--go-->    蕭夢潔聽到劉小飛十分堅定有力的話語，心中長長的松了一口氣。

    從她這段時間對劉小飛的考察結(jié)果來看，她相信劉小飛是一個十分信守承諾之人，這樣男人的話一諾千金。

    蕭夢潔滿意的點點頭，隨即沉聲說道：“劉小飛，你的工作我已經(jīng)給你安排好了，暫時在職業(yè)經(jīng)理人部工作，這個部門主要的工作是對外面的客戶提供職業(yè)經(jīng)理人服務。”

    “職業(yè)經(jīng)理人服務？這是什么意思？”劉小飛以前還真沒有怎么了解過這方面的信息。

    蕭夢潔說道：“這個其實很好理解，從概念上講，職業(yè)經(jīng)理人是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才，具體而言就是具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領導能力和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務并承擔企業(yè)資產(chǎn)保值增值責任，經(jīng)營管理業(yè)績突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員。”

    說道這里，蕭夢潔頓了一下，說道：“當然了，這是從概念層面理解，從我們公司運營的角度來講，我們公司的職業(yè)經(jīng)理人部其實相當于一個職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)濟公司，主要是為其他大中小的企業(yè)提供職業(yè)經(jīng)理人，并與這些企業(yè)簽訂相應的合同，通過我們派出的職業(yè)經(jīng)理人在對方企業(yè)的工作，在規(guī)定時間內(nèi)幫助這些企業(yè)達到他們所提出的業(yè)績要求。

    在這里，我們與對方企業(yè)簽訂的合同有兩種，一種是包干制合同，也可以叫做對賭合同，還有一種是普通的合同。包干制合同核心內(nèi)容是我們按照合同的規(guī)定，在一定期限內(nèi)完成對方的業(yè)績指標，如果達不到業(yè)績指標，由我們公司來負責補齊對方的業(yè)績差額。這種合同客戶企業(yè)需要付出的成本比較高。但是，一旦我們的職業(yè)經(jīng)理人完成了業(yè)績指標甚至是超出了業(yè)績指標，那么對方就要按照合同約定，給予我們百分之多少的提成。

    而普通的合同是我們派出職業(yè)經(jīng)理人，為客戶公司提供服務，風險由客戶公司承擔。不過一般而言，由于我們主要靠職業(yè)經(jīng)理人的管理成績和聲譽吃飯，所以大多數(shù)情況下，我們的職業(yè)經(jīng)理人不會讓客戶虧本的，大部分都能完成相應的業(yè)績。”

    劉小飛聽完之后不由得眉頭一皺：“如果是這樣的話，那我過去做什么呢？”

    蕭夢潔略微沉吟了一下，說道：“我準備派你去當職業(yè)經(jīng)理人部的業(yè)務總監(jiān)，負責監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人部的業(yè)務狀況。因為這兩年來，由于我們蕭家面臨的外部環(huán)境持續(xù)惡化，我們公司內(nèi)部的有些部門經(jīng)理和外面公司的人相互勾結(jié)，導致這兩年來職業(yè)經(jīng)理人部的口碑越來越差，幾乎百分之六十以上的職業(yè)經(jīng)理人都無法完成與客戶所簽訂合同的業(yè)績指標。你過去主要是好好的調(diào)查一下到底這個人是誰？能否找到相關證據(jù)將其拿下。”

    劉小飛多聰明的一個人啊，蕭夢潔這么一說，他就猜到蕭夢潔肯定是懷疑職業(yè)經(jīng)理人部的部門經(jīng)理了，否則的話，一般人根本不需要她如此慎重。

    隨后，兩個人又談了一些細節(jié)之后，蕭夢潔直接把劉小飛帶著來到職業(yè)經(jīng)理人部的大辦公室內(nèi)。

    職業(yè)經(jīng)理人部是一個敞開式的大辦公室，部門經(jīng)理和其手下的職業(yè)經(jīng)理人各層的管理者全都在這個辦公室內(nèi)工作。

    進入辦公室之后，蕭夢潔拍了拍巴掌說道：“大家都注意一下，接下來我給大家介紹一個新同事。”

    看蕭夢潔進來，很多人全都抬起頭來看了過來。畢竟，這位可是公司的大老板。

    這時，蕭夢潔的目光落在一個看起來30多歲中等身材的中年男人臉上，這個男人留著小平頭，相貌十分普通，但是那雙眼睛卻總是滴溜溜亂轉(zhuǎn)，時不時的閃爍著精光，讓人一看就知道這個人是一個十分精明之人。

    此刻，這個男人也正好抬起頭看了過來。

    蕭夢潔看了王強一眼，用手一指劉小飛說道：“王強，這位便是你的新手下，新上任的職業(yè)經(jīng)理人部的業(yè)務總監(jiān)，主要是負責監(jiān)督各個職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)績完成情況以及相關人員在執(zhí)行任務期間存在什么問題和失誤等等，具體的事情你們內(nèi)部在進行協(xié)調(diào)，希望你們能夠團結(jié)一心，把職業(yè)經(jīng)理人部的業(yè)績搞上去。”

    王強看了劉小飛一眼，隨即眉頭一皺。他沒有想到，蕭夢潔新派來的業(yè)務總監(jiān)竟然如此年輕，這讓他大感意外。但是他卻能夠想到，蕭夢潔派這個年輕人過來肯定是針對自己而來的。否則的話，就不會找個理由把前任那個和自己關系十分密切的業(yè)務總監(jiān)給調(diào)到總公司去了。

    不過身為部門經(jīng)理，他認為自己很有必要維護一下自己的權(quán)威，畢竟在這家公司內(nèi)，他的位置最為重要，幾乎無人可以撼動，即便是蕭夢潔也不敢輕易讓人取代自己。因為自己手中不僅掌握著公司的所有客戶資源，還和很多公司的職業(yè)經(jīng)理人關系十分密切，甚至是稱兄道弟。

    想到這里，王強看向蕭夢潔說道：“蕭總，我想了解一下，我們這位新來的業(yè)務總監(jiān)有沒有初級職業(yè)經(jīng)理人證書？”

    蕭夢潔搖搖頭：“沒有。”

    王強立刻沉聲說道：“蕭總，請恕我直言，如果這位新來的業(yè)務總監(jiān)連初級職業(yè)經(jīng)理人證書都沒有的話，恐怕不能擔任我們這個部門的業(yè)務總監(jiān)，畢竟我們這是一個靠能力和業(yè)績吃飯的部門，沒有真才實學是很難服眾的。尤其還是一個管理崗位，如果連職業(yè)經(jīng)理人到底都干些什么都不了解，如何擔任這個總監(jiān)的位置。所以，我不能接受這個人。”

    劉小飛立刻明白了對方這是在刁難自己。不過他并沒有發(fā)怒，而是淡淡一笑說道：“不過是初級職業(yè)經(jīng)理人證書罷了，隨便考考就能過了？”

    王強的目光直視劉小飛：“隨便考考？年輕人，你口氣也太大了吧？我告訴你，這個證書的考試只要你報名之后隨時可以參加考試，但是如果沒有三個月的學習和準備，你根本考不過的。”

    ps:各位兄弟們，番外篇有關劉小飛的故事從今天開始進入更新狀態(tài)，夢夢每個月都會抽出一些時間來更新幾章的，確保讓大家在看到《權(quán)力巔峰》中柳擎宇在官場中奮斗故事的同時也能看到他的好兄弟劉小飛在商場上同步成長的故事。--over-->

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