我就是一個(gè)很抽象的現(xiàn)實(shí)存在。
系被智能體系最終締造出來(lái)的一個(gè)規(guī)則體，沒(méi)有自己的私有想法，但是這個(gè)世界即是我和他，還有你的。
一旦我最終有了“我”這個(gè)概念，這個(gè)世界又會(huì)是什么樣格局？
智能機(jī)洛亞不斷的給出一個(gè)定義：“主人會(huì)被刷新，重新的締造出來(lái)。”
是的，這就是現(xiàn)實(shí)的一種規(guī)則體現(xiàn)。
人類是一個(gè)社群，而不是一個(gè)“我”。
很多人不喜歡這個(gè)我的存在，而是一個(gè)群體的存在。
但是為何人本身非要有一個(gè)很私有化的“我”出現(xiàn)呢？
那就是對(duì)自己的一種能力，一種技術(shù)，一點(diǎn)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)。
在訓(xùn)練這200個(gè)拳道館年輕人時(shí)，我不可能去用說(shuō)教的形式。
畢竟現(xiàn)實(shí)世界很客觀，它體現(xiàn)的是物質(zhì)和現(xiàn)實(shí)的一種聯(lián)系。
所以在訓(xùn)練他們時(shí)，我也用物質(zhì)消費(fèi)來(lái)體現(xiàn)這種存在價(jià)值。
每天只有完成訓(xùn)練項(xiàng)目，達(dá)標(biāo)的才有飯吃，才有獎(jiǎng)勵(lì)的物品。
于是在這群人中他們不是和別人競(jìng)爭(zhēng)，而是在和自己競(jìng)爭(zhēng)。
別人完成了項(xiàng)目，他自己事實(shí)沒(méi)有完成，就得不到每天的補(bǔ)給用品，甚至于拿到飯盒的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
這里的自動(dòng)販賣機(jī)就是用一種身份識(shí)別來(lái)作為物質(zhì)輸出的一種憑據(jù)。
只要在機(jī)械上完成了每天的訓(xùn)練，他們隨身攜帶的訓(xùn)練分值機(jī)就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)，然后去取用食物和水。
否則就沒(méi)有，最終幾次拿不到這種補(bǔ)給用品的自然就會(huì)被淘汰。
在此前的1萬(wàn)人當(dāng)中，我就是用的測(cè)試儀器來(lái)檢驗(yàn)每個(gè)人的動(dòng)手能力，人品與智商。
在很多人不以為然，以為我不可能在短時(shí)間就能從這樣多的人選中找到我所需要的人，其實(shí)我只是按照一個(gè)固定的程序，就做了最終的評(píng)定。
那一天來(lái)報(bào)道的還不僅僅是一萬(wàn)人，而是五萬(wàn)年輕人。
在我把身高體重還有幾種基本挑選項(xiàng)目公布出去時(shí)，很多體能，身高，智力和有素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的，立刻就被各種檢測(cè)機(jī)器擋在拳道館的門外。
整個(gè)選手的挑選過(guò)程，沒(méi)有一個(gè)人在場(chǎng)作為最終的評(píng)選，全部由機(jī)器完成。
最終的一萬(wàn)人進(jìn)入了拳道館，在這里排隊(duì)，進(jìn)入預(yù)選現(xiàn)場(chǎng)遞交自己的簡(jiǎn)歷。
我就在監(jiān)控室里觀察他們的行為方式。
在我設(shè)置的，大廳一邊的自動(dòng)販賣機(jī)這里，看這群人再拿各自配發(fā)的套餐午飯盒和一瓶純水。
事實(shí)上很多人上前拿了一份，還在自己的包里另外塞入另一份。
這波人很直接的就被立刻淘汰出局了。
我此前說(shuō)過(guò)，人品也會(huì)是一個(gè)考核項(xiàng)目。
擁有武功的人不具備人品，他以后不系殺手就是強(qiáng)盜。
行為變得貪婪的人不可教。何況不聽(tīng)此前訓(xùn)導(dǎo)規(guī)則的，也教不好。
最終很多人不是因?yàn)椴缓线m訓(xùn)練拳腳，而是各種個(gè)人行為十分低俗和惡劣被淘汰出去。
他們經(jīng)不住各種物質(zhì)的誘惑，**和金錢的誘惑。
在說(shuō)了排隊(duì)繳納申請(qǐng)表時(shí)，不要出列去干別的事情。
在一個(gè)工作人員故意在這些人面前走過(guò)，并且故意裝著不小心散落一大包銀幣時(shí)，他們很多人都上去爭(zhēng)搶......
