被局長林樂文記錄在案，隨后進行第二個環節，選拔招商辦、投資服務辦和綜合辦三個業務辦公室主任的候選人。至于三位原主任，綜合辦主任劉強因為培訓考試成績不合格，被貶為普通干部，只是還享受正股級待遇；招商辦主任高駿被謫遷到辦公室當副主任，不過他不死心，上午拼力一搏，想要競聘成為副局長，結果一舉達到了第三名，這說明他還是很被局里同事們認可的，但不管他競聘副局長成功與否，他都已經騰出了招商辦主任的位子；至于投資服務辦主任李樹森，也因為之前工作學習態度不好（培訓課上嘲諷顧影彤），被調離了原崗位。
由于是競聘三個科室主任的職位，所以相對于上午競聘一個副局長來說，競聘者數量更多，耗費時間也更長，好在上午的競聘活動已經積累了足夠多的經驗與教訓，因此效率提高了不少，可即便如此，也耗到晚上下班后又半個小時才最終結束，選出了三個職位各自三名候選人，一共是九名候選人。
這九名候選人，其中在編干部也就是公務員編制只有四個，剩下五個全是事業編人員。這個結果雖然不能說明事業編人員的素質強于在編干部，但也很能說明一些問題了。
競聘活動結束后，局長林樂文趁熱打鐵，宣布局里會給予共是十二名候選人（副局長三個，三個科室主任各三個）、每人一筆三千元的啟動資金，也算是“資助行囊”，贊助并激勵他們外出實戰。三千元說多不多，說少卻也不少，足夠每名候選人在外奔波三周的吃住行花銷了。
當然，如果有的候選人對于自己的實力不自信，還想邀請同事，組成招商小組，共同外出招商，那這三千塊就不夠花了，但局里只贊助三千元，不管你夠不夠花，誰要是不夠花，那就只能自己想辦法了，實在不行只能自己補貼。總之，副局長與科室負責人的位子不是那么容易得到的，想要擊敗競爭對手、脫穎而出，那就只能自己多付出了。
至此，競聘活動算是圓滿結束，招商局的干部職工也可以下班了。李睿原想找兩個招商能手，和自己組成小分隊，下周去京城參加那個省級招商博覽會，不過眼看時間已經太晚，只能暫時作罷，等明天再說了。
眾干部職工下班的同時，林樂文、范志剛等局領導也送李睿出去。
路上林樂文感慨的說：“好久沒見局里這么生機勃勃了，每個人、不管是干部還是職工，都爆發出了能量，搞得我都不敢認他們了。”
范志剛湊趣道：“今天這個競聘活動搞得太成功了，氣氛也特別火爆，弄得就和過年一樣，就差沒放炮了。李縣長，我算是服了你，你真有本事，一下就把大家的熱情調動起來了。”<br
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