第315章章節(jié)序號(hào)錯(cuò)了
三星試圖從從盤古科技這里挖員工以求尋得技術(shù)上的突破，這也證明盤古科技和三星等公司的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)來(lái)到白日化的程度。
在科技領(lǐng)域，永遠(yuǎn)只會(huì)有第一，最多有第二，絕對(duì)不會(huì)有第三、第四。
三星在科技領(lǐng)域做慣了第一，絕對(duì)不會(huì)甘于做第二。
盤古科技在目前公布的核心技術(shù)上已經(jīng)遙遙領(lǐng)先三星，而且這些技術(shù)的應(yīng)用是早晚的事。
目前的市場(chǎng)，，三星的內(nèi)存市場(chǎng)占有率依舊是世界第一，芯片設(shè)計(jì)和制造業(yè)能夠位列全球前三，電池已經(jīng)被許多企業(yè)應(yīng)用，但是未來(lái)呢？
未來(lái)的市場(chǎng)必定屬于盤古科技，三星這樣的舉動(dòng)是的確著急了。
世界上就沒(méi)有不透風(fēng)的墻，盤古科技五人集體跳槽到三星芯片部門的事，在盤古科技內(nèi)部以及夏國(guó)科技界或多或少的傳著。
流言是呈現(xiàn)疊加狀態(tài)的，越傳越離譜。
到后來(lái)蕭銘聽到的版本是，三星從盤古科技這邊挖核心人才，年薪兩百萬(wàn)，安家費(fèi)一千萬(wàn)，保證在三年后拿到獅城或者是南韓的國(guó)籍。
又有傳言是三星已經(jīng)獲得了盤古科技的般若芯片、盤古系統(tǒng)以及滄海存儲(chǔ)的核心技術(shù)等等。
三星對(duì)這些傳言極力否認(rèn)，但是根據(jù)三星內(nèi)部的消息，三星已經(jīng)在琢磨類似于小初一樣的人機(jī)交換助手。
此外，三星新的芯片實(shí)驗(yàn)室也已經(jīng)建立，正在研究的新半導(dǎo)體材料的芯片，新材料也就是碳化硅，從盤古科技離職的五人已經(jīng)在最短的時(shí)間以工作簽證的形式前往南韓。
另外，夏國(guó)的科技公司似乎也在觀望，有幸災(zāi)樂(lè)禍盤古科技技術(shù)泄露的，也有在等待三星那邊的研發(fā)成果。
科技單一被盤古科技?jí)艛嗍窃S多人不愿意看到的，他們希望的是有多家公司在芯片和存儲(chǔ)技術(shù)上有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的效應(yīng)就價(jià)格的降低和采購(gòu)企業(yè)成本的降低。
蕭銘看到這樣的消息也是呵呵笑了笑，五人剛剛到三星肯定會(huì)擼起袖子加油干，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，不然三星的錢不是白花了么？
蕭銘對(duì)這些消息不予理會(huì)，讓林立等人的精力還是放在可穿戴設(shè)備的研制上。
但是蕭銘知道這件事絕對(duì)不能再持續(xù)發(fā)酵下去，因?yàn)楸P古科技的內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了不和諧的聲音。
低層的員工們有些開始嘀咕，自己累死累活一年才幾十百八萬(wàn)，別人一跳槽工資翻倍不說(shuō)，還有安家費(fèi)還可以拿到獅城的國(guó)籍等等。
錢怡將這種情況反映給蕭銘，“我們中其中有不少員工都被獵頭公司騷擾過(guò)，獵頭公司那邊的客戶就是三星、谷歌、英特爾和高通，但是絕大部分員工都有理智，沒(méi)有動(dòng)搖。有極個(gè)別的”
蕭銘笑著說(shuō)道：“有極個(gè)別員工再吐槽累死累活沒(méi)有被人拿得高，對(duì)么？”
錢怡也不隱瞞說(shuō)道：“是的。”
“有名單嗎？”蕭銘依舊笑著問(wèn)道，但是錢怡已經(jīng)感覺(jué)到自己的后背在發(fā)涼了，有人應(yīng)該要倒霉了。
蕭銘要整頓公司內(nèi)部的紀(jì)律！
居安思危！
當(dāng)初招收這些員工的時(shí)候，他們的表現(xiàn)和現(xiàn)在可不一樣。
人在開始享受后，心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，有部分員工認(rèn)為自己一年在盤古科技拿百萬(wàn)年薪是自己應(yīng)得的，是自己付出后的回報(bào)，盤古科技離不開自己，應(yīng)該對(duì)自己感恩戴德。
蕭銘現(xiàn)在要告訴這部分人，不是盤古科技離不開他們，而是盤古科技為他們創(chuàng)造了展示自己的平臺(tái)。
“三星的事，我會(huì)讓林立去處理。但是公司內(nèi)部的事我要親自處理。”
蕭銘在錢怡給出的名單上勾畫了幾個(gè)圈。
錢怡默默嘆息一聲，為這些不珍惜機(jī)會(huì)的年輕人感到嘆息。
