三星試圖從從盤古科技這里挖員工以求尋得技術(shù)上的突破，這也證明盤古科技和三星等公司的競爭已經(jīng)來到白日化的程度。
在科技領(lǐng)域，永遠只會有第一，最多有第二，絕對不會有第三、第四。
三星在科技領(lǐng)域做慣了第一，絕對不會甘于做第二。
盤古科技在目前公布的核心技術(shù)上已經(jīng)遙遙領(lǐng)先三星，而且這些技術(shù)的應(yīng)用是早晚的事。
目前的市場，，三星的內(nèi)存市場占有率依舊是世界第一，芯片設(shè)計和制造業(yè)能夠位列全球前三，電池已經(jīng)被許多企業(yè)應(yīng)用，但是未來呢？
未來的市場必定屬于盤古科技，三星這樣的舉動是的確著急了。
世界上就沒有不透風(fēng)的墻，盤古科技五人集體跳槽到三星芯片部門的事，在盤古科技內(nèi)部以及夏國科技界或多或少的傳著。
流言是呈現(xiàn)疊加狀態(tài)的，越傳越離譜。
到后來蕭銘聽到的版本是，三星從盤古科技這邊挖核心人才，年薪兩百萬，安家費一千萬，保證在三年后拿到獅城或者是南韓的國籍。
又有傳言是三星已經(jīng)獲得了盤古科技的般若芯片、盤古系統(tǒng)以及滄海存儲的核心技術(shù)等等。
三星對這些傳言極力否認，但是根據(jù)三星內(nèi)部的消息，三星已經(jīng)在琢磨類似于小初一樣的人機交換助手。
此外，三星新的芯片實驗室也已經(jīng)建立，正在研究的新半導(dǎo)體材料的芯片，新材料也就是碳化硅，從盤古科技離職的五人已經(jīng)在最短的時間以工作簽證的形式前往南韓。
另外，夏國的科技公司似乎也在觀望，有幸災(zāi)樂禍盤古科技技術(shù)泄露的，也有在等待三星那邊的研發(fā)成果。
科技單一被盤古科技壟斷是許多人不愿意看到的，他們希望的是有多家公司在芯片和存儲技術(shù)上有競爭關(guān)系。競爭帶來的效應(yīng)就價格的降低和采購企業(yè)成本的降低。
蕭銘看到這樣的消息也是呵呵笑了笑，五人剛剛到三星肯定會擼起袖子加油干，努力實現(xiàn)自己的價值，不然三星的錢不是白花了么？
蕭銘對這些消息不予理會，讓林立等人的精力還是放在可穿戴設(shè)備的研制上。
但是蕭銘知道這件事絕對不能再持續(xù)發(fā)酵下去，因為盤古科技的內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了不和諧的聲音。
低層的員工們有些開始嘀咕，自己累死累活一年才幾十百八萬，別人一跳槽工資翻倍不說，還有安家費還可以拿到獅城的國籍等等。
錢怡將這種情況反映給蕭銘，“我們中其中有不少員工都被獵頭公司騷擾過，獵頭公司那邊的客戶就是三星、谷歌、英特爾和高通，但是絕大部分員工都有理智，沒有動搖。有極個別的……”
蕭銘笑著說道：“有極個別員工再吐槽累死累活沒有被人拿得高，對么？”
錢怡也不隱瞞說道：“是的。”
“有名單嗎？”蕭銘依舊笑著問道，但是錢怡已經(jīng)感覺到自己的后背在發(fā)涼了，有人應(yīng)該要倒霉了。
蕭銘要整頓公司內(nèi)部的紀律！
居安思危！
當初招收這些員工的時候，他們的表現(xiàn)和現(xiàn)在可不一樣。
人在開始享受后，心態(tài)會發(fā)生變化，有部分員工認為自己一年在盤古科技拿百萬年薪是自己應(yīng)得的，是自己付出后的回報，盤古科技離不開自己，應(yīng)該對自己感恩戴德。
蕭銘現(xiàn)在要告訴這部分人，不是盤古科技離不開他們，而是盤古科技為他們創(chuàng)造了展示自己的平臺。
“三星的事，我會讓林立去處理。但是公司內(nèi)部的事我要親自處理。”
蕭銘在錢怡給出的名單上勾畫了幾個圈。
