陸續套現一部分去還債、去做自己更想做的事，另外也留一點股份當成保障，這對葉冬青來說大概是最優方案了。

    如今身價高，但實際現金并不多，債務占總資產的比例大約為百分之三十一出頭，既有銀行的債務，也有投資者們的錢，總體來看比較穩健，風險較小。

    拿第三方的錢來為自己掙錢，僅僅只需要支付部分合理利息，其他有能力的人大多也在這樣做，完全沒負債的企業極少，所以欠錢不可怕，可怕的是總資產與總負債的比率不合理。

    互聯網企業在發展初期，大多都是投入多，實際盈利能力弱。

    葉冬青自己手里的企業也不例外，臉書之所以能漲到那么高的估值，主要是因為走了一條比較不錯的發展模式，順利實現了高額盈利，并且業績還在不斷上漲。

    人們喜歡投資互聯網產業股。

    普通老牌傳統企業的股票已經沒什么可賭的空間，股價波動百分之二都算是了不得的數字，人們能夠計算出大概的收益或者虧損規模，就像是被明碼標價了一樣，可能股價會上漲，但周期比較漫長，短時間內很難出現大的波動。

    互聯網產業股就不同了。

    一年內股價翻倍不是什么難事，兩三年內股價連翻好幾倍的也有，總體來看可賭的空間更大些，高利潤也伴隨著高風險，只要一家公司的表現足夠好，市盈率幾乎可以被忽略，也更容易產生泡沫。

    對于絕大多數投資者們而言，泡不泡沫無所謂，別在自己手里爆掉就可以，像巴菲特先生那樣既穩妥又有耐心的投資者畢竟是少數。

    葉冬青知道投資者們的賭徒心理，所以在他看來用一段時間去上市，再用一段時間去陸續拋售部分股票，回籠的資金份額應該會挺不錯。

    他手里的持股份額過多，回籠拋售的周期也會很長，就像當年蓋茨決定定期減持微軟股份一樣，十多年過去了，直到現在還在定期減持，一次性拋售過多會對市場造成沖擊，另外也不符合葉冬青的利益，他知道這些資產的價值，上升空間是有的。

    綜合這些，讓他得出可以上市的結論，因此也就決定上市了。

    在宣布這個消息之前還有事要做，曾經答應部分員工們給予股權獎勵，期權什么的已經沒多大必要，b那邊可以設置期權獎勵，spp這邊的上升空間沒b大，趕緊上市就可以。

    此時此刻。

    葉冬青來到租用下來的spp公司所在樓層，在人們的目光注視下，拉來一張空桌子，踩著椅子站上桌子，拍手道：“大家都停一停，到我這邊來，我有個消息宣布。”

    就這么三四百人，比較空曠，一個傳一個，員工們紛紛往這邊走來。

    一些接到消息的主管，也從辦公室里走出來，在此之前他們并沒有接到任何跟上市有關的消息。

    等了幾分鐘，再次詢問完，確定已經都過來了之后。

    他才繼續開口，臉上掛著笑容，中氣十足地來了句：“我覺得spp已經是家比較成熟的公司了，所以接下來我會安排讓這家公司上市的事情！”

    瞬間引起轟動，顧不上禮貌不禮貌了，大家都七嘴八舌地議論著。

    就連spp的現任首席執行官德維爾先生，都是一幅見了鬼似的驚訝表情，他之前不止一次建議說可以上市，卻一次次被葉冬青否決，現在看來當老板的果然更有眼光，沒過早上市是正確的。

    然而今天居然不聲不響說要上市，還沒提前通知自己，此刻他的心情比較無奈。

    拍拍手，葉冬青接著笑道：“請安靜一會兒，在上市之前我決定拿出這家公司百分之二的股份，分給所有為公司出過力的員工們！！

    具體的方案近兩天就會出臺，等級不同，拿到的股權獎勵也不同，最近應該就可以處理好這些事情了，差不多等于一億五千萬美金的年終獎勵，未來值多少錢，就得看你們的努力，看它上市之后股價能上漲到什么高度了！”

    驚喜的叫好聲瞬間傳來，整個樓層的員工們都轟動了！

    就連樓下，也都能聽見這層樓傳出的動靜，樓下那幫b的工作人員納悶于究竟怎么回事，搖搖頭之后繼續工作。

    之前。

    唯一一次給予股權和大額分紅獎勵，是在葉冬青決定賣掉p時候。

    這家公司在微軟發展得還不錯，然而蓋茨曾跟他當面說起過，說是感覺被坑了，因為spp這邊還有更先進的替代產品，以至于p增長乏力，幸好蓋茨不在乎這點錢，另外在微軟的股份也不多了，只是隨口一說，沒有深究的意思。

    實際上雖然聯系不多，可同等級的圈子里就這么點人，葉冬青跟蓋茨的關系還算不錯，經常在b上給對方點贊，偶爾通過電話交流一些想法的那種，前段時間蓋茨還到葉冬青位于斐濟的那座私人島嶼上借宿過幾天。

    人們原本以為今天是很平常的一天，沒想到突然就能拿到股權獎勵了，老員工們狂喜不已，因為近期可能拿到、租到房子，現在又能拿到股權獎勵。

    新加入進來，等級和工作時間都還一般的員工們，則懷著不安心態希望葉冬青能把自己的名字也加入進去，一個個的數學都不錯，算下來平均到每位員工頭上足有三十多萬美金，即使被管理層分到一部分，資質比較老的員工估計也能拿個十幾二十萬美金的股份。

    有人迫不及待問葉冬青說：“我剛來四個月，現在是5級別，能拿到股權分紅嗎？”

    在公司，就連掃地大媽工作個三年，都能爬到3、4級別，進而拿到更高工資，總共二十五級的職位劃分，算算應該是沒什么工作經驗，剛加入進來的應屆畢業生，才從實習生轉正的那種。

    高興嘛，難得散財一回，葉冬青回了句：“也有，只不過不會太多，以后再繼續努力，等上市之后拿期權獎勵吧，我只能說你運氣不太好，抱歉”

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