胡明軒，30歲，夏國(guó)水木大學(xué)研究生，曾經(jīng)在高通就職，前年過(guò)五關(guān)斬六將才進(jìn)入盤古科技計(jì)盤古系統(tǒng)部門。
去年年底，胡明軒拿到手一共90萬(wàn)元現(xiàn)金以及20萬(wàn)獎(jiǎng)金，其他福利另算。
但是胡明軒不知足，特別是得知五個(gè)人被三星高薪挖走了，心中更加不平衡。
因?yàn)楹鬈幷J(rèn)識(shí)那五個(gè)人，自認(rèn)為能力不比他們差。
還有，胡明軒是地地道道的燕京人，有一定的地域心理優(yōu)勢(shì)，他來(lái)到江城工作一年半后，即便拿著高薪享受著高福利還是不喜歡這座城市。
一周之前，獵頭公司開始和胡明軒接觸，為胡明軒開出200萬(wàn)的稅后收入，目的地公司可能是三星，可能是微軟。
胡明軒心動(dòng)了。
心態(tài)發(fā)生變化后，胡明軒時(shí)時(shí)刻刻都念叨著。
“跳槽去三星收入都比我們高，太不公平了。”
“我們?yōu)楣靖冻鲞@么多，今年應(yīng)該把工資給我們跳幾級(jí)吧。”
“那五個(gè)人可以移民獅城了，哎獅城空氣好，教育好，醫(yī)療好。，我們拿一百多萬(wàn)在江城呼吸重度污染的空氣，當(dāng)人肉吸霾機(jī)。”
盤古科技鼓勵(lì)言論自由，鼓勵(lì)你吐槽。
但是你和獵頭公司接觸，并且有移民傾向，對(duì)公司嚴(yán)重不滿，那就實(shí)在不好意思了。
這一天，錢怡主持召開全體職工大會(huì)，參會(huì)的人員包括各個(gè)部門的正式員工。
錢怡以科技的未來(lái)和盤古科技人應(yīng)有的責(zé)任開題，為員工們進(jìn)行思想教育。
在臺(tái)下的胡明軒冷笑一聲，不屑地說(shuō)道：“又是些廢話，你們來(lái)盤古科技上班是為了理想和抱負(fù)？開玩笑，不給工資誰(shuí)來(lái)？”
胡明軒這句話得到了同時(shí)李勇的駁斥，他說(shuō)道：“老胡，你這話就過(guò)分了！我來(lái)盤古科技還真是為了理想和抱負(fù)！只有盤古科技這個(gè)舞臺(tái)才給我展示自己的機(jī)會(huì)，這里沒(méi)有國(guó)企的條條款款，有的是先進(jìn)的科技理念和無(wú)盡的未來(lái)！要賺錢？蘋果、英特爾都可以賺，但是它們給不了我們未來(lái)！”
胡明軒冷呵一聲：“李勇，你偉大，你有抱負(fù)，那公司怎么不提拔你為副部長(zhǎng)？不就是個(gè)研究員嘛。”
“你這話什么意思？”李勇也怒了。
“大家安靜一下。”在臺(tái)上的錢怡冷聲說(shuō)道：“我知道這段時(shí)間有獵頭公司過(guò)來(lái)挖人，也知道大家人心惶惶，想法比較多。”
錢怡用冷峻的眼神掃視著眾人，說(shuō)道：“工作通常都是雙項(xiàng)選擇，老板曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，你不愿意在盤古科技的，可以離開，無(wú)論是三星、蘋果、微軟還是英特爾挖你，公司都?xì)g迎。并且會(huì)一分錢不少的結(jié)算你的報(bào)酬。”
錢怡說(shuō)完這話后，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)一片沉默。
錢怡說(shuō)的是事實(shí)，過(guò)去幾年也有一些員工跳槽到英特爾、阿理等企業(yè)。盤古科技從來(lái)都是簽字放人，并且祝福對(duì)方步步高升，前途無(wú)量。
“但是！”錢怡冷聲說(shuō)道：“我們中有些員工，吃著碗里的，想著被人鍋里的，對(duì)公司既沒(méi)有多大的貢獻(xiàn)，又嫌棄公司對(duì)不起你。而且這種人看重的是自身的利益，而不是這個(gè)國(guó)家的未來(lái)。這種人，我們堅(jiān)決不能要。”
錢怡一字一句地說(shuō)著，臺(tái)下有不少員工冷汗出來(lái)了。
錢怡拿出一份文件，說(shuō)道：“我代表老板宣布一項(xiàng)決定。”
“經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察，我們發(fā)現(xiàn)公司中有一些人已經(jīng)不符合作為一名盤古科技員工的條件，按照公司的相關(guān)規(guī)定，我們對(duì)這些人予以開除的決定。”
錢怡這話一出，臺(tái)下一片嘩然。
這下大家知道公司是動(dòng)真格的了，這次開會(huì)的目的不是講大道理，是要開除人！
錢怡說(shuō)道：“盤古系統(tǒng)部，胡明軒，開除！”
“般若芯片部，李德偉，開除！”
“物理實(shí)驗(yàn)室微核電池小組，張峰雨，開除！”
錢怡一口氣念了三個(gè)人的名字，然后安靜地看著臺(tái)下。
剛剛還在咋呼的胡明軒等人愣住了。
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