錢怡默默嘆息一聲，為這些不珍惜機會的年輕人感到嘆息。
胡明軒，30歲，夏國水木大學(xué)研究生，曾經(jīng)在高通就職，前年過五關(guān)斬六將才進入盤古科技計盤古系統(tǒng)部門。
去年年底，胡明軒拿到手一共90萬元現(xiàn)金以及20萬獎金，其他福利另算。
但是胡明軒不知足，特別是得知五個人被三星高薪挖走了，心中更加不平衡。
因為胡明軒認識那五個人，自認為能力不比他們差。
還有，胡明軒是地地道道的燕京人，有一定的地域心理優(yōu)勢，他來到江城工作一年半后，即便拿著高薪享受著高福利還是不喜歡這座城市。
一周之前，獵頭公司開始和胡明軒接觸，為胡明軒開出200萬的稅后收入，目的地公司可能是三星，可能是微軟。
胡明軒心動了。
心態(tài)發(fā)生變化后，胡明軒時時刻刻都念叨著。
“跳槽去三星收入都比我們高，太不公平了。”
“我們?yōu)楣靖冻鲞@么多，今年應(yīng)該把工資給我們跳幾級吧。”
“那五個人可以移民獅城了，哎……獅城空氣好，教育好，醫(yī)療好。，我們拿一百多萬在江城呼吸重度污染的空氣，當人肉吸霾機。”
盤古科技鼓勵言論自由，鼓勵你吐槽。
但是你和獵頭公司接觸，并且有移民傾向，對公司嚴重不滿，那就實在不好意思了。
這一天，錢怡主持召開全體職工大會，參會的人員包括各個部門的正式員工。
錢怡以科技的未來和盤古科技人應(yīng)有的責任開題，為員工們進行思想教育。
在臺下的胡明軒冷笑一聲，不屑地說道：“又是些廢話，你們來盤古科技上班是為了理想和抱負？開玩笑，不給工資誰來？”
胡明軒這句話得到了同時李勇的駁斥，他說道：“老胡，你這話就過分了！我來盤古科技還真是為了理想和抱負！只有盤古科技這個舞臺才給我展示自己的機會，這里沒有國企的條條款款，有的是先進的科技理念和無盡的未來！要賺錢？蘋果、英特爾都可以賺，但是它們給不了我們未來！”
胡明軒冷呵一聲：“李勇，你偉大，你有抱負，那公司怎么不提拔你為副部長？不就是個研究員嘛。”
“你這話什么意思？”李勇也怒了。
“大家安靜一下。”在臺上的錢怡冷聲說道：“我知道這段時間有獵頭公司過來挖人，也知道大家人心惶惶，想法比較多。”
錢怡用冷峻的眼神掃視著眾人，說道：“工作通常都是雙項選擇，老板曾經(jīng)說過，你不愿意在盤古科技的，可以離開，無論是三星、蘋果、微軟還是英特爾挖你，公司都歡迎。并且會一分錢不少的結(jié)算你的報酬。”
錢怡說完這話后，會議現(xiàn)場一片沉默。
錢怡說的是事實，過去幾年也有一些員工跳槽到英特爾、阿理等企業(yè)。盤古科技從來都是簽字放人，并且祝福對方步步高升，前途無量。
“但是！”錢怡冷聲說道：“我們中有些員工，吃著碗里的，想著被人鍋里的，對公司既沒有多大的貢獻，又嫌棄公司對不起你。而且這種人看重的是自身的利益，而不是這個國家的未來。這種人，我們堅決不能要。”
錢怡一字一句地說著，臺下有不少員工冷汗出來了。
錢怡拿出一份文件，說道：“我代表老板宣布一項決定。”
“經(jīng)過這段時間的考察，我們發(fā)現(xiàn)公司中有一些人已經(jīng)不符合作為一名盤古科技員工的條件，按照公司的相關(guān)規(guī)定，我們對這些人予以開除的決定。”
錢怡這話一出，臺下一片嘩然。
這下大家知道公司是動真格的了，這次開會的目的不是講大道理，是要開除人！
錢怡說道：“盤古系統(tǒng)部，胡明軒，開除！”
“般若芯片部，李德偉，開除！”
“物理實驗室微核電池小組，張峰雨，開除！”
錢怡一口氣念了三個人的名字，然后安靜地看著臺下。
剛剛還在咋呼的胡明軒等人愣住了。
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