笑鬧中，余杉心里隱約滋生出別樣的心思，身體有了本能的反應(yīng)。余杉跟蘇眉青梅竹馬，要說這么些年沒什么幻想跟沖動，那絕對是自欺欺人。甭說初戀、暗戀了，換個漂亮大姑娘余杉一樣有反應(yīng)。感官刺激引發(fā)的生理反應(yīng)既不受你的心理控制，更不受你的道德水準控制。
余杉覺著坐懷不亂這個詞兒得從兩個方面去理解，頭一個，懷里的姑娘丑得極其有創(chuàng)意，看一眼省好幾頓飯，這樣才會坐懷不亂；再一個，懷里姑娘漂亮的不像話，雖然心生雜念，但愣是靠著內(nèi)心堅持的道德，壓制了自身的欲望。
誰要是說漂亮姑娘摟懷里什么反應(yīng)都沒有，那他這個人問題就很大了。先去靠譜的********瞧瞧，再不行就得考慮換個男朋友什么的……
眼前的蘇眉媚眼如絲，她敏感的察覺到了余杉身上的變化。她依舊微笑著，伸出雙手搭在了余杉的脖子上，身體前傾著，飽滿的雙唇緩慢的朝著余杉靠近。余杉的心臟不爭氣的狂跳起來，身體發(fā)熱，嘴唇發(fā)干。
陡然的手機鈴聲打破了兩人之間的旖旎，那慢慢貼近的雙唇停了下來。蘇眉有些失望，又有些抱歉的看著余杉，順手抄起茶幾上的手機瞧了一眼，嘆了口氣說：“是華勝凡。”旋即，蘇眉沖著余杉笑笑：“等晚上的。”迅速在余杉面頰上輕吻了一下，蘇眉起身，一邊接聽手機一邊走向陽臺。
“喂，老華……對，我還在齊北，暫時還沒定什么時候回去……”媚眼如絲的小女人不見了，她又成了那個在商海叱咤風(fēng)云的女強人。
余杉長出一口氣，心里很復(fù)雜，既有解脫，也有那么點失望。他不得不去思考一個問題，處在這條時間線上，他該怎么處理他與蘇眉之間的關(guān)系？不認同這段婚姻，那會傷害蘇眉；認同的話，又等于出軌……很神奇，余杉從沒想過出軌也會受法律保護。
不可否認的是，這一刻的余杉已經(jīng)在心靈上出軌了。或許有些總喜歡站在道德制高點的人會對余杉嗤之以鼻，可有些事兒真的不受控制。一個人可以控制自己不去做，不去說，但絕對沒法控制自己不去想。要真有人不做不說也不想，得，這位要么大腦發(fā)育有缺陷，要么就是個圣人，比什么孔圣人強多了，起碼也是大圣級別的。誒？西游記里頭孫猴子去偷蟠桃，定住七仙女之后居然轉(zhuǎn)身拿了籃子去摘桃……難怪管孫悟空叫大圣呢，這典故是不是打這兒來的？想到這兒，余杉差點被自己的胡思亂想逗樂了。
蘇眉還在陽臺接著電話，談的都是一些工作上的事兒。余杉琢磨著盡快從公司抽身，打算盡快多了解一下他跟蘇眉創(chuàng)建的智源，于是起身一瘸一拐進了小臥室。小臥室好保持著十幾年前的樣子，一張單人床，旁邊是書桌與書柜，柜子里擺放著余杉高中時期用零用錢買的一些小說、名著。床頭的墻上，還貼著一張喬丹扣籃的海報。
書桌上多了一部連著無線網(wǎng)卡的筆記本電腦，余杉坐過去，掀開筆記本電腦。電腦處于待機狀態(tài)，輕敲了下空格就進入了桌面。
桌面上的圖標有些雜亂，還掛著工作用的MSN，一看用戶名，余杉才知道這是自己的筆記本。他漫無目的的逐個點開桌面上的文件夾，想要從中找到一些有用的信息。忽略掉那些看著眼暈的報表，余杉倒是找到了一些有用的信息。
非學(xué)歷培訓(xùn)這個行業(yè)，尤其是公職培訓(xùn)，在經(jīng)歷了幾年的火熱之后，如今競爭變得越來越激烈。如今北方地區(qū)的公職培訓(xùn)市場主要被幾家公司分掉。中公、華圖、智源、潤雨。其中中公與華圖兩家規(guī)模最大，牌子最響，智源次之，潤雨排在了末尾。
這幾家公職培訓(xùn)公司各有特色，經(jīng)營方式與理念都有區(qū)別。首先說中公，國內(nèi)成立最早，牌子最硬的公職培訓(xùn)品牌。集培訓(xùn)、編輯、出版、發(fā)行于一體，其立足點在中公本身的牌子，憑借先行者的優(yōu)勢將分校開遍了全國各地。中公的經(jīng)營模式很有特點，培訓(xùn)講師直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中招募，招進來之后直接拉到總部培訓(xùn)仨月，再出來就能當(dāng)培訓(xùn)講師。于是乎很多報考公務(wù)員的考生會驚奇的發(fā)現(xiàn)，站在講臺上的家伙比自己還年輕，比自個兒小十歲這種事兒都經(jīng)常發(fā)生。
