楊飛終于沒忍住，等李娟走后，把陳沫喊了進來。
“你聽說公司人事改革的事了嗎？”楊飛盡量用一種平靜的語氣問。
“嗯。”陳沫笑了笑，“早就知道了。”
楊飛輕咳一聲，為她那自在的笑，感覺有些驚訝，問道：“你對接下來的去向，有什么要求嗎？”
這次輪到陳沫訝異了：“不是早就安排好了嗎？”
楊飛根本就不知道李娟是怎么安排她們的，心里有些郁悶，嘴里卻不好多問，只道：“你覺得滿意嗎？”
陳沫嫣然笑道：“這有什么不滿意的？挺好的啊！”
楊飛更覺驚奇：“你沒有其它要求了？”
陳沫道：“沒有啊。安排得挺好的。楊飛，謝謝你。”
楊飛丈二和尚摸不著頭，這怎么還謝上了呢？
他也不好問陳沫，李娟是怎么安排她們的，支吾兩聲，說道：“那就好。你有什么需求，都可以找我說的。”
陳沫笑道：“能有什么需求呢？不愁吃穿用度，不缺錢財車房，好像人生就只剩下享受了呢！”
楊飛呵呵一笑：“人生就是用來享受的。”
陳沫道：“絕大多數(shù)人的一生，都是在艱苦奮斗中度過的。很多人夢想著，老來可以享幾天清福，結(jié)果還要幫忙帶孫子。那些年少時向往的遠方，到死也沒能成行。”
楊飛心有戚戚然。
陳沫又笑道：“其實吧，人的夢想是不一樣的。比起那些連孫子都沒有的老人來說，有孫子帶的人，又算得上幸福了，是吧？”
楊飛道：“是啊。”
陳沫道：“我早就憧憬這一天的到來了，楊飛，我錯怪了她。我一直以為，她會是那種很強勢的女人，沒想到她這么懂事，也安排得這么好。其實這樣的結(jié)局，對我們大家來說，是最好的，你說是不是？”
楊飛含糊的應(yīng)了一聲：“你覺得好，才是真的好。”
陳沫抱了抱他，說道：“以后，我們終于可以在一起了，也不用在乎世俗的眼光了。真好。”
楊飛目瞪口呆！
他喊陳沫來談話，本來是想解惑的，結(jié)果卻越來越多迷惑了。
公司的人事改革，越來越深入。
楊飛連續(xù)數(shù)天，在大型報紙上、門戶網(wǎng)站上，看到公司人事改革相關(guān)的信息。
“光電子公司精兵簡政，輕裝上陣！”
“美麗集團爭當(dāng)時代弄潮兒，向自動化生產(chǎn)、信息化辦公，大步邁進！”
“機器自動化，帶來人力成本的跳躍式改革，再不努力，打工的人，就要被機哭淘汰了！”
“……”
諸如此類的文章，在這段時間里，鋪天蓋地的轟炸人們的視野。
媒體塑造了一個輿論環(huán)境，讓人們產(chǎn)生了一種急迫感：機器人、自動化、信息化，真的來了！
人力將被大量的裁削！
在這種大環(huán)境里，美麗集團裁減了多少人，反而并不受人關(guān)注了。
相反，美麗集團和光電子公司，因為率先實現(xiàn)了自動化和信息化辦公，而成為高科技產(chǎn)業(yè)公司的代名詞。
正因為美麗集團和光電子公司很先進，所以才要裁減員工！
不信請看各國的裁軍計劃！
越是科技發(fā)達的國家，越在實行一輪又一輪的裁軍計劃。
人海技術(shù)，已經(jīng)不是現(xiàn)代的主流了！
另一方面，美麗集團不時的爆出消息，今天在哪里買了最先進的生產(chǎn)線，明天又有消息稱，集團自行研發(fā)出一套新型的全自動包裝機。
這種造勢，不僅是給股民看的，也是給員工們自己看的。
打工被淘汰、或者跳槽，都是很正常的事。
一家工廠待不下去了，那就換一家繼續(xù)好了。
對員工的離職，楊飛都會按照相關(guān)的勞動法規(guī)，給予相應(yīng)的補償。
這種裁員，減去的當(dāng)然是綜合排名都靠末位的員工，那些積極努力奮發(fā)向上的員工，肯定是會被留下來的。
一家公司，時間一長，特別是像美麗集團這樣的大企業(yè)，員工在里面安逸久了，已經(jīng)學(xué)會了混日子，對大多數(shù)職工來說，升職是沒有希望的，加薪也只能靠加班的，所以得過且過吧！
久而久之，員工之間存在很消極的怠工情緒。
李娟忽然上位，忽然拋出來這么一個大裁員的動作，瞬間將所有人都給打醒了。
被辭職的，只能唉聲嘆氣，后悔早先沒有努力。正應(yīng)了一句話：今天工作不努力，明天努力找工作。
十萬人，說減就給減了！
這要是在一般的公司，估計能引起大轟動甚至是大騷亂。
而在李娟的正確引導(dǎo)之下，美麗集團和光電子公司的人事改革，都無比的平穩(wěn)。
很多員工，尤其是高層管理人員，都留意到了，這輪人事改革，只是第一輪！
也就是說，接下來還會有第二波、第三波裁員！
于是人人自危，留下來的人，都有了強烈的危機感，工作起來明顯有勁頭了。
要說沒有人有怨言，當(dāng)然不可能。
十萬人被裁！
這十萬人里面，多少有一些是關(guān)系戶進來的，也有些是刺兒頭，平時沒事他還要犟三分呢！今天有事了，他還不得瑟？
天天有人吵鬧，也有人跑到總部來告狀的。
對此，楊飛明確規(guī)定：凡是到總部來的員工，必須好生接待，通過宣講勞動法規(guī)政策，和公司用人合同，規(guī)勸他們離開。
網(wǎng)上也出現(xiàn)了不少詆毀美麗集團和楊飛的帖子。
大都是沉帖，但偶爾會出現(xiàn)一兩個比較火的熱帖，但也很快就會被公關(guān)部給抹開、刪除。
改革是必須進行的，不管誰反對都不管用！
這些天，到總部堵門的人多了不少，楊飛就不再天天到總部辦公，而是在游艇上辦公。
這天，他接到一個來自桃花村的電話。
打電話的人自稱是桃花村的村民，在美麗日化廠工作十一年了，從建廠開始，就一直在里面工作，現(xiàn)在忽然間被辭退了，他想不清，就打電話來找楊飛理論。
桃花村很多村民都知道楊飛的電話，就算不知道的，也很容易打聽出來，這并不是什么秘密。
楊飛倒是很覺驚訝。
因為他已經(jīng)把桃花村的一切，全部贈送給了蘇桐。
按理說，桃花村的日化廠，跟楊飛這邊已經(jīng)沒有關(guān)系了。
只不過，村里的日化廠，進銷事務(wù)，還是依靠總部在進行，但人事方面，總部肯定是不會過問的。
這次人事改革，怎么也漫延到了桃花村呢？
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