瑞茲拎著高麗參禮盒剛要出門，結果邁出去的腳又縮了回來，探頭探腦的往外瞅了一眼，確認只有素素在門外之后，小心的關上辦公室大門。

    這一連串的舉動讓楊橙摸不著頭腦，這是要干嘛？

    “bss，我最近聽說了一些不好的傳言，關于埃迪的，我不知道該不該說。”瑞茲顯得非常為難。

    楊橙挑了挑眉，“哦？說說看吧，放心，你說的話只有我們兩個人知道。”

    瑞茲依然在糾結，咬著后槽牙，腮幫子肉眼可見的蠕動著。

    楊橙耐心的等了一會兒，瑞茲終究還是沒忍住，開口道，“我從朋友口中聽說，好像有人試圖說服埃迪跳槽。”

    “什么？”楊橙大吃一驚，對于傳媒或者互聯網公司來說，互相挖人屬于常態，本不用大驚小怪，可挖的是一家公司的，就非常值得深思了，這背后是不是蘊含著陰謀？

    瑞茲深深的皺著眉頭，“我不知道這件事是否屬實，還是有人特意放出的風聲，想要率先挑起我們的內部矛盾。”

    楊橙深以為然，“既然如此，我們不妨直接問，有些事情挑明遠比猜忌更好。”

    瑞茲苦笑了一聲，“那我還是不出面的好，我跟埃迪的關系。。。”

    楊橙擺了擺手，示意瑞茲不用往下說了，這兩人的良性競爭或者說故意制造出的敵對立場，是楊橙最希望看到的，還是那句話，只要兩人別影響到集團的發展和內部氣氛，兩個人就算回家對著抽巴掌楊橙也管不著。

    不過眼下他對有混球挖自己的人非常不爽，對于一個只喜歡占便宜不喜歡吃虧的小心眼來說，這無異于當面挑釁。

    瑞茲走后，楊橙一個人在辦公室里轉圈，巨大的玻璃幕墻外，鵝毛大雪幾乎阻隔了視線，就像是在他心頭蒙上了一層陰影，堵得人心里不舒服。

    等不及的問素素埃迪開沒開完會，得到的回答是會議剛開始，預計1個小時后結束。

    楊橙煩躁的抓了抓頭發，干脆主動找了幾份簡報看了起來，試圖轉移注意力。

    別說，效果還不錯，第一份拿起的簡報就是籃網那邊傳來的好消息，德維恩韋德已經正式加盟了布魯克林籃網，有聯盟總裁介入，哪怕強勢如帕特萊利也不得不捏著鼻子認了，當然，籃網也沒讓熱火吃虧，用賈瑞特杰克這位雙能位加達柳斯莫里斯以及博揚博格丹諾維奇，交換德維恩韋德和杰拉德格林。

    這項交易除了帕特萊利本身不太情愿外，對熱火本身倒是一件好事，韋德的大合同被清空，這就意味著他們可以徹底走向擺爛的道路，今年夏天選一位潛力新秀，還能試著在自由市場撈一條大魚。

    而籃網則是最大的贏家，迎來韋德這位越老越妖的巨星，不但能夠刺激愈發旺盛的球市，還能夠幫助球隊在季后賽走的更遠。

    保羅交易產生的當天就連發了3條推特，向韋德的到來表示歡迎，他是真的開心，韋德豐富的季后賽經驗，哪怕是他都有所不如，而且韋德的加盟能夠幫助他建立強大的后場攻勢，不用像之前一到關鍵時刻自己就被瘋狂包夾的窘境，老韋德關鍵球的能力毋庸置疑。

    同時，球隊的帥位也發生了變化，肖恩馬克思親自去亞特蘭大跑了好幾趟，成功說服了肯尼阿特金森來到紐約接受新的挑戰。

    不過一些球迷對這次換帥的舉動表示不解，甚至有激進的球迷堵在球館外大罵管理層昏庸無能。

    對此大家都能理解，球迷們不會管那么多，他們只看到了這個賽季球隊戰績上的進步，理所當然的認為主教練是有功的，卻不知道實際情況是舉步維艱，全靠克里斯保羅的超神發揮，才能在孱弱的東部突出重圍。

    在肖恩馬克思的建議下，全隊上下都拒絕了媒體的采訪，對外保持沉默，決定用實際表現證明這次大變動是值得的。

    尤其是德維恩韋德，穿上布魯克林籃網的黑白球服，仿佛找到了年輕時的感覺，加盟球隊的第一場比賽，就在保羅的瘋狂助攻下砍下了37分的賽季新高，他和保羅的空切配合幾乎無縫銜接，幾乎不用過多磨合便能當作常規武器使用。