中公規(guī)模大，這講師人一多，質(zhì)量肯定參差不齊。有的講師就會講準備好的那點玩意，有考生問個沒見過的題目都能把講師難冒汗。
也是因此，中公的講師更新?lián)Q代的速度是最快的。過三年一瞧，能剩下三分之一眼熟的都算多的。
盡管如此，人家中公還就始終堅持這么干，因為中公掌握著上層的編輯、出版、發(fā)行，大多公務(wù)員考試的教材都是出自中公之手。
與中公奇虎相當(dāng)?shù)氖侨A圖，華圖的經(jīng)營理念與中公反其道而行。中公主打自身品牌，華圖主打的是名師品牌。名師從哪兒來？一個是慢慢培養(yǎng)，再一個就是挖墻腳。哪家培訓(xùn)機構(gòu)的講師講課妙趣橫生，口碑爆棚，直接挖過來，包裝包裝就成了名師。跟著鋪天蓋地的一炒，再讓名師講幾堂公開課，這生源就被忽悠來了。
比起前兩者，潤雨是個小字輩。成立晚，規(guī)模下，分校版圖范圍甚至還不如余杉創(chuàng)辦的智源。這家更有意思，公司里沒幾個講師，全都是干營銷的。每到國考、省考之前，潤雨的營銷一邊負責(zé)招募生源，一邊還得找講課的老師。這些老師簽的都是短期兼職合同，帶一個班簽一回。最奇妙的是，潤雨的絕大多數(shù)兼職講師曾經(jīng)都在中公干過。
當(dāng)然，上面的看法全都是余杉片面的一家之言。比起這三家，智源也好不到哪兒去。培訓(xùn)講師的來源是個大雜燴，既有招聘的應(yīng)屆生，也有從同行挖過來的。更奇妙的是，智源還跨行從其他培訓(xùn)行業(yè)招募講師。比如某家暑期培訓(xùn)講高中化學(xué)的老師講的好，智源出手高薪挖過來。頭半年時間給這位講師充足的時間去熟悉新的講課內(nèi)容，半年之后再開始帶培訓(xùn)生。這種奇葩的方法也有失敗的時候，但不可否認的是成材率很高。當(dāng)老師，尤其是知名的老師，首先就得口才好。有了好口才，講課內(nèi)容不枯燥乏味，哪怕自身水平?jīng)]多少也能用天花亂墜的語言讓培訓(xùn)生們愛聽。至于答疑，智源會為這樣的講師配備專業(yè)的答疑講師。
誒呀，太有才了。余杉想了半天，突然發(fā)現(xiàn)，貌似這餿主意是自個兒出的。于是他洋洋得意起來，覺著是人才不論干哪個行業(yè)都會發(fā)光，瞧瞧這主意出的，自己都佩服自己。
再往后頭看，余杉樂不出來了。智源采取的是合伙人制度，為了籠絡(luò)住人才，兩口子每年都會拿出一部分股份分給為公司做出突出貢獻的人才，發(fā)展成合伙人。從零七年發(fā)展到今天，兩口子手里還保有智源百分之五十八的股份，余杉名下百分之二十八，蘇眉名下百分之三十，余下的股份全都分給了管理層與知名講師。
九年間，智源從沒進行過融資，全都是一步一個腳印走過來的。發(fā)展到今天，隨著公務(wù)員熱慢慢減退，市場競爭越來越激烈，智源也發(fā)展到了瓶頸期。
從市場份額到軟硬實力，智源都比不過兩個龐然大物，只能盤踞在北方地區(qū)，在夾縫中求生存。而導(dǎo)致余杉與蘇眉理念分歧的O2O只是個引子，蘇眉的真正目的是融資，迅速擴張搶占市場份額，然后運作智源上市。
余杉對融資沒什么好感，在他看來如今的智源很健康，不需要引入資金催肥。再者說了，甭管投資者說的多么好聽，甚至給自己臉上貼金整出了個天使投資人的名頭，其本質(zhì)都是在認為有利可圖的前提下，投入資金，獲取回報。
投資、擴張、借殼上市、炒作、在預(yù)判的最大收益點收回投資，投資商這一套玩兒的駕輕就熟。為了利益他們可以編造虛假的盈利水準，可以通過金融手段操縱股票漲跌，可以通過一輪又一輪的炒作讓所投資的上市公司達到預(yù)期的股價，再之后抽身而去，留下一地雞毛。他們在乎的是回報，至于收取回報之后這家公司的死活，那不是他們應(yīng)該關(guān)心的事情。
秉承著這個念頭，余杉一直抗拒融資擴張。蘇眉的理念與之相反，她認為融資不會毀掉智源，還會成為智源擴張的助力。
如今的智源董事會里，董事長兼CEO蘇眉有一批追隨者，President余杉也有一批追隨者，兩派之間的爭執(zhí)很激烈。看著文件夾中的會議記錄，余杉不知不覺的就皺起了眉頭。
正這個時候，MSN震動了下，一條消息發(fā)了過來。發(fā)消息的是智源COO、常務(wù)副總裁華勝凡：“余總，您要退出？”
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