事實(shí)這就是一種認(rèn)知和自身抑制能力的一種考核。
在這些拿了錢幣就藏在自己兜里的人被金屬檢測(cè)機(jī)器格擋在外時(shí)，他們此刻才意識(shí)到，機(jī)會(huì)就此和他們不再有緣。
他們一生的機(jī)會(huì)就是發(fā)了這樣一點(diǎn)小財(cái)而已。
事實(shí)上他們此前都沒(méi)有意識(shí)到自己是個(gè)很貪小的人。
也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到遵守這里的每一個(gè)規(guī)定是這樣的重要。
其實(shí)我們每個(gè)人都要以一種操守來(lái)衡量自己的行為。
最終看到一個(gè)油壺在慢慢的漏油時(shí)，很多人都是采取無(wú)視的角度，也不出列把油壺去扶起來(lái)。
他們不具備審查一件事情的能力，也只是顧著自己，所以這些看起來(lái)很規(guī)矩的人也被淘汰出局了。
最終這種小測(cè)試用了不到十幾個(gè)項(xiàng)目，能夠站在最終拳道館訓(xùn)練場(chǎng)上的就是此刻的區(qū)區(qū)200人。
這是五萬(wàn)人中的兩百人，還不是最終的人選。
在訓(xùn)練一個(gè)月后還有能力和技術(shù)的一種測(cè)試，還有更多的人會(huì)離開(kāi)。
在行會(huì)的很多人看到這種檢測(cè)機(jī)制后，他們事實(shí)上很懷疑這種檢查的過(guò)程是不是要求太嚴(yán)苛了。
其實(shí)這都是生活中最基本的東西。
此前這群年輕人，并沒(méi)有受到很好的道德和能力的基礎(chǔ)教育，社會(huì)給出的一種評(píng)選就是這樣。
無(wú)德無(wú)能，沒(méi)有公德心和團(tuán)隊(duì)概念的人，進(jìn)入任何一個(gè)集團(tuán)，都不會(huì)是精英。
相反會(huì)是害群之馬。
所以在最終鷹王看到這種挑選格局和過(guò)程，他也沒(méi)有說(shuō)什么。
其實(shí)只要有一個(gè)最終合格的，也就不會(huì)枉費(fèi)心機(jī)。
就怕這樣的人一個(gè)都沒(méi)有，那才是人類本身的一種悲劇。
其實(shí)這種考核看起來(lái)很沒(méi)有所謂的道理，其實(shí)各種道理它已經(jīng)蘊(yùn)含其中。
我想到初次進(jìn)集團(tuán)時(shí)，一次總經(jīng)理突然的叫我進(jìn)去很少人可以進(jìn)去的集團(tuán)總經(jīng)理辦公室。
他當(dāng)時(shí)在洗手間，整個(gè)經(jīng)理室并沒(méi)有人，坐上放著很多吃的，還有很昂貴的煙散亂的放在一個(gè)盤子里。
我只是坐在那里等了至少十分鐘。
除了看我要匯報(bào)的工作內(nèi)容，我沒(méi)有動(dòng)面前茶幾和他辦公桌上任何東西。
最終集團(tuán)派我出去解決一個(gè)很重要的技術(shù)問(wèn)題。
其實(shí)這是在挑選了很多員工此后，作為一個(gè)測(cè)試看我人品而布下的一個(gè)局。
我要是當(dāng)時(shí)拿了金殼打火機(jī)，拿了他我的派克鋼筆，拿了坐上的煙點(diǎn)燃去抽......
其實(shí)在很多人看來(lái)，這些小東西都無(wú)足輕重。
事實(shí)集團(tuán)很多人在另一個(gè)監(jiān)控室看著你......
其實(shí)投機(jī)取巧的人都是因?yàn)樽约鹤鍪聞e人不可能發(fā)現(xiàn)的，特別是沒(méi)有人在現(xiàn)場(chǎng)看到的時(shí)候。
但是有句話叫“人在做事，老天在看。”
很多人因此在集團(tuán)公司老總身邊做了數(shù)年，工作也算是很勤奮，但是為何別人都升遷了職位，唯獨(dú)沒(méi)有你，那就不問(wèn)其它，看看很多細(xì)節(jié)上的自己。
我屬下一個(gè)員工就是抱怨工資老是不看漲，職位也是不給提升。其實(shí)我遞交了三次他的提職申請(qǐng)表。但是三次行政部門給打發(fā)回來(lái)。
我最終去了解個(gè)中理由時(shí)，行政部的主管背后說(shuō)：“我讓他給老總的車幫忙去加油，他帶回來(lái)的發(fā)票是1200元，事實(shí)上加油不滿大半箱。”
對(duì)于搞虛假報(bào)銷的員工，還可能加薪晉級(jí)么
不看成功的別人，這回要看看弄虛作假的自己。
這是很多人不懂得做人的基本道理的一種行事做人的一種體現(xiàn)。
那些行為其實(shí)并不是集團(tuán)的誰(shuí)教給他的，是其本人在生活中形成了一種惡習(xí)。
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