    砍下20分15助攻的保羅在賽后表示，這是他加盟球隊以來打的最輕松的一場比賽，也讓他看到了在季后賽走到最后的希望。

    采訪的最后，保羅一臉詭異的笑容透露，球隊還在謀求更大的變化，大家拭目以待。

    看完簡報以后，楊橙給肖恩馬克思回了封郵件，在郵件中對他的工作給予了相當大的肯定，并鼓勵他繼續努力，爭取盡快尋找到一位合格的二當家。

    眼看賽季將要過半，留給球隊磨合的時間不多了，要想在季后賽走的更遠，球隊沒有默契是絕對不行的。

    。。。

    簡單的處理了幾份簡報，素素敲門進來通知楊橙，下面的會議結束了，埃迪正在趕來。

    沒過多久，埃迪帶著一臉疲憊走進辦公室，問候了一番開口道，“bss，正好我有件事要匯報，前陣子我們的人事部收到了幾份辭職申請，起先部門還沒在意，畢竟正常的職位流動很正常，但圣誕之后，遞交辭職信的人數大大增加，這就不正常了，人事部的同事跟這些遞交辭職信的人做過溝通，得到的答案都是想要接受新的挑戰。

    隨后我發現這些人大多數是不到30歲的重要崗位領導，都是我們重點關注和培養的對象。

    就在跨年前的一天，我在參加晚宴的時候跟迪士尼的一位高管偶遇，他在言辭中試探邀請我加盟的可能性，再聯想到近期屢屢發生的跳槽事件，我就知道這件事不簡單。”

    聽完埃迪的話，楊橙的表情相當嚴肅，雖然新時代傳媒如今已經躋身五大傳媒集團之列，但比起歷史悠久的迪士尼，無論是底蘊還是現實體量，都差的不是一星半點，舉個例子，這就像是大型食草恐龍和霸王龍的區別，別看體型巨大，可在霸王龍面前，根本沒有反擊的實力，最后即便不被吃，也逃不過深受重傷、被其它小型肉食恐龍分食的命運。

    “迪士尼給你開出了什么條件？”楊橙陰著臉問道。

    埃迪撇了撇嘴，顯得很不屑，“分管互聯網業務的執行副總裁，還有一些期權獎勵，不值一提。”

    楊橙皺眉不解，“不應該吧，既然對方下這么大力氣挖你，怎么會開出這么一般的條件。”

    埃迪聳聳肩，“誰知道呢？也許他們是故意混淆視聽？給我身上潑臟水？”

    楊橙若有所思的點點頭，埃迪說的可能是存在的。

    “迪士尼為什么突然針對我們挖人？”楊橙一時間沒想通。

    倒是埃迪帶著幾分不確定的語氣說道，“也許跟我們插手收購福克斯的項目有關？”

    楊橙一怔，“，迪士尼現在這么霸道嗎？”

    “迪士尼一直這么霸道。”埃迪肯定的點了點頭，言辭間對迪士尼挖墻腳的行為非常不滿。

    楊橙無語的搖了搖頭，迪士尼方面怎么想的他不知道，至少埃迪沒有背叛自己，既然他主動提起這件事，對他的懷疑自然可以消除，這點還是讓楊橙很欣慰的。

    “這件事我知道了，你等一下。”楊橙沒心思再去聽埃迪常規匯報，他現在是如臨大敵，迪士尼的真實目的暫時摸不清，但坐以待斃可不是他的風格，，屁大點事情就下黑手，都像迪士尼這么干，大家干脆別玩了，讓你迪士尼一家獨大得了。

    越想越不忿，讓埃迪稍等，抄起電話撥給了唐娜朗德。

    對面一接通，直接說道，“是我，最近迪士尼有沒有在上映或準備上映的影片？”

    唐娜朗德不知道楊橙突然這么問是為什么，但聽他不善的語氣就知道事情不小，不敢怠慢，略一思考便給出了答案，畢竟關注好萊塢各大集團動向是她的日常工作之一，“有一部，預計1月底上映，片名叫怒海救援。”

    “系列片？”之所以這么問是因為好萊塢向來有追隨成功的習慣，事實也證明，系列片永遠比原創更容易成功，所以他才要搞清楚，如果是系列片，那么著手反擊的難度比較大，原創的話就好辦了。

    唐娜朗德快速的在電腦上搜查相關資料，對著電話道，“算不上系列，不過是根據真實故事改編，講述了一次針對32名被困者的拼死救援行動。”

    楊橙松了口氣，原創嘛，不錯，有的黑。

    “是否舉辦過試映會？”繼續追問。

    “沒有，一般這種片子都會在正式上映前一周舉辦試映，邀請一些影迷代表和影評人參加，這些影評人收了錢會為片子說點好話，也算是正式上映前的最后一波預熱宣傳。”唐娜朗德對好萊塢的電影工業流程非常了解，各家公司的宣傳方案相差無幾，這個年代還想玩出其不意的效果，恐怕比去高校找還難。

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